tag:blogger.com,1999:blog-46159941118218161742024-03-06T11:59:56.232-08:00RSE - CONCIENCIA RESPONSABLEResponsabilidad Social Corporativa. Noticias, artículos de opinión e información sobre aspectos de actualidad y de fondo para un mundo más responsableAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.comBlogger92125tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-51369743831358642732016-04-29T12:31:00.001-07:002016-04-29T12:34:03.503-07:00La Red Española del Pacto Mundial presenta el Estudio sobre la percepción de la Ética y la RSc en PYMEs<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX6ve6kyQvRvMUM0lIDnuA_SfnOLFNc7XMw4W-O21b4UAuiN2r16txTklfGTM6xxiN-qxuxXwC9KHqhh8Lff83IP3R1QXU9jIkw-8JaHlengSP4Nozo4ol1Z3xKpxhRl8eQ2LOesnIxEM/s1600/estudio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX6ve6kyQvRvMUM0lIDnuA_SfnOLFNc7XMw4W-O21b4UAuiN2r16txTklfGTM6xxiN-qxuxXwC9KHqhh8Lff83IP3R1QXU9jIkw-8JaHlengSP4Nozo4ol1Z3xKpxhRl8eQ2LOesnIxEM/s1600/estudio.jpg" /></a></div>
<br />
<h1 class="post-title title title-large entry-title" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: ralewayregular; font-size: 35px; letter-spacing: -0.15px; line-height: 1.2em; margin: 15px 0px; word-wrap: break-word;">
La ética y RSE en la pyme se cimienta en los líderes y adolece de comunicación</h1>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">El Estudio, tiene como objetivo conocer cómo este tipo de empresa está trabajando la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la ética, cuál es el grado de implantación y de qué manera lo perciben sus empleados.</span><br />
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box;">La antigüedad de la pyme en la adhesión al Pacto Mundial repercute positivamente en la valoración de los elementos éticos, en el grado de implantación de la RSE y la fortaleza de la cultura ética.</strong></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box;">El valor empresarial más señalado es la excelencia (53% de las respuestas), seguido de la responsabilidad (39%), según el estudio realizado entre 64 pymes firmantes del Pacto Mundial.</strong></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box;">En la mayoría de las empresas se da más importancia a la ética y la RSE que al beneficio, según sus propios trabajadores.</strong></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;">Los empleados de las pymes hacen una valoración media del <strong style="box-sizing: border-box;">82%</strong> de la ética y la RSE en su organización.</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;">Las pymes más pequeñas (10-25 empleados) hacen una valoración más alta de estos valores, empujados especialmente por el peso del <strong style="box-sizing: border-box;">líder</strong> de la organización. </li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;">El elemento más valorado es el <strong style="box-sizing: border-box;">Código Ético</strong> o de Conducta, y el menos, la participación del empleado. </li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;">Las empresas que llevan más años como firmantes del Pacto Mundial presentan una mejor valoración de los elementos formales e informales que los de las empresas que se han sumado recientemente, un 84% frente a un 41%.</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;">La fortaleza de la cultura ética se valora en un 82% de media. En el caso de las empresas que llevan más de 6 años en el Pacto Mundial, la cifra alcanza el 90%.</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;">En la mayoría de las empresas se da más importancia a la ética y la RSE por encima del beneficio, según sus propios trabajadores.</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;">El valor empresarial más señalado es la <strong style="box-sizing: border-box;">excelencia</strong> (53% de las respuestas), seguido de la responsabilidad (39%).</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px; margin-bottom: 10px; margin-top: 0px; padding-left: 118.344px;">
<li style="box-sizing: border-box;">La pertenencia al Pacto Mundial tiene una relación directa con el grado de internalización de la RSE. </li>
</ul>
<span style="color: #666666; font-family: "ralewayregular";"><span style="line-height: 26px;">Muchas de la PYMES llevan tiempo practicando una "RSC silenciosa"... que sería estar haciendo políticas,e implantado medidas de RSC sin ser realmente conscientes de que lo están haciendo y por tanto no comunican sus buenas prácticas.</span></span><br />
En aspectos como el liderazgo, estudio pone de manifiesto que lo más valorado por los empleados sería que los líderes:<br />
<ul>
<li>Establezcan expectativas y criterios claros a los empleados . En definitiva, contarles qué se espera de ellos.</li>
</ul>
<ul>
<li>Que sean accesibles</li>
</ul>
<ul>
<li>Que sean ejemplo.</li>
</ul>
Sin embargo, los empleados valoran como aspectos a mejorar:<br />
<ul>
<li>Falta de formación: sólo el 35% declara haber recibido algún tipo de formación en Ética y RSE.</li>
</ul>
<ul>
<li>Que se tengan en cuenta sus opiniones. Ser preguntados.</li>
</ul>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">Javier Camacho, uno de los investigadores de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de Comillas ICAI-ICADE resume como conclusiones más relevantes:</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">- La necesidad de disponer de normas (tanto formales por escrito, como no escritas) y ser capaces de trasladarlas y comunicarlas a los empleados y grupos de interés.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">- Los líderes deben mostrarse accesibles y ser ejemplarizantes con sus conductas.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">- El día a día debe reflejar los valores de la empresa. Ser constantes.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "ralewayregular";"><span style="background-color: white; line-height: 26px;">- Ser transparentes comunicando impactos y logros.</span></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "ralewayregular";"><span style="background-color: white; line-height: 26px;">- Mejorar la formación específica de los empleados en RSC y Ética.</span></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: "ralewayregular";"><span style="line-height: 26px;"><br /></span></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">José Luis Fernández, Director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, ha apuntado en la inauguración que “</span><em style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px;">la importancia de las pymes en la economía de un país es fundamental. Del número de puestos de trabajo que sean capaces de crear dependerá en gran medida el crecimiento y sobre todo el desarrollo del tejido social. Tienen un apasionante reto: liderar el progreso desde parámetros éticos, responsables y sostenibles</em><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">”.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">La buena Ética empieza con los buenos datos para saber dónde estamos, por eso es tan importante este Estudio.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">La Ética debe entenderse como un proceso de mejora continua.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">Isabel Garro, Directora General Red Española del Pacto Mundial y Presidenta del Consejo Asesor Redes de Pacto Mundial, ha destacado por su parte que en “</span><em style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: ralewayregular; font-size: 16px; line-height: 26px;">en diez años las pymes del Pacto Mundial han pasado de 58 a 800 y, a la luz de los resultados, esta pertenencia se materializa en mejora de las políticas y acciones de sostenibilidad, aunque necesitan mejorar en materia de comunicación de su compromiso</em><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">”.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;">Puedes ver la noticia completa y descargar el Estudio en la web de Pacto Mundial: </span><span style="color: #666666; font-family: "ralewayregular";"><span style="line-height: 26px;"><a href="http://www.pactomundial.org/2016/04/la-etica-y-rse-en-la-pyme-se-cimienta-en-los-lideres-y-adolece-de-comunicacion/">http://www.pactomundial.org/2016/04/la-etica-y-rse-en-la-pyme-se-cimienta-en-los-lideres-y-adolece-de-comunicacion/</a></span></span><br />
<div>
<span style="color: #666666; font-family: "ralewayregular";"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #666666; font-family: "ralewayregular";"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "ralewayregular"; font-size: 16px; line-height: 26px;"><br /></span></div>
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-17312454400714403842016-04-04T04:51:00.000-07:002016-04-04T04:52:03.407-07:00Presentación de candidaturas a los VII Premios Corresponsables<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.corresponsables.com/download/VII_PREMIOS_CORRESPONSABLES_728x90.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="78" src="http://www.corresponsables.com/download/VII_PREMIOS_CORRESPONSABLES_728x90.png" width="640" /></a></div>
<br />
Tras el éxito obtenido en sus seis primeras ediciones, la Fundación Corresponsables lanza los VII Premios
Corresponsables en España y Latinoamérica que en esta edición volverán a tener una fase país para aquellos
países en los que tenemos actividad consolidada: Argentina, Ecuador, España, Chile, Colombia, México y Perú, lo
que sin duda conseguirá una aún mayor difusión y repercusión, lo que interesará a tu organización, tanto si está ya
presente en alguno o varios países como si lo piensa estar en el futuro.<br />
<br />
Los galardones están abiertos a todo tipo de organizaciones de cualquier país y distinguirán las mejores iniciativas y
buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, y también como novedad en esta séptima edición las
mejores en Comunicación Corresponsable.
Para participar sólo es necesario completar el cuestionario que se encuentra en la página web
www.fundacioncorresponsables.org<br />
<br />
A continuación se detallan las bases de los VII Premios Corresponsables. Os animamos a consultarlas y a presentar
hasta cinco candidaturas.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<b>BASES DE LA 7ª EDICIÓN DE LOS PREMIOS CORRESPONSABLES
I. LOS PREMIOS </b><br />
<br />
1. La Fundación Corresponsables convoca la séptima edición de los Premios Corresponsables a las mejores
prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad y en Comunicación Corresponsable de todo tipo de
organizaciones.<br />
<br />
2. Su principal objetivo es el de reconocer las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la
Responsabilidad Social en general, y en Comunicación Corresponsable en particular, así como a los
profesionales implicados en su desarrollo estando abiertos a las entidades y organizaciones de España y
Latinoamérica.<br />
<br />
3. Los Premios Corresponsables distinguirán las mejores prácticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad en
cada una de las siguientes categorías:<br />
‘Grandes Empresas’,<br />
‘Pymes’,<br />
‘Microempresas/mipymes (<10 aut="" empleados="" nbsp="" nomos="" p="" y=""> ‘Administraciones’ y Entidades Públicas’<br />
‘Entidades sin Ánimo de Lucro y Economía Social (grandes)’ y<br />
‘Entidades sin Ánimo de Lucro y Economía Social (medianas y pequeñas)’.<br />
<br />
4. Los principales criterios a tener en cuenta durante la valoración de las iniciativas serán: la creatividad, la
innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad, la comunicación
realizada y la creación de valor compartido.<br />
<br />
5. Las iniciativas optaran por mero hecho de presentarse tanto a la Fase País, en el caso de que sean de uno de
los países que cuentan con ella, como a los galardones globales. En la Fase País podrían quedar desiertos
algunos de los premios o categorías si el jurado del país lo considera adecuado por la falta de iniciativas
presentadas o la baja calidad de las mismas.<br />
<br />
6. Además de las categorías anteriores se convocan dos categorías especiales:<br />
‘Premio Corresponsables Ramón Mullerat a la trayectoria personal en la difusión de la
Responsabilidad Social y la sostenibilidad’<br />
´Comunicación Corresponsable´, convocadas por el Observatorio de la Comunicación
Corresponsable (ObservaRSE) a las campañas de comunicación más innovadoras de todo
tipo de organizaciones con las siguientes especificidades:<br />
• Al mejor anuncio en prensa escrita (votación por redes sociales)<br />
• A la mejor campaña en redes sociales (votación por redes sociales)<br />
• Al mejor video corporativo o audiovisual (votación por redes sociales)<br />
• A la mejor información periodística (votación por redes sociales)<br />
• Al mejor artículo de opinión (Jurado)<br />
• Al mejor proceso de diálogo con grupos de interés (Jurado)<br />
• A la mejor estrategia integral de comunicación corresponsable (Jurado)<br />
• A la mejor campaña de sensibilización interna (Jurado)<br />
<br />
<b>II. REQUISITOS Y FORMA DE PARTICIPACIÓN </b><br />
<br />
7. Podrán inscribirse todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño, ámbito de actuación,
forma jurídica o país donde radique su domicilio fiscal y actividad principal. Las candidaturas podrán ser
presentadas por las propias empresas y organizaciones, y por cualquier otra persona o entidad que las
presente y avale. En todos los casos será necesario responder el cuestionario on-line habilitado por la
Fundación Corresponsables para formalizar oficialmente la candidatura a los Premios.<br />
<br />
8. La Fundación Corresponsables acusará recibo a los interesados de la recepción de la documentación
presentada.<br />
<br />
9. Cada organización podrá presentar un máximo de cinco iniciativas diferentes. Las empresas y sus fundaciones
serán consideradas como una única entidad, pudiendo presentar entre ambas un total de cinco candidaturas,
englobadas dentro de su categoría correspondiente.<br />
<br />
10. Para optar a los Premios, las organizaciones participantes deberán rellenar el cuestionario que se encuentra
disponible en www.fundacioncorresponsables.org para inscribir la candidatura y el formulario que les llegará
por correo electrónico al email que determinen de contacto para informar de la misma. Sólo se tendrán en
cuenta las candidaturas recibidas a través de este canal. Además de los datos solicitados, cada empresa podrá
aportar toda la información adicional (folletos, informes, carteles, etcétera) que considere relevante y
oportuna de manera digital con un peso no superior a 5 MB. <br />
<br />
11. La información adicional deberá remitirse por e-mail a: <a href="mailto:premios@fundacioncorresponsables.org%C2%A0" target="_blank">premios@fundacioncorresponsables.org </a><br />
<br />
12. El plazo de presentación de las candidaturas finalizará el 18 de abril de 2016 y no implicará ningún coste.<br />
<br />
<b>III. PROCESO DE SELECCIÓN </b><br />
<br />
13. Un grupo de consultores expertos en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, en calidad de Comité Técnico de
los Premios Corresponsables, hará un análisis pormenorizado de las iniciativas para lo que contactará, si
precisa de mayor información o de alguna aclaración, con el responsable de la candidatura. Entre ellos<b> ETICOLOGIC GROUP Consultoría RSE</b>, participa un año más como miembro del comité de selección.<br />
<br />
Tras un estudio de
toda la documentación, el Comité Técnico hará una primera selección que se transmitirá a un jurado
independiente. Todas las candidaturas serán revisadas de manera autónoma por alguno de los miembros del
Comité. Al conjunto de entidades del año pasado se añadirán en este año otras organizaciones de
Latinoamérica.<br />
<br />
14. Las candidaturas valoradas se enviaran a los diferentes jurados país y al jurado global de los Premios
Corresponsables, indicando la secretaría técnica de los Premios Corresponsables el corte de valoración
empelado y por tanto la lista de finalistas que se presentan a cada jurado.<br />
<br />
Los reconocimientos de
Comunicación Responsable se presentaran en una web ad hoc y se hará una campaña viral por redes sociales
para conseguir la votación de los mismos por parte de las personas interesadas.<br />
<br />
15. El jurado decidirá, a partir del material y de la selección realizada por el Comité Técnico, las mejores prácticas
en cada una de las categorías. Al jurado del año pasado se unirán nuevos miembros de Latinoamérica y se
determinaran Jurados País en cada uno de los países con Fase País.<br />
<br />
16. Ningún miembro del Comité Técnico ni del jurado, ni las organizaciones en las que desempeñan su
trabajo podrá participar en los Premios, con objeto de garantizar la máxima neutralidad en la
decisión.<br />
<br />
<b>IV. RECONOCIMIENTO </b><br />
<br />
17. Las mejores prácticas se darán a conocer durante la entrega de Premios que se celebrará el 22 de
septiembre de 2016.<br />
<br />
18. Los Premios Corresponsables tendrán carácter honorífico y carecerán de dotación económica. A los
galardonados y a los finalistas se les entregará un obsequio responsable y un diploma acreditativo del
galardón obtenido.<br />
<br />
19. Los medios de comunicación Corresponsables, así como los colaboradores y los propios premiados y
finalistas, darán una cobertura especial a las experiencias galardonadas y a toda la información que se
genere durante la jornada de entrega de los Premios.<br />
<br />
20. La documentación podrá ser utilizada por la Fundación Corresponsables y con fines académicos,
divulgativos y de investigación, garantizando la devolución de los materiales entregados si así es
requerido por los participantes, en el periodo máximo de un año a partir de la fecha de su entrega.<br />
<br />
21. Asimismo, la Fundación Corresponsables divulgará por sus propios medios y/o en forma de
publicación, tanto digital como impresa, tanto las prácticas premiadas como las candidatas, utilizando
para ello la información y documentación presentadas al certamen.<br />
<br />
22. Los participantes, por el hecho de presentar sus candidaturas, aceptan las presentes bases y la
decisión del Jurado, renunciando a toda reclamación.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br /></10>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-25066360675715127712016-03-10T13:47:00.000-08:002016-03-10T13:49:03.981-08:00ObservaRSE, el Observatorio de la Comunicación Corresponsable<img src="http://www.corresponsables.com/sites/default/files/imagecache/news_gallery/Observarse%20foto%20de%20grupo.JPG" /><br />
<br />
<h2>
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">120 organizaciones de siete países han confirmado su adhesión a este Observatorio y 20 ya han confirmación su participación como socios.</span></h2>
<a href="http://www.corresponsables.com/download/ObservaRSE_diptico.pdf" style="color: #0055a0; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;" target="_blank"><strong>ObservaRSE</strong></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> pretende ser un punto de encuentro de todas aquellas organizaciones, sean grandes empresas, pymes, entidades no lucrativas, asociaciones o mundo académico, que están trabajando por un mundo mejor y creen en la información, en la</span><strong style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> comunicación</strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">, en la transparencia, en la rendición de cuentas y en la importancia de generar alianzas y diálogo con todos los stakeholders. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">Cumplirá está misión, gracias a la colaboración de numerosos aliados que tiene, especialmente, en los siete países iberoamericanos donde </span><strong style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">Corresponsables</strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> está presente (Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, España, México y Perú).</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">“</span><strong style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">ObservaRSE</strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> nace con el propósito de ayudar a poner en valor las actividades responsables y sostenibles de todo tipo de empresas y organizaciones en Iberoamérica y tratará de ayudar a clarificar los prejuicios y malentendidos en torno a la </span><strong style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">comunicación de la RSE</strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">”.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">Entre </span><a href="http://www.genial.ly/View/Index/56cc1f271561e80c9c3bda5c" style="color: #0055a0; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;" target="_blank">las iniciativas que llevará a cabo durante el primer año el Observatorio de la Comunicación Corresponsable</a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">, se encuentran la creación de un decálogo de Comunicación Corresponsable, la actualización y publicación de las guías de herramientas para </span><strong style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">comunicar la RSE</strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> (publicadas junto a Dircom), la creación de un espacio web y una newsletter que sirvan de fondo documental e información y opinión sobre la materia, la realización de estudios e investigaciones aplicadas sobre la materia, y la celebración de focus group, foros y cursos y/o talleres de comunicación corresponsable.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">En su lanzamiento, </span><strong style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">más de 120 organizaciones iberoamericanas se han adherido a este Observatorio</strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> y ya han confirmado su participación como socios, entre otras entidades, Accenture, Alcampo, Anesvad, Bayer, Cecap, Ecohortum, Educo, Endesa, <b>Eticologic</b>, Gestamp Renowables, Henkel, ISA Corporativo (México), La Fundación San Prudencio, Mas-Business, Mutua Madrileña, Plan Internacional, QS Méxco AG (México), Responsablia, UHY-FAY&Co, Unilever y Valores y Marketing.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">Fuente: Corresponsables. <a href="http://www.corresponsables.com/actualidad/nace-observarse-el-observatorio-de-la-comunicacion-corresponsable?utm_campaign=239-bs-es&utm_source=boletin-semanal-es&utm_medium=email" target="_blank">Ver noticia completa</a></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-48760096484919111782015-12-14T04:56:00.002-08:002015-12-14T05:18:28.960-08:00Transparencia como vía para el Cumplimiento de la Agenda 2030El 10 de diciembre, Transparencia Internacional España junto con la Red Española del Pacto Mundial y la colaboración de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, organizaron una Jornada sobre la importancia de la Transparencia en el cumplimiento de la Agenda 2030 en España.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgg0xVYINMyRw1ARDIfWoyeIVPwKPRk4QStV1g6Q8PEj-jOGiVLti32En5KPXA5-kXxx1AZ9vtGVea7MCBjJOY7qU-_h2oxBVYq75i-saP-b-pPsViaiRFykCASo0o-MSuUyeRb2hOdTwY/s1600/logo+pacto.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="48" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgg0xVYINMyRw1ARDIfWoyeIVPwKPRk4QStV1g6Q8PEj-jOGiVLti32En5KPXA5-kXxx1AZ9vtGVea7MCBjJOY7qU-_h2oxBVYq75i-saP-b-pPsViaiRFykCASo0o-MSuUyeRb2hOdTwY/s200/logo+pacto.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT2kblSaUs9ttJXTEqAcz6mohx-py1ANpCN9ZjY0A2c6NP0mVcZy22YLx8-GvZ8cdBvICXqSS5Wi_jY0FzzclzdAcACvUjEQlZLAnsNNrtkWBkAUHbyiEoOhc4AkcwBhAOEDAl1Qe15es/s1600/cuatrecasas.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="41" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT2kblSaUs9ttJXTEqAcz6mohx-py1ANpCN9ZjY0A2c6NP0mVcZy22YLx8-GvZ8cdBvICXqSS5Wi_jY0FzzclzdAcACvUjEQlZLAnsNNrtkWBkAUHbyiEoOhc4AkcwBhAOEDAl1Qe15es/s200/cuatrecasas.png" width="200" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWGK5ELFa98lv3FL8hLZ_GA2PjiBHr-42dZgFxpn9ytXyZdzqNa4SxoT8SZAMRv1HX9OnXXdCeiNxFA7ew-7wuefhdQicKWqH36iKPFyvmpmohNExhciy0ZZ0DcZ16ZVI2iLAlPX4TF88/s1600/transparencia+internacional.jpg" imageanchor="1"><img border="0" height="68" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWGK5ELFa98lv3FL8hLZ_GA2PjiBHr-42dZgFxpn9ytXyZdzqNa4SxoT8SZAMRv1HX9OnXXdCeiNxFA7ew-7wuefhdQicKWqH36iKPFyvmpmohNExhciy0ZZ0DcZ16ZVI2iLAlPX4TF88/s200/transparencia+internacional.jpg" width="200" /></a><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En esta Jornada tuvieron lugar dos mesas de debate con la participación de varios expertos que debatieron sobre el avance e implicación de la Ley de Transparencia para organismos locales y autonómicos, así como sobre la Transparencia como factor fundamental para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El 10 de diciembre de 2015 entra en vigor de Pleno Derecho la Ley de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno (<a href="http://concienciaresponsable.blogspot.com.es/2015/12/entra-en-aplicacion-la-ley-de.html" target="_blank">ver entrada relacionada en este blog</a>).</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZOcohH2lBvbn3voY5cq9V0p7Uu7LgTU4306fvqXlUB7rA7jby7hrnyBlOdtpEeEbPqYqQdsU9Pw24ZZU9zB1wddIfdlkKCIWNxvhZqyOHfpdu4qXmk6TkOMSRsIg61JNar4K93qP7dUA/s1600/IMG_6956.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZOcohH2lBvbn3voY5cq9V0p7Uu7LgTU4306fvqXlUB7rA7jby7hrnyBlOdtpEeEbPqYqQdsU9Pw24ZZU9zB1wddIfdlkKCIWNxvhZqyOHfpdu4qXmk6TkOMSRsIg61JNar4K93qP7dUA/s400/IMG_6956.JPG" width="400" /></span></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>La primera mesa </b>de debate fue moderada por Jesús Lizcano, Presidente de TI-España y Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad de la UAM. Y contó con la participación de:</span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHIj_28bHDn9fr_MipZIZIDVHEt3JUPf3VGAB73rDs9ZE8eBJJUMI6VUwO5EVh3x4QK4qG5XyLS-WduniB2-GsFWA7UyHpqISF_77U8mrwSmsU7AAg8CDe6GICSYEJrVbbNcMu31FlYmU/s1600/IMG_6959.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
Según Vicente Montes, la Ley sirve para ayudar a cumplir con los <a href="http://www.pactomundial.org/category/aprendizaje/10-principios/" target="_blank">10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas</a> y también para el <a href="http://www.un.org/es/millenniumgoals/" target="_blank">desarrollo del Objetivos del Milenio</a> y los <a href="http://www.un.org/sustainabledevelopment/es/2015/09/la-asamblea-general-adopta-la-agenda-2030-para-el-desarrollo-sostenible/" target="_blank">Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030</a>.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Eulalio Ávila, Presidente del Consejo General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esperanza Zambrano, Subdirectora General de Reclamaciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Carmen Mayoral, Secretaria de la Comisión de Modernización, Participación Ciudadana y Calidad de la Federación Española de Municipios y Provincias</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Principales conclusiones de esta mesa "Ley de Transparencia: avances y nuevas implicaciones para organismos locales y autonómicos":</span></b><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Según Eulalio Ávila, hoy día las Administraciones más grandes ya tienen activo su Portal de Transparencia, pero sin embargo las Administraciones más pequeñas tienen dificultades por falta de recursos para implementar la Ley.La falta de recursos no exime del cumplimiento de la Ley por lo que muchas administraciones locales, en especial municipios con menos de 1000 habitantes tendrán que buscar apoyo y recursos en las diputaciones Provinciales.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En los portales de transparencia, hay que hacer un esfuerzo por la mejora de la accesibilidad para personas con mayores dificultades. Así mismo subrayó que es necesario publicar los Organigramas, el perfil de los responsables y su trayectoria profesional. También los Planes y programas anuales y plurianuales, y su grado de cumplimiento y resultados obtenidos. Debe tenerse en cuenta no obstante la Protección de Datos y las dificultades que puedan surgir. Pero deben publiciarse la relación de Bienes e Inmuebles.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Se ha echado en falta una Campaña Informativa amplia por parte del Gobierno sobre la entrada en vigor de esta Ley.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esperanza Zambrano habló en relación a los logros y los obstáculos:</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Sobre los logros puso de manifiesto que la propia Ley es ya en sí misma un logro. Ha llegado más tarde que en otros países pero la lectura positiva es que nos ha permitido hacer una buena ley aprendiendo de ellos.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Destacó la creación del <a href="http://transparencia.gob.es/" target="_blank">Portal de la Transparencia</a> por parte de la Administración General del Estado, pero que está a disposición de otras Administraciones, con independencia de si tienen portal propio o no.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Se han creado así mismo, unidades de Información y Transparencia.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El órgano garante de su cumplimiento, es el Consejo de la Transparencia.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En relación con los obstáculos, la mayoría de las reclamaciones se producen sobre Administraciones Autonómicas y Locales, donde no tiene competencia salvo que se haya formado un convenio.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">También se producen dificultades en la implantación, la propia gestión de la información. Hay que implantar una nueva conciencia, una nueva cultura con un nuevo lenguaje, y por tanto estamos ante un proceso de adaptación que llevará un tiempo.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Carmen Mayoral hizo un repaso comparativo sobre la evolución de la Transparencia en las Provincias y Municipios Españoles, mostrando los avances, logros y dificultades (en especial para los más pequeñas) ahondando en la falta de recursos.</span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHIj_28bHDn9fr_MipZIZIDVHEt3JUPf3VGAB73rDs9ZE8eBJJUMI6VUwO5EVh3x4QK4qG5XyLS-WduniB2-GsFWA7UyHpqISF_77U8mrwSmsU7AAg8CDe6GICSYEJrVbbNcMu31FlYmU/s1600/IMG_6959.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHIj_28bHDn9fr_MipZIZIDVHEt3JUPf3VGAB73rDs9ZE8eBJJUMI6VUwO5EVh3x4QK4qG5XyLS-WduniB2-GsFWA7UyHpqISF_77U8mrwSmsU7AAg8CDe6GICSYEJrVbbNcMu31FlYmU/s400/IMG_6959.JPG" width="400" /></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>La segunda mesa </b>de debate fue moderada por Vicente Montes, Vicepresidente de la Red Española del Pacto Mundial. Y contó con la participación de:</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">José Luis Fernández Fernández, Director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Juan Antonio Palacios, Compilance Manager para europa en 3M</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Javier Quintana, Director del Instituto de Censores Jurados de Cuentas.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Principales conclusiones de esta mesa "Transparencia, factor fundamental para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible":</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">José Luis Fernández Fernández apuntó que Transparencia no es lo mismo que Claridad y hay que hacer un esfuerzo no sólo por ser transparentes sino también claros.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Las empresas deben formar parte de la Solución y no del Problema, e introducir un código de comportamiento ético.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Javier Quintana, expresó que las auditorías sirven para ganar en eficiencia y transparencia en el largo plazo, por la mera existencia y conocimiento de que van a ser realizadas. Aún así hoy día se hace complejo ese ejercicio de Transparencia hasta para los profesionales expertos, por lo que las dificultades para los no expertos son aún mayores.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Juan Antonio Palacios señalo que la transparencia en las PYMES debe ser igualmente aplicada. Las PYMES deben analizar sus riesgos de incumplimiento y hacer un programa de cumplimiento. La diferencia con las grandes empresas será que posiblemente los riesgos sean menores, por lo que basta que se concentren en esos riesgos nada más. De hecho, al ser en muchos casos proveedores de grandes empresas o administraciones, cada vez se van a ver más afectadas y necesitarán cumplir con todos los objetivos de transparencia como parte de la Cadena de Suministro.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">José Luis Fernández Fernández, habló sobre la necesaria aportación que deben realizar las Escuelas de Negocios en la formación de los futuros directivos empresariales.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Las empresas son agentes económicos pero también sociales. Deben mirar a medio y largo plazo y no sólo a corto plazo. La Ética se puede enseñar como decía Tom Peppers. Se debería enseñar ya desde la Escuela, en el Colegio, pero las Escuelas de negocios deben jugar también un papel fundamental en la creación de valores, creación de bienestar y creación de riqueza sostenible.</span><br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-5545286940800971642015-12-14T03:31:00.000-08:002015-12-14T05:12:29.386-08:00Entra en aplicación de pleno derecho la Ley de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjX88fe_IKRZgI6ezN5VZpeM3u1-0uAwJsYqutYDHsDrEOcR0eLaOvUrqDYs0GcODHQTiAf1Vt5L3h2C5pp2CRJoHCBkNXvtPQyqzjkbM9Rvpuq6hQn3ddmRsf1gnD7fTfFD8pCwweHlY/s1600/20150511_120044_ley.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjX88fe_IKRZgI6ezN5VZpeM3u1-0uAwJsYqutYDHsDrEOcR0eLaOvUrqDYs0GcODHQTiAf1Vt5L3h2C5pp2CRJoHCBkNXvtPQyqzjkbM9Rvpuq6hQn3ddmRsf1gnD7fTfFD8pCwweHlY/s1600/20150511_120044_ley.jpg" /></a><br />
<br />
El 10 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos, entro en pleno funcionamiento, <a href="http://www.boe.es/boe/dias/2013/12/10/pdfs/BOE-A-2013-12887.pdf" target="_blank">la Ley 19/2013 de 9 de diciembre de 2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno</a>.<br />
<br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "georgia" , "times new roman" , "times" , serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px;">Se trata de una Ley ampliamente esperada y deseada por los ciudadanos.</span><br />
<br />
<b>Objetivos de la Ley de Transparencia.</b><br />
<br />
Esta Ley persigue los siguientes objetivos:<br />
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
1º) Garantizar el derecho de los ciudadanos al <b>acceso a la información</b>.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
2º) Obligar a las distintas administraciones a <b>ser transparentes.</b></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
3º) <b>Fiscalizar la actividad pública</b>, estableciendo las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos así como las consecuencias jurídicas derivadas de su incumplimiento.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Se trata de una Ley ampliamente esperada y deseada por los ciudadanos.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<b>Entidades obligadas.</b></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="line-height: 18.2px;">Están obligadas a cumplir con esta Ley:</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Todas as Administraciones públicas en toda su extensión y tamaño: Administraciones generales, Administraciones Autonómicas y locales, Organismos Autónomos, Entidades Públicas Empresariales, Agencias, Entidades de derecho público dependientes), Universidades Públicas, Corporaciones de Derecho Público (Colegios Profesionales y Cámaras de Comercio) Fundaciones del Sector Público, Sociedades mercantiles cuya participación de las Administraciones sea superior al 50%, la Casa del Rey, Congreso, Senado, Tribunal Constitucional, Consejo General del Poder Judicial, Consejo Económico Social, y asociaciones constituidas por las Administraciones, organismos y entidades.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Así mismo, </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">los partidos políticos, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, entidades subvencionadas con importe superior a 100.000 euros o que el 40% de sus ingresos tengan la condición de ayuda o subvención publica superior como mínimo a 5.000 euros</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<b>Publicación de la Información.</b></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
La información se debe publicar en sede electrónica o en una página web que debe tener las siguientes características:</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
- Ser gratuita</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
- Estar actualizada</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
- Ser accesible</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<b>Cumplimiento.</b></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
Dadas las dificultades que algunas Administraciones o Entidades tienen para poder disponer de su propia web, actualizada, accesible, por falta de recursos, no es necesario que cada una de ellas tenga un portal de información propio, siendo suficiente con la publicación en un portal.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
A tal efecto, la Administración ha creado el <a href="http://transparencia.gob.es/" target="_blank">Portal de la Transparencia</a> donde todas las Administraciones pueden publicar sus contenidos, con independencia de que posean a su vez sus propios portales de información y transparencia. Se facilita de esta manera el cumplimiento con la Ley de todas las Administraciones y Entidades obligadas con independencia de su tamaño y recursos.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<b>Qué información debe publicarse.</b></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<u>1º Institucional, Organizativa y Planificación:</u></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
- Información sobre la Institución.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
- Organigrama completo, con sus responsables y trayectoria profesional. funciones y competencias.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
- Planes y programas anuales y plurianules, con sus resultados y grado de cumplimiento.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<u>2º Jurídicamente Relevante:</u></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
- Toda información relevante que <span style="background-color: transparent; font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">afecte a los particulares en sus </span><span style="background-color: transparent; font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">en las relaciones con la Administración:</span><span style="line-height: 18.2px;"> D</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">irectrices, instrucciones, acuerdos, circulares o respuestas a consultas planteadas por los particulares u otros órganos. Ejemplos: </span><span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">contratación con la Administración, cómo solicitar subvenciones, licencias o autorizaciones,modo de interponer recursos, tramitación de procedimientos sancionadores, o consultas sobre el ámbito de actuación de la Administración.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-size: 14px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify;">
<u><span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 16px;">3º </span></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; margin: 0px; padding: 0px;"> Económica, presupuestaria y estadística:</span></u></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Contratos</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Convenios suscritos</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Subvenciones</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Presupuestos</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Retribuciones percibidas por altos cargos y responsables máximos</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Autorizaciones y compatibilidades para el ejercicio de actividades privadas una vez cesen en sus cargos y funciones, tanto para empleados públicos, como Altos Cargos</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Declaraciones de bienes y actividades de los representantes legales</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Información estadística sobre el cumplimiento y calidad de los servicios públicos</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 16px; text-align: justify;">- Bienes inmuebles que propiedad de las Administraciones</span></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; line-height: 18.2px; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-30267661710022283592015-06-05T07:23:00.003-07:002015-06-05T08:27:47.248-07:00Día Mundial del Medio Ambiente 2015 - #7MM de Sueños. Comparte el tuyo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjC9G4y-bcUXpZvNz7eS55Xlnf_KXBQ_Wr-lOqUm1sJ0_sqTK_W_Fh5gNRaRUa8W4YLnK3FGOywAwOXVPjArQ_jhBgf1HHp_MVPh22c7yPbxKwtjU17OTMPgKgBlQxnbQ9PAwrvmdT2AEI/s1600/dia-mundial-del-medio-ambiente-5-de-junio-2015-slogan.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="336" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjC9G4y-bcUXpZvNz7eS55Xlnf_KXBQ_Wr-lOqUm1sJ0_sqTK_W_Fh5gNRaRUa8W4YLnK3FGOywAwOXVPjArQ_jhBgf1HHp_MVPh22c7yPbxKwtjU17OTMPgKgBlQxnbQ9PAwrvmdT2AEI/s640/dia-mundial-del-medio-ambiente-5-de-junio-2015-slogan.jpg" width="640" /></a></div>
<h2 style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 1.1em;">#7MilMillones de sueños … ¡Comparte el tuyo!</span></h2>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 1.1em;"><br /></span>
<br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #656565; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.3999996185303px; margin-bottom: 1em !important; margin-top: 1em !important;">
Este año el eslogan del Día Mundial del Medio Ambiente es “7 mil millones de sueños. Un solo planeta. Consume con moderación”.<br />
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #656565; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.3999996185303px; margin-bottom: 1em !important; margin-top: 1em !important;">
Soñar es el primer paso para lograr el “Futuro que queremos”.<br />
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #656565; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.3999996185303px; margin-bottom: 1em !important; margin-top: 1em !important;">
¡Imagina lo que siete mil millones de sueños pueden lograr si se hacen realidad!<br />
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #656565; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.3999996185303px; margin-bottom: 1em !important; margin-top: 1em !important;">
Todo empieza con una acción individual que se une a una voz colectiva… y ¡que se transforma en un impacto exponencial!<br />
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #656565; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.3999996185303px; margin-bottom: 1em !important; margin-top: 1em !important;">
Este año, los Embajadores de Buena Voluntad del PNUMA han formado un “Dream Team” para pedir a la comunidad mundial que comparta sus sueños de un futuro más sostenible y se comprometan para hacer realidad los <a href="http://www.unep.org/wed/wed2015/wedchallenge/" style="background: 0px 0px; box-sizing: border-box; color: #68a4c4; text-decoration: none;">Objetivos de Desarrollo Sostenible</a> fcentrando la atención en aquello que más consumimos y desperdiciamos a la vez: agua, alimentos, energía y todos los recursos naturales.<br />
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #656565; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.3999996185303px; margin-bottom: 1em !important; margin-top: 1em !important;">
Así que este Día Mundial del Medio Ambiente, únete al “Dream Team” compartiendo tu sueño y comprometiéndote a actuar. Además, no te olvides de decir a tus amigos y familia que hagan lo mismo.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #656565; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.3999996185303px; margin-bottom: 1em !important; margin-top: 1em !important;">
Tus esfuerzos servirán para ayudar al mundo a consumir con moderación por un futuro más feliz para el planeta y la humanidad.<br />
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #656565; font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.3999996185303px; margin-bottom: 1em !important; margin-top: 1em !important;">
<a href="http://www.unep.org/spanish/wed/wedchallenge/" target="_blank">Haz clic aquí para compartir tu sueño y contar a qué te comprometes</a><br />
<br />
<br />
<span style="font-size: x-large;">Este es nuestro sueño compartido!!!</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVDMMpzJJv4z3gYa9LogV4NODCNxhYltAlbHVdpl0nBuDKYpfp3Fx9It-qcNCnmJHF-sf1BO9oTEQCZwGf-g8zd6J2MJkUUZfae1O08jmdNMxnqTg-_dYcazeJuoIowiHPYYahXoXKJIM/s1600/compartiendo+nuestro+sue%25C3%25B1o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="292" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVDMMpzJJv4z3gYa9LogV4NODCNxhYltAlbHVdpl0nBuDKYpfp3Fx9It-qcNCnmJHF-sf1BO9oTEQCZwGf-g8zd6J2MJkUUZfae1O08jmdNMxnqTg-_dYcazeJuoIowiHPYYahXoXKJIM/s640/compartiendo+nuestro+sue%25C3%25B1o.jpg" width="640" /></a></div>
<span style="font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjhDXml5NtkCxCSoxjAHx7Ohd0lmBcuVb36gKtTdmXqBqYoMKFmcyz4vx0tem6pWS8eb5V90ITC_zjeWzekA2Wfi_gU5xeANIrsBcvnSrZF_fUb-F7Bmvg2J-PfYSYQFEkv7kLfqLjBM0/s1600/compartiendo+nuestro+sue%25C3%25B1o+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjhDXml5NtkCxCSoxjAHx7Ohd0lmBcuVb36gKtTdmXqBqYoMKFmcyz4vx0tem6pWS8eb5V90ITC_zjeWzekA2Wfi_gU5xeANIrsBcvnSrZF_fUb-F7Bmvg2J-PfYSYQFEkv7kLfqLjBM0/s640/compartiendo+nuestro+sue%25C3%25B1o+3.jpg" width="604" /></a></div>
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-30068103630045440062015-04-26T11:38:00.001-07:002015-04-26T11:39:30.888-07:00Como ser consumidores más responsables<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlbD0wus8c0GpP94nF96-arbuqZy_GK3o0Vk1RSXu9s5LNh3cDkenwKkJGzavGoH1GaLD8Kz28gqqQR3ef6Di6hyphenhyphenSsKEn35CUx_KFLr0-eOcD4oSkkZkFVoeHZlzRp9GwXe1BJFv5ofFA/s1600/Consumidor+responsable.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlbD0wus8c0GpP94nF96-arbuqZy_GK3o0Vk1RSXu9s5LNh3cDkenwKkJGzavGoH1GaLD8Kz28gqqQR3ef6Di6hyphenhyphenSsKEn35CUx_KFLr0-eOcD4oSkkZkFVoeHZlzRp9GwXe1BJFv5ofFA/s1600/Consumidor+responsable.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">¿Cómo ser un consumidor más responsable?</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Pregúntate, ¿Conoces el origen de lo que estás comprando? </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La traza del artículo, su fabricante y su cadena de suministro. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Preocúpate por conocer que hay detrás del fabricante, su cadena de producción, en qué lugar produce, en qué condiciones de fabricación. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">¿Es un fabricante responsable con el Medio Ambiente?... ¿Lo es con los trabajadores? ¿en qué condiciones laborales producen?. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Las cosas no son siempre lo que parecen ser y detrás de esta búsqueda puedes encontrarte con muchas sorpresas y no siempre agradables.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZPXU_RPYtnTqzOb9b0ljvvLSOZrSYv4-xuLM_tjMoBkT2mlD61fNSa88MO0NHC4_5Ti2CYNcqYr7rMtFEsZMQCfHiJy_V_tQb-hNBI0gBdgyNSA8ICMJf9sSPG_zUUUNmNYcMdzySrkk/s1600/cadena+de+suministro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZPXU_RPYtnTqzOb9b0ljvvLSOZrSYv4-xuLM_tjMoBkT2mlD61fNSa88MO0NHC4_5Ti2CYNcqYr7rMtFEsZMQCfHiJy_V_tQb-hNBI0gBdgyNSA8ICMJf9sSPG_zUUUNmNYcMdzySrkk/s1600/cadena+de+suministro.jpg" height="175" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><b>Apoya a los productores locales y al comercio local</b></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El comercio local favorece un comercio más responsable y sostenible. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.95pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.95pt;">Fomenta las compras locales, artesanales, mercados y tiendas de tu barrio y el comercio justo. Los productos locales reducen además los costes de transporte a largas distancias y reducen el consumo de energía y la contaminación contribuyendo además por tanto a la mejora del Medio Ambiente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.95pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.95pt;">Algunas tiendas, e incluso, algunas Grandes Superficies disponen también de productos de Comercio Justo con su etiqueta. Prueba esos productos. Los productores podrán disfrutar de un pago justo por su trabajo al reducir intermediación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.95pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEialCHPVNOEfQuYmq3gCKW23lzlHvUBqFzI9NCMLY6XIeKcxhE5edkB-9CF1s_Dy86dS1Ibr_VQFu9-ceIzFy62CUYhJyzMRq7PCUlE_NcMga7OH_aGosqCfLKteNklRHr7DwY9BacrKn4/s1600/productos-gavc3a0-2+(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEialCHPVNOEfQuYmq3gCKW23lzlHvUBqFzI9NCMLY6XIeKcxhE5edkB-9CF1s_Dy86dS1Ibr_VQFu9-ceIzFy62CUYhJyzMRq7PCUlE_NcMga7OH_aGosqCfLKteNklRHr7DwY9BacrKn4/s1600/productos-gavc3a0-2+(1).jpg" height="150" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.95pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.95pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><b>Consume productos más ecológicos</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Agricultura y ganadería ecológica. Abonos naturales, frente a fertilizantes químicos. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Animales en libertad frente a animales estresados y en condiciones inapropiadas, en espacios reducidos, hacinados... </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Vigila las etiquetas, mira lo que consumes. Pero ojo, no hay que caer en engaños. No todas las etiquetas ecológicas lo son. Infórmate.</span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiucTEI-2TFIceHdu6egsPd0OOoGtGblQKQ6YFtHTml2vLEx_pIMCoh5RyQ6247OXj_Ez9K-k5SDdVeeA3kKaDQpMD1YMovdrXxXuA1tVuSu_qGqYXEddDMPo27x3apeW_LK3tEnsgLWHc/s1600/etiqueta+ecologica+europea.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiucTEI-2TFIceHdu6egsPd0OOoGtGblQKQ6YFtHTml2vLEx_pIMCoh5RyQ6247OXj_Ez9K-k5SDdVeeA3kKaDQpMD1YMovdrXxXuA1tVuSu_qGqYXEddDMPo27x3apeW_LK3tEnsgLWHc/s1600/etiqueta+ecologica+europea.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<b style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;">Menos bolsas</b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;">Di no a las bolsas de plástico. </span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;">Evita bolsas de un solo uso o desechables. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;">Ve a la compra con tu bolsa reutilizable o tu carro de la compra. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;">Como se hacía antes. </span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;">Millones de bolsas contaminan todas las regiones de la Tierra y los Océanos y son responsables de la muerte de cientos de miles de especies de aves, peces, anfibios y mamíferos cada año.</span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJrDHGjwXS0Ya89l64O8YDR0-lo80UXi1OM-yocEWMb0jq5XrcqVBCAuBc-KbtWel3VVDarR4Sg_xP76rKI0czCgSBG9XV0ZyzlCiYIgsmrD8PROCl5azRD5Waz6w5Z0SDsT87cbE7_II/s1600/g18ck56fdmhm.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJrDHGjwXS0Ya89l64O8YDR0-lo80UXi1OM-yocEWMb0jq5XrcqVBCAuBc-KbtWel3VVDarR4Sg_xP76rKI0czCgSBG9XV0ZyzlCiYIgsmrD8PROCl5azRD5Waz6w5Z0SDsT87cbE7_II/s1600/g18ck56fdmhm.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Menos plásticos</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según PNUMA, Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente, el 80% de los residuos marinos del mundo son desechos plásticos. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Volveremos sobre este tema en un próximo artículo de este blog.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwGx8eoxp0nNL-TNPumkSw3LmESCzEGpLGXEx4Be9bGtp9dts2NLsvVcVb-QjHbzWHsxz_p94I6CHSsT99oDMKjbpeGkB9SfWifTrqWhuPXlHJHK8k99Nr1WSnaiSWtBilhTY56DIEaV4/s1600/mar+u+bolsas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwGx8eoxp0nNL-TNPumkSw3LmESCzEGpLGXEx4Be9bGtp9dts2NLsvVcVb-QjHbzWHsxz_p94I6CHSsT99oDMKjbpeGkB9SfWifTrqWhuPXlHJHK8k99Nr1WSnaiSWtBilhTY56DIEaV4/s1600/mar+u+bolsas.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="line-height: 19.95pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Menos envases y embalajes</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Adquiere productos con menos envases o embalajes innecesarios. </span></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Evita también aquellos envases que son más difíciles de reciclar o que son más contaminantes. </span></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fomenta y contribuye a fomentar los envases retornables frente a los no-retornables.</span></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk_voCdPnyV7Y5HkcqSAyELNf2Tlv-gU9rPblE3O4UYsY34inqS-ibi7gr4cxgEbewH359E0wI3d34V3__5JVd6mSTa5g_a9ZeLaTWyi81V6MZamrA-3gfnfjh9-RyrrJCvvg5N96Hp0c/s1600/platanu2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk_voCdPnyV7Y5HkcqSAyELNf2Tlv-gU9rPblE3O4UYsY34inqS-ibi7gr4cxgEbewH359E0wI3d34V3__5JVd6mSTa5g_a9ZeLaTWyi81V6MZamrA-3gfnfjh9-RyrrJCvvg5N96Hp0c/s1600/platanu2.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>...Y por supuesto, la conocida regla de las 3 R</b></span></span><br />
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><b><br /></b></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><b>Sé exigente e intransigente con la irresponsabilidad</b></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><b><br /></b></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;">Tal vez una sola voz no sea suficiente, pero debes saber que tu voz no está sola. </span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;">Muchas personas en el mundo piensan y actúan en sostenibilidad. </span></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;">Pide a las empresas productos responsables. Solicita a las instituciones marcos legales responsables. </span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Reduce tu consumo</b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Evita consumir productos innecesarios. Antes de adquirir algo pregúntate si realmente lo necesitas...</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Reutiliza</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Muchos productos pueden encontrar una segunda oportunidad, una segunda vida. Hay muchas webs y blogs donde encontrar ideas para reutilizar artículos, algunas muy útiles y sorprendentes.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Recicla</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Separa los residuos y guárdalos para llevar cada uno a su contener adecuado. </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Utiliza correctamente los contenedores. No arrojes en los contenedores productos que no correspondan. Infórmate de qué productos sí y cuales no son aptos para cada tipo de contenedor. </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 18.3999996185303px;">Consulta con información de tu Ayuntamiento dónde puedes llevar productos que desconoces su contenedor. Infórmate de tu Punto Limpio más cercano.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1rBhd4XohCacqSLUrAaYvCHJ-Yf2n0Ocgx1IP8RdR64WleHgXfP5oPEls0H8Xi4epc5lCJBEJUUg6OAK9qY-hiDUSJJSOIv2NY25fiBnIjsSFXkE6cwbNVqFr0HNmweCZEjtMhc_ZJBY/s1600/3r.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1rBhd4XohCacqSLUrAaYvCHJ-Yf2n0Ocgx1IP8RdR64WleHgXfP5oPEls0H8Xi4epc5lCJBEJUUg6OAK9qY-hiDUSJJSOIv2NY25fiBnIjsSFXkE6cwbNVqFr0HNmweCZEjtMhc_ZJBY/s1600/3r.jpg" height="224" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.95pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.9pt; margin-bottom: 13.0pt; mso-outline-level: 3; vertical-align: top;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Suma esfuerzos</span></b><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Son los pequeños gestos los que construyen los cambios. A buen seguro, no es posible en el mundo actual practicar un consumo totalmente responsable, pero cada gesto suma y cuenta. No te rindas. Colabora con otros consumidores. Denuncia. Pide cambios. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBty9U-FJ-UAjz7_vQrrBDpZ-ffKsmKpRIMnhseVuOHLo2e8D-lElF7IZJcEFgJVQ3c0TPxcjqhUfemhRXWndImHUmu1meFZNABH3ebFhyphenhyphenzagb7qcCzYgzjPbXX6JDYzSgSCaVXAsnpY4/s1600/plus-304947_640.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBty9U-FJ-UAjz7_vQrrBDpZ-ffKsmKpRIMnhseVuOHLo2e8D-lElF7IZJcEFgJVQ3c0TPxcjqhUfemhRXWndImHUmu1meFZNABH3ebFhyphenhyphenzagb7qcCzYgzjPbXX6JDYzSgSCaVXAsnpY4/s1600/plus-304947_640.png" height="200" width="198" /></a></div>
<br />
<h3>
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Actuar, hace posible lograr. Juntos, lo haremos posible.</span></b></h3>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-37285378979476185502015-04-25T12:27:00.005-07:002015-04-25T12:30:46.155-07:00Participa en los VI PREMIOS CORRESPONSABLES<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWTzOCG9ovmXL9lZO_YaWrTIlj4OfZ6Kkf2URhneohEwD9yOjRlbR2aQQ43B_4B377XV0pT1L65P6UZRgczpSl7gQulFRCmxSJya5nOJ1eNVDBGPVrw9xDX9e5Bc5iPaWMzOgFAbhd0Zg/s1600/premios+corresponsables+mediano.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWTzOCG9ovmXL9lZO_YaWrTIlj4OfZ6Kkf2URhneohEwD9yOjRlbR2aQQ43B_4B377XV0pT1L65P6UZRgczpSl7gQulFRCmxSJya5nOJ1eNVDBGPVrw9xDX9e5Bc5iPaWMzOgFAbhd0Zg/s1600/premios+corresponsables+mediano.jpg" /></a></div>
<br />
<h1 style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; margin: 15px 0px; width: 640px;">
<span style="font-size: large;">Prorrogada la convocatoria a los VI Premios Corresponsables en Iberoamérica</span></h1>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiW0TANV2Yio-0IDUiSawHPLtQg5z4MZTZiOQ3NSYuRoaXSMJwCzh69SJm-K474W362Yu83QyKKnDB3tp7XXcw8wfHmiHdlPuW6DQ_iGLOyoOsNvzJJSnH3YQnFoTG7kRmdnkAdLB8LvOQ/s1600/premios+corresponsables.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiW0TANV2Yio-0IDUiSawHPLtQg5z4MZTZiOQ3NSYuRoaXSMJwCzh69SJm-K474W362Yu83QyKKnDB3tp7XXcw8wfHmiHdlPuW6DQ_iGLOyoOsNvzJJSnH3YQnFoTG7kRmdnkAdLB8LvOQ/s1600/premios+corresponsables.png" height="291" width="640" /></a></div>
<div>
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Los galardones están abiertos a todo tipo de organizaciones de cualquier país y distinguirán las mejores iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Además, como el año pasado, es posible optar al <strong>Premio Corresponsables Ramón Mullerat</strong> que premia a personas con una especial trayectoria personal en la difusión de la Responsabilidad Social y la sostenibilidad. </div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Este galardón se impulsó por primera vez en los V Premios Corresponsables en memoria de quien fue presidente del jurado desde el inicio de los premios y una figura de especial relevancia en la difusión de la Responsabilidad social y la Sostenibilidad.</div>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Las organizaciones que quieran optar a los premios pueden presentar hasta tres candidaturas y presentarse a los premios antes del 10 de mayo de 2015.</span></h3>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Para participar sólo es necesario completar el <a href="http://www.corresponsables.com/premios-corresponsables/2015/formulario-candidatura" target="_blank">cuestionario de inscripción de candidaturas</a>. Consulta las bases <a href="http://www.fundacioncorresponsables.org/BASES_VI_PREMIOS_CORRESPONSABLES.pdf" style="color: #0055a0; text-decoration: none;" target="_blank">aquí</a>. </span></h3>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Los <a href="http://www.corresponsables.com/actualidad/los-v-premios-corresponsables-reconocen-una-decena-de-iniciativas-iberoamericanas-en-rse" style="color: #0055a0; text-decoration: none;" target="_blank">V Premios Corresponsables</a> premiaron 10 iniciativas iberoamericanas y reconocieron a 50 finalistas. </div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Desde ETICOLOGIC, S.L., un año más tenemos el placer de formar parte del Comité Técnico de Selección de las Candidaturas de los Premios Corresponsables, y os animamos a participar enviando vuestros Proyectos Responsables. </h3>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-50734688949156738042015-04-23T07:32:00.002-07:002015-04-23T07:33:48.129-07:00Feliz Día del Libro<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6v9-Y7NPx13rxVMnRvBrNtmBZTjivk8pbGEUO22wjRdVLW7gqeO5Q0SeHhuB9dxBsDaymzoecF71qtWt3E1iVWYB3WEoXLdJhPEq6tMBEUdI-FxPq097XUgX7HviRMG2aVdCHLnehm-4/s1600/libros-para-regalar-en-sant-jordi-23-de-abril-2015-dia-del-libro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6v9-Y7NPx13rxVMnRvBrNtmBZTjivk8pbGEUO22wjRdVLW7gqeO5Q0SeHhuB9dxBsDaymzoecF71qtWt3E1iVWYB3WEoXLdJhPEq6tMBEUdI-FxPq097XUgX7HviRMG2aVdCHLnehm-4/s1600/libros-para-regalar-en-sant-jordi-23-de-abril-2015-dia-del-libro.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="font-size: x-large;">Reflexión: <b>Los libros son Cultura, la Cultura es Conocimiento y Comprensión, el Conocimiento y la Comprensión son Conciencia. A más lectura más Conciencia Responsable.</b></span></div>
<div>
<span style="font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-size: x-large;">Feliz Día del Libro.</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-31908245701575358632015-04-22T07:51:00.004-07:002015-04-22T09:36:53.123-07:00Día de la Tierra 2015<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTPPQgHbwrYJrpzFnwTwyL6Ki8T1EZF_dwEwhOZs4nojPkHFaaB1mldbmiowsjEwGcchYOfup-oKYCigEfw1Hl8OW17MSCldf4qYgVQLosKbfuMkl5u-NqqYeQimoTrQKzHRiGxzNvPyU/s1600/dia+de+la+tierra.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTPPQgHbwrYJrpzFnwTwyL6Ki8T1EZF_dwEwhOZs4nojPkHFaaB1mldbmiowsjEwGcchYOfup-oKYCigEfw1Hl8OW17MSCldf4qYgVQLosKbfuMkl5u-NqqYeQimoTrQKzHRiGxzNvPyU/s1600/dia+de+la+tierra.jpg" height="328" width="400" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: x-large;">El 22 de abril se celebra el Día Internacional de la Tierra.</span><br />
<span style="font-size: x-large;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;">El Día Internacional de la Madre Tierra es un recordatorio de que nuestro planeta necesita que todos y cada uno de nosotros se comprometa con esta causa y contribuya a avanzar en la dirección correcta. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;">Llegó el momento de asumir el liderazgo para que nuestros líderes puedan seguir nuestro ejemplo. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;">Para muchos, el cambio climático es un problema lejano pero la realidad es que ya está afectando las vidas de comunidades enteras, animales y personas de todo el mundo.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;">El mundo necesita un cambio profundo. Este 22 de abril es una oportunidad para impulsar el Día Internacional de la Madre Tierra y mostrar a nuestras comunidades y a nuestros líderes que queremos nuevas acciones encaminadas a luchar contra el cambio climático. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;">Llegó la hora de tomar la iniciativa.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><br /></span>
<br />
<h3>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;">Mensaje del Secretario General de la ONU Ban Kimun</span></h3>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><i><br /></i></span>
<span style="background-color: #f3f8fc; color: #003366; line-height: 21.2000007629395px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><i>«Las grandes decisiones que tenemos por delante no corresponden solo a los legisladores y los dirigentes mundiales. </i></span></span><br />
<span style="background-color: #f3f8fc; color: #003366; line-height: 21.2000007629395px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><i><br /></i></span></span>
<span style="background-color: #f3f8fc; color: #003366; line-height: 21.2000007629395px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><i>Hoy, en este Día de la Madre Tierra, hago un llamamiento para que todos nosotros seamos conscientes de las consecuencias que tienen nuestras decisiones sobre el planeta y lo que supondrán para las generaciones futuras.»</i></span></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 1.1;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 1.1;">Conoce más sobre este día en: </span><a href="http://www.un.org/es/events/motherearthday/" style="background-color: white; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 1.1;">http://www.un.org/es/events/motherearthday/</a><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><br /></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-30386128943385813492015-03-28T10:55:00.000-07:002015-03-28T10:58:05.049-07:00La futura estrategia europea de la RSE tendrá como base la competitividad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ3c-2GeqOuuGO82u7RygIJn-y0iKTf8c3zN2LcuZZOA1WVSLnb4jrEzFrb12OeO8tkv6KNem9Gic3l-x165xC13j8VYIktW6XAD_2x8xBhI84mdmjHdH252vXE3aVmjxr0UkHi8dSfGc/s1600/RSC_RSE.-__La_Comisin_Europea_crear__un_nuevo_vehculo_de_inversin_para_las_empresas_sociales.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ3c-2GeqOuuGO82u7RygIJn-y0iKTf8c3zN2LcuZZOA1WVSLnb4jrEzFrb12OeO8tkv6KNem9Gic3l-x165xC13j8VYIktW6XAD_2x8xBhI84mdmjHdH252vXE3aVmjxr0UkHi8dSfGc/s1600/RSC_RSE.-__La_Comisin_Europea_crear__un_nuevo_vehculo_de_inversin_para_las_empresas_sociales.jpg" /></a></div>
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">CORRESPONSABLES </span><br />
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span>
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tras la celebración del Multi Stakeholder Forum on Corporate Social Responsability (CSR) en Bruselas, entre el 3 y el 4 de febrero, al que acudieron más de 450 personas, la Comisión Europea ha hecho pública sus conclusiones del evento, sobre las que se asentarán, seguramente, buena parte de la nueva Estrategia Europea en RSC 2015-2019.</span><br />
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
La DG Growth de la<strong> Comisión Europea</strong>, de la que depende ahora la RSC del Continente, ha hecho público las principales <a href="http://www.corresponsables.com/download/executive%20summary_csr_msf_2015.pdf" style="color: #0055a0; text-decoration: none;" target="_blank">conclusiones del Multi Stakeholder Forum on Corporate Social Responsability (CSR)</a>, celebrado a principios de febrero en Bruselas.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Cuenta con cinco aspectos principales, que parece que serán clave en la nueva<strong> Estrategia Europea en RSC</strong>2015-2019:</div>
<ul style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<li>El objetivo final de la RSC debe ser incorporarse a la gestión global de la compañía, lo que deja obsoleto el mero cumplimiento normativo.</li>
<li>La <strong>Comisión Europea</strong> debe de seguir desempeñando un papel fundamental para el intercambio de las <strong>buenas prácticas </strong> en la materia y la colaboración entre los diferentes grupos de interés.</li>
<li>Los medios de comunicación han de comprometerse con la <strong>RSE</strong> y desempeñar un papel más proactivo, poniendo en valor los avances en la materia, así como los retrocesos. </li>
<li>La nueva estrategia debería seguir alineada con los marcos internacionales en materia de RSC que muchas <strong>empresas </strong>implementan, como los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la ONU.</li>
<li>La mayoría de las compañías aceptan las recomendaciones en materia de reporte de la <strong>Estrategia de RSC</strong>anterior, por lo que no es recomendable una nueva legislación adicional.</li>
</ul>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Durante el <a href="http://www.corresponsables.com/actualidad/en-busca-del-liderazgo-europeo-en-rse" style="color: #0055a0; text-decoration: none;" target="_blank">Multi Stakeholder Forum on CSR</a> quedó patente que la definición de RSC como “la gestión de sus impactos en la sociedad”, está más viva que nunca y se desarrollaron 12 talleres paralelos que parece que tendrán influencia en la futura Estrategia de RSC: Acceso a los Mercados Internacionales, Educación y Capital Humano, PYME, Cooperación Internacional para el Desarrollo, Empresas y Derechos Humanos, Contratación Pública, Innovación, Competitividad y Crecimiento, Derechos Humanos y remedio, Inversión Responsable, Cadenas de Suministro Responsable y Políticas Nacionales de RSE e Instituciones Financieras.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
La <a href="http://www.corresponsables.com/actualidad/la-futura-estrategia-europea-de-rse-busca-mas-transparencia-empleabilidad-innovacion-y-pr" style="color: #0055a0; text-decoration: none;" target="_blank">nueva Estrategia Europea en RSC</a> podría estar lista para antes del verano, aunque posiblemente puede retrasarse hasta el final del año.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Leer noticia en: </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.corresponsables.com/actualidad/la-futura-estrategia-europea-de-rse-ve-obsoleta-la-voluntariedad-y-tendra-como-base-la-co" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifB8RI16yLSVfCv0usqJQiQd0Txc8JosLURpsGeT1xzzqVe0OaY9WEkdYDLQADnZqBgc2hKSHxeol6pbsMnHDGuzrr-QD85LM08VMKrfNQrf9ECXG-gYu7o6mTd2ZX1dQRuv6cMeYD_jc/s1600/corresponsables.png" height="160" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
@corresponsables</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
@pablomartin78</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-14425214169127035332015-03-28T10:14:00.000-07:002015-03-28T10:15:20.714-07:00RSE - La Inversión Socialmente Responsable ha crecido un 61% desde 2012<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtrCtmDgUKrycYF_iYP0i7qR_IEMTPGNbid8IXRpE_logfgXxICmKo9Rm4sGvJKH4kjjWw38DGxpRLVFQ51N7RiJPCKgQpg_kekSAwKNnNeNEJqh2QcpT-c5FSF30SHlFHugLmf1K9Nmo/s1600/179001586%5B1%5D.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtrCtmDgUKrycYF_iYP0i7qR_IEMTPGNbid8IXRpE_logfgXxICmKo9Rm4sGvJKH4kjjWw38DGxpRLVFQ51N7RiJPCKgQpg_kekSAwKNnNeNEJqh2QcpT-c5FSF30SHlFHugLmf1K9Nmo/s1600/179001586%5B1%5D.jpg" /></a></div>
<br />
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">CORRESPONSABLES </span><br />
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La inversión sostenible ha crecido un 61% desde 2012, según The Global Sustainable Investment Review 2014, un informe publicado por la Alianza Global de Inversiones Sostenibles (GSIA).</span><br />
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El <a href="http://www.gsi-alliance.org/wp-content/uploads/2015/02/GSIA_Review_download.pdf" style="color: #0055a0; text-decoration: none;" target="_blank">informe</a> revela que los activos globales de<strong> inversión sostenibles </strong>han pasado de 13,3 billones de dólares desde el principio de 2012 a 21.4 billones de dólares a principios de 2014. Consecuentemente, los activos que emplean estrategias de inversión sostenibles han pasado del 21,5% al 30,2% de los activos profesionales de gestión a través de las regiones cubiertas.</span></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La mayoría de los activos de<strong> inversión sostenible</strong> globales identificados en el informe (64%) son en Europa. Juntos, Europa, Estados Unidos y Canadá representan el 99% de los activos de <strong>inversión sostenible</strong> globales identificados en el estudio. </span></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Otro dato destacable que recoge el informe es el uso del poder de los accionistas y la alta dirección para influir en el comportamiento corporativo es la tercera estrategia más prominente entre las empresas. Por otra parte, la inversión sostenible representa una parte significativa del mercado no sólo en Europa sino también en Australia, los Estados Unidos y Canadá, donde su cuota de mercado oscila entre el 17 y el 31%. En este sentido, a pesar de que la <strong>inversión sostenible</strong> no se practica en la misma escala en Asia, el crecimiento del interés en productos de<strong> inversión</strong> que abordan los desafíos de<strong> sostenibilidad</strong> como el cambio climático y la eficiencia de los recursos es probable que continúe, indica el informe. </span></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">François Passant, director ejecutivo de Eurosif ha comentado: "Si bien el crecimiento de los <strong>activos sostenibles</strong> y responsables europeos ha sido significativo en los últimos años, estamos muy contentos de ver que este crecimiento es un fenómeno global, aunque la mayor parte de estos activos siguen concentrados alrededor de algunas geografías. A pocos meses de la Conferencia COP 21 en París, esto indica que cada vez más inversores de todo el mundo se dan cuenta de la importancia relativa de los factores ambientales, sociales y de gobierno”.</span></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Leer noticia en: </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://ecuador.corresponsables.com/actualidad/la-isr-crece-un-61-desde-2012-5" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifB8RI16yLSVfCv0usqJQiQd0Txc8JosLURpsGeT1xzzqVe0OaY9WEkdYDLQADnZqBgc2hKSHxeol6pbsMnHDGuzrr-QD85LM08VMKrfNQrf9ECXG-gYu7o6mTd2ZX1dQRuv6cMeYD_jc/s1600/corresponsables.png" height="160" width="320" /></a></span></div>
<br />
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-23989670882673985582015-03-28T07:54:00.002-07:002015-03-28T08:00:16.216-07:00El 28 de marzo, nos sumamos a La Hora del Planeta<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVpEUkQI7N-sTNHpkykoMyp3mGrkU-78WcMK4gUaJB4CHeScEOIZukek1scODvQjUd0unzcMVxqq6QlTPoc61mgTOL7t5KWBE5k-j89RyQ0N5-7p8sNBiBujb-L43YasbPdKU8-6SqWo8/s1600/hora+del+planeta.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVpEUkQI7N-sTNHpkykoMyp3mGrkU-78WcMK4gUaJB4CHeScEOIZukek1scODvQjUd0unzcMVxqq6QlTPoc61mgTOL7t5KWBE5k-j89RyQ0N5-7p8sNBiBujb-L43YasbPdKU8-6SqWo8/s1600/hora+del+planeta.jpg" /></a></div>
<br />
<span style="background-color: white; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px;">Un año más, el 28 de marzo, ETICOLOGIC, se suma a La Hora del Planeta. Para ello apagamos las luces de todas nuestras instalaciones durante una hora y contribuimos a la difusión del evento en todas nuestras redes sociales.</span><br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
La Hora del Planeta, es la mayor campaña global de movilizacicón y lucha contra el cambio climático.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Organizada por WWF, esta iniciativa nació en Sidney en 2007 y desde entonces ha logrado la participación de más de 7.000 ciudades y pueblos de 160 países, miles de empresas, centros educativos y entidades que suman su voz para demostrar que un futuro basado en las energías limpias es posible.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Este año es especialmente importante en la lucha contra el cambio climático: el próximo mes de diciembre, en París, los gobiernos de todo el mundo tienen el reto de aprobar un acuerdo a favor del clima.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Si quieres participar en esta iniciativa, visita <a href="http://www.horadelplaneta.es/" target="_blank">www.horadelplaneta.es</a> </div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
<span style="background-color: #4a4a4c; color: white; line-height: 22.8571434020996px;">Cada año WWF invita a ciudadanos, ayuntamientos, empresas y demás colectivos a apagar la luz durante una hora como símbolo de lucha contra el cambio climático. Este pequeño gesto, a escala global, se ha convertido e una gran llamada a la acción que cuenta con el respaldo de gobiernos e instituciones como las Naciones Unidas.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
<span style="background-color: #4a4a4c; color: white; line-height: 22.8571434020996px;">La Hora del Planeta tendrá lugar de forma simultánea el próximo </span><span style="background-color: #4a4a4c; box-sizing: border-box; color: white; font-weight: 700; line-height: 22.8571434020996px;">28 de marzo a las 20:30, hora local de cada localidad</span><span style="background-color: #4a4a4c; color: white; line-height: 22.8571434020996px;">. Miles de ciudades se suman cada año a la campaña apagando las luces de sus monumentos más emblemáticos, entre ellos la Torre Eiffel, la Sagrada Familia, las Pirámides de Gizé o el Vaticano.</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
<span style="background-color: #4a4a4c; color: white; line-height: 22.8571434020996px;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #4c4c4c; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
<span style="background-color: #4a4a4c; color: white; line-height: 22.8571434020996px;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-24883292350532887802015-03-22T03:31:00.002-07:002015-03-22T12:45:26.224-07:00Día Mundial del Agua - 22 de Marzo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjX2oFj4Qsnu0ayV13zIr8oh_ArTVspkn83ipITFSv2n4Pc7AEZ1ytryEx0QwYHGz4G9L1CELDXtohmTd2pV0Ci8-_nkO0lz_5jD_ffrIsPo3K2zr4qGvohmRi03xs2h-vbYQKFGsJdyyY/s1600/WWD_Es_.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjX2oFj4Qsnu0ayV13zIr8oh_ArTVspkn83ipITFSv2n4Pc7AEZ1ytryEx0QwYHGz4G9L1CELDXtohmTd2pV0Ci8-_nkO0lz_5jD_ffrIsPo3K2zr4qGvohmRi03xs2h-vbYQKFGsJdyyY/s1600/WWD_Es_.png" /></a></div>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1c438c; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 22.3999996185303px; font-weight: normal; line-height: 1.1; margin: 20px 0px 10px; padding: 0px;">
En 2015, el tema propuesto por Naciones Unidas para el Día Mundial del Agua es: "Agua y Desarrollo Sostenible".</h2>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1c438c; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 22.3999996185303px; font-weight: normal; line-height: 1.1; margin: 20px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="background-color: #f7f5f2; font-size: 18.2000007629395px; line-height: 1.1;"><a href="http:/#diamundialdelagua" target="_blank">#diamundialdelagua</a> <a href="http:/#worldwaterday" target="_blank">#worldwaterday</a></span></h2>
<div>
<span style="background-color: #f7f5f2; font-size: 18.2000007629395px; line-height: 1.1;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">En 1993, la Asamblea General de las Naciones Unidas designó el 22 de marzo como el primer Día Mundial del Agua. Han pasado 22 años y el Día Mundial del Agua se sigue celebrando en todo el mundo y cada año destaca una cuestión diferente.</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">Este día quiere destacar la función esencial del agua y propiciar mejoras para la población mundial. El agua es un recurso escaso y es necesario gestionarla adecuadamente ahora y en el futuro.</span></div>
<div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1c438c; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 22.3999996185303px; font-weight: normal; line-height: 1.1; margin: 20px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="background-color: #f7f5f2; font-size: 18.2000007629395px; line-height: 1.1;">Sabías que...?</span></h2>
<h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1c438c; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 22.3999996185303px; font-weight: normal; line-height: 1.1; margin: 20px 0px 10px; padding: 0px;">
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">En nuestro planeta hay 525 millones de kilómetros cúbicos de agua. Sin embargo, el 97% se encuentra en mares y océanos y el 2% es agua congelada.</span></h2>
</div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">Sólo el 2,5% del total del agua de la Tierra es agua dulce, pero de ella el 20% es agua subterránea o se encuentra en la atmósfera en forma de vapor de agua, nubes.</span></div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">EL agua además no se reparte uniformemente. La Antártida posee el 90% del agua dulce (en forma de hielo). Más de 1100 millones de personas, en diferentes lugares del mundo, no pueden acceder directamente al agua. Millones de niños y mujeres tienen que recorrer más de 10 km diariamente para acceder a agua potable.</span></div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">Así, sólo se considera agua apta para el consumo, o agua potable, el 0,007% del total del agua del Planeta, y esta cantidad se reduce cada año debido a la contaminación de arroyos, ríos y aguas subterráneas. Cada día mueren miles de niños con edades inferiores a los 5 años por consumo de aguas contaminadas y falta de higiene, y cada año 3,5 millones de personas en todo el mundo (especialmente en países pobres, la mayoría población rural o barrios marginales de ciudades).</span></div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">Se estima que en 2050, se elevará un 44% el consumo de agua para satisfacer la demanda industrial.</span></div>
<div>
<span style="color: #555555; font-family: Lato, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div>
No dejes de visitar los siguientes enlaces:</div>
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<br /></div>
<div>
<a href="http://www.worldwaterday.org/learn" target="_blank">Worldwaterday</a></div>
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<div>
<a href="http://www.unwater.org/worldwaterday/events" target="_blank">UNwaterday</a> </div>
<div>
<br /></div>
<div>
<a href="http://eco13.net/2009/03/50-curiosidades-sobre-el-agua/" target="_blank">Eco13.net Curiosidades sobre el Agua</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-47205327762019492432015-03-21T09:10:00.001-07:002015-03-21T09:11:40.185-07:00Día Internacional de los Bosques - 21 de marzo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5__IZoHKTMzLT0GOF-cIcXFrVsAXmz40_xz8zMsECGZluKzW6ZSh_mppQf_MxGvZMcG-Hfl3_DEpkQIaS1nReVHbNO77bry2zIF_xzxrqI3Kp2DP7KZKF3gbfPtAS51gOCnvA_grEai8/s1600/D%C3%ADa+Internacional.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5__IZoHKTMzLT0GOF-cIcXFrVsAXmz40_xz8zMsECGZluKzW6ZSh_mppQf_MxGvZMcG-Hfl3_DEpkQIaS1nReVHbNO77bry2zIF_xzxrqI3Kp2DP7KZKF3gbfPtAS51gOCnvA_grEai8/s1600/D%C3%ADa+Internacional.png" height="400" width="330" /></a></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Día Internacional de Naciones Unidas, creado para tomar conciencia sobre la importancia y necesidad de preservación de todos los tipos de ecosistemas boscosos y árboles.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Los bosques, cubren un tercio de la superficie terrestre de nuestro planeta y son fundamentales para la vida de los habitantes, y las poblaciones indígenas.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Albergan más del 80% de las especies animales y vegetales.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Los bosques actúan contra el cambio climático equilibrando las condiciones atmosféricas (oxígeno, dióxido de carbono y humedad). Sin embargo, la desforestación de bosques continúa a un ritmo de 13 millones de hectáreas al año y tiene como consecuencia entre un 12 y un 20% de las emisiones de gases que producen el efecto invernadero y contribuyen al calentamiento global.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
El tema de este año propuesto por Naciones Unidas <strong style="box-sizing: border-box;">«Los bosques y el cambio climático»</strong> hace referencia a las alternativas que ofrecen los bosques para mitigar los efectos del cambio climático y, de una forma más genérica, a los bosques y al desarrollo sostenible.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Para tal fin se han organizado varios eventos en este día: Evento especial en la Sede de las Naciones Unidas, plantación de árboles a nivel comunitario, exposiciones de arte, fotografía, proyección de películas, así como actividades a través de las redes sociales a nivel nacional.</div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="font-weight: bold; text-align: center;">Puede participar creando su propia exposición en torno al Día utilizando material en </span><a href="http://bit.ly/ForestDesign" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #428bca; font-weight: bold; text-align: center; text-decoration: none;">http://bit.ly/ForestDesign</a><span style="font-weight: bold; text-align: center;"> </span><img alt="Disponible en inglés" height="14" src="http://www.un.org/common/images/icons/ico_en.gif" style="border: none; box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: top !important;" title="Disponible en inglés" width="14" /><span style="font-weight: bold; text-align: center;"> </span><span style="font-weight: bold; text-align: center;">y usando el hashtag #díainternacionaldelosbosques en los medios sociales.</span></div>
<div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<br style="box-sizing: border-box;" />Más información disponible en <a href="http://bit.ly/ForestDay" style="background: transparent; box-sizing: border-box; color: #428bca; text-decoration: none;">http://bit.ly/ForestDay</a> <img alt="Disponible en inglés" height="14" src="http://www.un.org/common/images/icons/ico_en.gif" style="border: none; box-sizing: border-box; vertical-align: top !important;" title="Disponible en inglés" width="14" />.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-79171981997922635672015-03-20T12:19:00.002-07:002015-03-20T12:24:15.337-07:00La comunicación sutil de la sostenibilidad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjH_bSbalMuKMl4i-P5AwGA-xjNeR0R-PF0hkgTm_E28tHs64VP1UUBfLzuXpUa9A6is8so57eIdTLNrTGu8TuceUqV1BQQeBrfH7_6cY07FvksxD9H82WJFmsR-tBHOmCRifnAZnxHn1E/s1600/Green-Thumb-A-Free-Social-Media-Icon-Set.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjH_bSbalMuKMl4i-P5AwGA-xjNeR0R-PF0hkgTm_E28tHs64VP1UUBfLzuXpUa9A6is8so57eIdTLNrTGu8TuceUqV1BQQeBrfH7_6cY07FvksxD9H82WJFmsR-tBHOmCRifnAZnxHn1E/s1600/Green-Thumb-A-Free-Social-Media-Icon-Set.jpg" /></a></div>
Diario Responsable<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3U_qXh6JCkdTmdkU0yRmyZ9dzzx6XNTlZxiNBUUu40DJs2z1krQ0Cd8l5qKSkMaLjXIfPJElC23q-ICry4ebrYga4FpCPrqfJWutKiYSCGIVB2K5cex3QQth-xkgeTKG5ppMMJz7VHD8/s1600/thumb_1aed4d1cc3acf93bd9c212d4.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3U_qXh6JCkdTmdkU0yRmyZ9dzzx6XNTlZxiNBUUu40DJs2z1krQ0Cd8l5qKSkMaLjXIfPJElC23q-ICry4ebrYga4FpCPrqfJWutKiYSCGIVB2K5cex3QQth-xkgeTKG5ppMMJz7VHD8/s1600/thumb_1aed4d1cc3acf93bd9c212d4.gif" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Muchas empresas empiezan a darse cuenta que su comunicación
de RSE no puede limitarse a los informes anuales o a las memorias de
sostenibilidad. Algunas de ellas, aunque cada vez más, están haciendo uso de
otros medios de comunicación para difundir información sobre sostenibilidad y
para convencer a la gente de por qué ésta es tan importante. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las redes sociales y otras plataformas 2.0 son el mayor
apoyo para aquellas compañías que desean comunicar su RSE de una forma sutil
sin la necesidad de hacer uso de la jerga de la sostenibilidad. De esta manera
se permiten conectar fácilmente con los consumidores a la vez que reciben un
feed-back por su parte.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las principales empresas presentes en el Índice de
Sostenibilidad de Medios de Comunicación Social de este año incluyen a
Coca-Cola, Intel, Unilever, McDonals y Philips. Todas ellas tienen en común la
variedad de temas relacionados con RSE (Responsabilidad Social Empresarial) que
comunican a sus consumidores, sin hacer referencia en la mayoría de los casos a
términos relacionados con el sector.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como ejemplo a estas campañas de comunicación encontramos en
la página Just Means la acción “Felicidad de Coca-Cola” cuyo objetivo era el
reciclaje, consiguiendo hacer hincapié en esta acción mediante el empleo de un
lenguaje cercano con los consumidores a los que les gustaría ser más
comprometidos. Otro caso de éxito en este ámbito fue la colaboración de Danone
con la cantante colombiana Shakira para
promover el Programa Mundial de Alimentos. Fueron capaces de convertir una
campaña tradicional de RSE en una narración entretenida con contenidos sobre
sostenibilidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A pesar de estos casos de éxito no es fácil comunicar los
esfuerzos de sostenibilidad de las empresas de una forma que atraiga la
atención de los consumidores. Por eso, hoy en día, las empresas tratan de usar
sus cuentas de Facebook, Twitter o Instagram para lanzar mensajes de esta
índole de una forma despreocupada a la vez que recalcan sus acciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta sutileza al comunicar la RSE no trata de motivar la
gente a aceptar el cambio, sino de crear un contexto en el que la
sostenibilidad esté en la mente de todos y favorezca a la consecución de
objetivos comunes. La repetición de mensajes pueden ayudar a delimitar un
problema y a fomentar el principio de un proceso de pensamiento sobre éste. Por
ello, muchas empresas empiezan a mostrarnos alternativas y soluciones
sostenibles para dejar que los consumidores descubran poco a poco que la
sostenibilidad no es solo una aspiración, sino un objetivo alcanzable.</span></div>
<br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 10px;" />
<a href="http://www.diarioresponsable.com/empresas/noticias/19355-comunicacion-rse-.html" target="_blank">Leer noticia en Diario Responsable</a><br />
<br />
<br style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 10px;" />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-82860220017149048162015-03-20T12:09:00.000-07:002015-03-20T12:10:29.642-07:00RSE…¿cómo le entra el agua al coco?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUXBbVvWVQnSYf9DGDIqQip0M7ElMvwVYFb-Mz2VasVac2Frp2TAMLq7MAfHFONLPddyB85hcZUwBRx9y5uLntg-Jffd9BrFPs4GUNJuhdgO8YaCV_H4WqkltAa08O1hxB6tQCGFichFs/s1600/AGUA+DE+COCO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUXBbVvWVQnSYf9DGDIqQip0M7ElMvwVYFb-Mz2VasVac2Frp2TAMLq7MAfHFONLPddyB85hcZUwBRx9y5uLntg-Jffd9BrFPs4GUNJuhdgO8YaCV_H4WqkltAa08O1hxB6tQCGFichFs/s1600/AGUA+DE+COCO.jpg" /></a></div>
<br />
CORRESPONSABLES<br />
<br />
<div class="field-label-inline-first" style="color: #666666; display: inline; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: bold;">
Autor: </div>
<span style="color: #0055a0; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"> Roque Morán, presidente ejecutivo del Instituto de RSE del Ecuador (IRSE)</span><br />
<span style="color: #0055a0; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span>
<span style="color: #113c61;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hoy, en el mundo se habla mucho más acerca de RSE que hace pocos años. Se ha vuelto un tema de moda. Algo se escribe, se comenta, se hacen publicaciones. Se la ha diseminado a través de medios electrónicos, blogs y redes sociales. Le han chantado remoquetes y apellidos de toda índole.</span></span><div>
<span style="color: #113c61;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="text-align: justify;">En medio de gran pompa, protagonismo y exhibiciones fastuosas se organizan encuentros, foros y otros eventos. Se conceden publicitados premios y homenajes. Se impulsan</span><strong style="text-align: justify;"> ‘buenas prácticas’</strong><span style="text-align: justify;"> en este campo. De forma inusitada han aparecido expertos, asesores, gurúes y burócratas internacionales que ‘dominan’ la materia.</span></span></div>
<div>
<span style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="text-align: justify;">Si tanta algarabía ha sido posible alrededor de la </span><strong style="text-align: justify;">RSE</strong><span style="text-align: justify;">, bajo semejante parafernalia surgen inquietudes: ¿por qué existen en nuestros respectivos países tan pocas empresas que publican sus memorias de</span><strong style="text-align: justify;"> Sostenibilidad</strong><span style="text-align: justify;">? ¿Por qué hay poquísimas de ellas que tienen formalizado un sistema de gestión en RSE? ¿Por qué muchas, casi todas, de las que intervienen en los mencionados foros –que resultan ser siempre las mismas– sólo exhiben </span><strong style="text-align: justify;">buenas prácticas</strong><span style="text-align: justify;">, programas sociales, acciones proambiente y no una aplicación íntegra y completa de la RSE?</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span></div>
<div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Reafirmemos lo que investigaciones serias nos relatan: los empresarios inteligentes conocen la <strong>RSE</strong>, entienden la RSE, quieren la RSE, saben que la RSE les daría un nivel óptimo de excelencia organizacional y, sobre todo, de alta rentabilidad para sus operaciones, que les concedería un liderazgo prominente, les ubicaría en sitiales privilegiados donde serían predilectas de clientes, de su personal, de sus proveedores y de sus demás <strong>grupos de interés</strong>.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Entonces basta ya de prolegómenos en RSE, so pena de quedarnos en la comodidad de las apariencias y del maquillaje de imagen. Es tiempo de superar esa etapa de novelería y de aplicar herramientas idóneas y medibles. ¿Queremos contribuir con la cacareada <strong>Sostenibilidad</strong>? Es hora de progresar, perfeccionar y formalizar la RSE.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Con ese fin disponemos actualmente de medios e instrumentos que nos muestran qué, por qué y cómo hacer RSE. Existen varias e idóneas iniciativas, empezando por la Norma ISO 26000 RS, que nos devela una cantidad de componentes, desde ponernos al día en el argot. Nos muestra lo holístico de la <strong>RS</strong>, alimentándonos de todo el ámbito y elementos necesarios para una eficaz aplicación. ¿Que la ISO 26000 no es certificable y queremos certificar en RSE? Fácil solución: utilicemos la SGE 21, norma de gestión ética y de RS certificable, versátil, didáctica y sencilla de aplicar, además, coincidente con la ISO 26000 en los aspectos de fondo. ¿Queremos <strong>reportar RSE</strong> como se debe? Usemos la guía G4 del GRI.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Por lo visto no cabe justificación para no hacer <strong>RSE</strong> de una manera técnica, metodológica y estructurada. Percibimos que el no hacerla de esa manera genera juicios de valor no tan positivos hacia el empresariado. ¿Será que el entrar como se debe en RSE compromete una transparencia a la que algunos empresarios no están acostumbrados? ¿Será que se insiste en lo urgente antes que en lo importante? ¿Será que el plazo inmediato se antepone a la auténtica <strong>Sostenibilidad</strong>? ¿Será que la rendición de cuentas es molesta y exige demasiado?</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Oportuno, a manera de conclusión, recordar la publicación de Harvard Business Review de diciembre de 2006 titulada Estrategia y Sociedad, cuyos autores son Michael E. Porter y Mark R. Kramer, quienes afirman: “La respuesta corporativa más común no ha sido estratégica ni operativa, sino cosmética: relaciones públicas y campañas en los medios, cuyo núcleo es a menudo un lustroso reporte de RSC que muestra las buenas obras sociales y ambientales de la empresa”.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 0px; text-align: justify;">
Cuando nos hiere la inequidad en la distribución de la riqueza, la depredación del planeta y que, sobre todo, padecemos un descalabro mundial de carácter ético, inquirimos: ¿será que la ausencia de una auténtica <strong>RSE</strong>, en todas las latitudes, genera tanta tragedia?</div>
</div>
<div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://ecuador.corresponsables.com/actualidad/rse-como-le-entra-el-agua-al-coco" target="_blank">Leer artículo completo en corresponsables.com</a></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-11473492331384218802015-03-20T11:57:00.001-07:002015-03-20T11:58:32.759-07:0012 millones de consumidores en España sensibles a la sostenibilidad según el Informe Forética 2015<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjcDiy9b_wkZyQ7zhaEFzXT4pgh_u5YX2xSkzW89LjzR3-u2q88xzUpGJ_hehuTjq-w1726NbR6zdgXdqmZrWn5pklbRAXholhMrj9BIdT-hJb-FaIPvp2qMx8QJ-4aF9k4BPU8ODuqDI/s1600/informe+foretica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjcDiy9b_wkZyQ7zhaEFzXT4pgh_u5YX2xSkzW89LjzR3-u2q88xzUpGJ_hehuTjq-w1726NbR6zdgXdqmZrWn5pklbRAXholhMrj9BIdT-hJb-FaIPvp2qMx8QJ-4aF9k4BPU8ODuqDI/s1600/informe+foretica.jpg" height="320" width="226" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Verdana; line-height: 17px; margin-bottom: 14px; margin-right: 18px; margin-top: 14px; padding: 0px; text-align: justify;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Informe Forética 2015 sobre el estado de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en España</strong>, bajo el subtítulo "Ciudadano consciente, empresas sostenibles". </div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Verdana; line-height: 17px; margin-bottom: 14px; margin-right: 18px; margin-top: 14px; padding: 0px; text-align: justify;">
El informedetecta como principales tendencias globales de RSE los retos vinculados a la demanda de transparencia, la fiscalidad responsable, el Big Data, el cambio climático o los Objetivos de Desarrollo Sostenible.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Verdana; line-height: 17px; margin-bottom: 14px; margin-right: 18px; margin-top: 14px; padding: 0px; text-align: justify;">
Asimismo, el documento estudia el grado de desarrollo de la RSE en España tanto desde la óptica de las políticas públicas (donde destaca la reciente aprobación por parte del consejo de Ministros de la Estrategia Española de RSE) como desde la perspectiva empresarial persistiendo una brecha en cuanto a adopción de políticas de RSE entre grandes empresas y pymes. </div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Verdana; line-height: 17px; margin-bottom: 14px; margin-right: 18px; margin-top: 14px; padding: 0px; text-align: justify;">
Por último, se hace un foco especial en la implicación ciudadana donde se observan dinámicas favorables al crecimiento del consumo responsable.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, Verdana; line-height: 17px; margin-bottom: 14px; margin-right: 18px; margin-top: 14px; padding: 0px; text-align: justify;">
</div>
<a href="http://foretica.org/index.php/sala-de-prensa/noticias/2620-12-millones-de-consumidores-en-espana-sensibles-a-la-sostenibilidad-segun-el-informe-foretica-2015?lang=es" target="_blank">Leer más sobre esta noticia</a> en la página de Forética<br />
<br />
<a href="http://foretica.org/informe_foretica_2015.pdf" target="_blank">Descargar informe</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-74193671534073865912015-03-20T11:43:00.001-07:002015-03-20T11:47:02.661-07:00La Red RSE+D crea una plataforma para intercambio de buenas prácticas<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiTTn1WCd-gpA5xcAVbzE-YJj6bFjDR9wcu0X673p5JpnBypEnpotUgkEhp5XuIkNVQCc7ChWiBFPM2kvXU8Jrct6ZUorkzdknrkGyvd4cmzOMBOSrUDn2CgBOrYgqyWEORU1HqKVx3Iw/s1600/agorad_rse_discapacidad.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiTTn1WCd-gpA5xcAVbzE-YJj6bFjDR9wcu0X673p5JpnBypEnpotUgkEhp5XuIkNVQCc7ChWiBFPM2kvXU8Jrct6ZUorkzdknrkGyvd4cmzOMBOSrUDn2CgBOrYgqyWEORU1HqKVx3Iw/s1600/agorad_rse_discapacidad.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
SERVIMEDIA<br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;"><br /></span>
<br />
<h4>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;">La Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE+D), iniciativa liderada por Fundación ONCE y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, ha puesto en marcha la plataforma Agora+D, que reunirá buenas prácticas de organizaciones que reflejen la integración de la discapacidad en sus estrategias de responsabilidad social corporativa, innovación social y emprendimiento social.</span></h4>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16.7999992370605px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta herramienta se ha creado con la idea de generar debate y sensibilización en torno a la discapacidad a través de un espacio de intercambio e inspiración en el que se den cita empresas, emprendedores sociales, fundaciones, administraciones públicas y otras organizaciones que compartan sus experiencias y conocimientos con el resto de grupos de interés y usuarios.</span><br />
<div class="textoDetalleNoticia" style="background-color: white; color: #666666; list-style-type: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este nuevo espacio, que se encuentra alojado en la web de la Red Europea RSE+D, albergará buenas prácticas y experiencias que impulsen el valor de la dimensión de la discapacidad para las organizaciones, desde diferentes perspectivas y en los siguientes ejes temáticos: liderazgo y estrategia, empleo, accesibilidad, clientes, proveedores y acción social.</span></div>
<div class="textoDetalleNoticia" style="background-color: white; color: #666666; list-style-type: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De esta manera, los organizadores animan a las entidades a formar parte de la comunidad para que envíen sus buenas prácticas a Agora+D a través del formulario que está disponible en la página web.</span></div>
<div class="textoDetalleNoticia" style="background-color: white; color: #666666; list-style-type: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La presentación oficial de Agora+D tendrá lugar el próximo 7 de mayo en Bruselas en el marco del evento 'Private Money for public good. A multi-stakeholder approach towards Corporate Philanthropy and CSR: the disability case'. En dicho evento se presentará también la publicación 'Breaking down grant making silos: Disability as a cross-programme initiative', promovida por Fundación ONCE y la Red RSE+D con la colaboración de European Foundation Centre (EFC) y Essl Foundation, que recoge buenas prácticas por parte de fundaciones tomando la discapacidad como elemento transversal en diferentes ámbitos de acción.</span></div>
<div class="textoDetalleNoticia" style="background-color: white; color: #666666; list-style-type: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Agora+D es un proyecto que cuenta con la colaboración de los socios fundadores de la Red Europea RSE+D: Fundación ONCE, como líder de la iniciativa, Telefónica, L'Oréal y el Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.</span></div>
<div class="textoDetalleNoticia" style="background-color: white; color: #666666; list-style-type: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<a href="http://www.servimedia.es/Noticias/DetalleNoticia.aspx?seccion=24&id=438854" target="_blank"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.servimedia.es/Noticias/DetalleNoticia.aspx?seccion=24&id=438854</span></a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-262561525414566312015-03-20T11:36:00.000-07:002015-03-20T11:37:40.342-07:00Aumenta la preocupación medioambiental en el hogar en los últimos 5 años<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9pDREg-xkdr4TWpjJ0ZCWeEG1bUB6kGglLyFEkLAbC1-ZfTN2ePN0us2dOLgN-nih4BnY6xzfh_jEn3rb7vLdhqLGlyS5DuYYL5oat6F4QY-LHmt06CY0YWpPVDtD6SoSgyWqrnbPl7U/s1600/hogares+sostenibles.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9pDREg-xkdr4TWpjJ0ZCWeEG1bUB6kGglLyFEkLAbC1-ZfTN2ePN0us2dOLgN-nih4BnY6xzfh_jEn3rb7vLdhqLGlyS5DuYYL5oat6F4QY-LHmt06CY0YWpPVDtD6SoSgyWqrnbPl7U/s1600/hogares+sostenibles.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
EUROPAPRESS<br />
<br />
<div itemprop="description" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.5em;">
El 60% de los españoles ha incrementado su preocupación medioambiental, según refleja un estudio desarrollado por Leroy Merlin. </div>
<div itemprop="description" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.5em;">
<br /></div>
<div itemprop="description" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.5em;">
Más del 30% adoptan comportamientos sostenibles para no derrochar energía y recursos. L<span style="line-height: 1.5em;">os jóvenes con edades entre 25 y 34 años, con hijos, que residen en ciudades entre 50.000 y 500.000 habitantes, son los más concienciados.</span></div>
<div itemprop="description" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.5em;">
<span style="line-height: 1.5em;"><br /></span></div>
<div itemprop="description" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.5em;">
<span style="line-height: 1.5em;"><a href="http://www.europapress.es/epsocial/rsc/noticia-aumenta-preocupacion-medioambiental-hogar-ultimos-anos-20150319132840.html" target="_blank">Leer noticia completa en epsocial</a></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-13283634289312353542015-03-19T14:51:00.000-07:002015-03-19T14:55:04.956-07:00Comunicar la RSE hoy: ¿Ser o Parecer?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZ50N4YyyLqmSS1ydfeyR5nD8HTegTPMrQW2-lBTRKxnnx7yHn6l9YbRyz8RufnRLrnjBkLh7kXHYGXtDw4lZbA8nFljfL1WeXB27_O-fo8zt4Q6VzQvQGSurLgSiTPlWkhz8P9pONyD4/s1600/comunicacion.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZ50N4YyyLqmSS1ydfeyR5nD8HTegTPMrQW2-lBTRKxnnx7yHn6l9YbRyz8RufnRLrnjBkLh7kXHYGXtDw4lZbA8nFljfL1WeXB27_O-fo8zt4Q6VzQvQGSurLgSiTPlWkhz8P9pONyD4/s1600/comunicacion.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; text-align: justify;">Beatriz Lorenzo - csr&intelligence</span><br />
<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; text-align: justify;"><br /></span>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Conseguir comunicar sus acciones de <strong style="border: 0px; color: inherit; font-size: 14.3999996185303px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Responsabilidad Social</strong> tanto de forma interna como externa es uno de los principales desafíos que una compañía puede afrontar. La RSC lleva décadas siendo abordada por las empresas con mayor o menor fortuna, desde unos tambaleantes inicios en los que era confundida o identificada con las labores filantrópicas hasta un actual enfoque mucho más coherente desde la óptica de la dirección corporativa, la sociología de las relaciones laborales o la <strong style="border: 0px; color: inherit; font-size: 14.3999996185303px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">comunicación</strong> y <strong style="border: 0px; color: inherit; font-size: 14.3999996185303px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">publicidad</strong>.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Ahora, en un momento en que el concepto comienza a ampliar sus fronteras, a definirse, existen aún compañías que fallan a la hora de hacer visibles sus esfuerzos en este sentido. Y es que en materia de comunicación de la <strong style="border: 0px; color: inherit; font-size: 14.3999996185303px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">RSE</strong>, como si de la mujer del César hablásemos, “<em style="border: 0px; font-size: 14.3999996185303px; font-weight: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">no sólo hay que serlo, sino también parecerlo</em>”. La <strong style="border: 0px; color: inherit; font-size: 14.3999996185303px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">reputación</strong>, nada menos, es lo que está en juego.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La comunicación de las compañías, cuando es coherente, veraz, completa y libre de disfraces, funciona como un potente motor de reputación y supervivencia empresarial, al tiempo que la gestión integral de las compañías, en tanto se muestra sin ambages a los stakeholders, se aleja progresivamente de accesorios tales como el buenismo y el barniz “<em style="border: 0px; font-size: 14.3999996185303px; font-weight: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">responsable</em>”.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Es importante desarrollar métodos sofisticados de comunicación, que permitan a la compañía incorporar a la totalidad del los grupos de interés en el diálogo empresarial. La relación con ellos deberá ganar en estrategia, en honestidad y en transparencia para adaptarse a los requerimientos del mundo empresarial del siglo XXI. Por ello, los programas de <strong style="border: 0px; color: inherit; font-size: 14.3999996185303px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">RSC</strong> habrán de ser desarrollados atendiendo a los intereses y prioridades de la totalidad de los stakeholders, internos y externos. La sistematización, sincronización e instauración de fuertes redes entre la empresas y sus stakeholders forma parte del nuevo reto que todas las compañías responsables habrán de acometer. La importancia de comunicar es innegable. Una investigación de la sección chilena del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) afirmaba ya en 2001 que “<em style="border: 0px; font-size: 14.3999996185303px; font-weight: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">comunicar la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) hacia adentro de la empresa y hacia la comunidad es uno de los desafíos que permitirán fortalecer la RSE</em>“.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; color: inherit; font-size: 14.3999996185303px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">RSE, COMUNICACIÓN Y PYMES</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Más aún, la importancia de comunicar la Responsabilidad Social no sólo cuenta para las grandes compañías, sino también para las pymes, que conforman un amplio porcentaje del tejido empresarial y necesitan, tanto o más que las grandes corporaciones, apostar por el diálogo bidireccional con sus grupos de interés. La comunicación interna es también muy relevante en las pequeñas y medianas empresas, puesto que suelen influir decisivamente varios grupos de interés estrechamente interconectados:, la propiedad, el equipo directivo, los gestores… todo un amalgama que puede derivar en situaciones emocionales complicadas y que requieren de unas medidas de gestión muy adecuadas. Una de las recomendaciones más válidas es la que aboga por potenciar y establecer mecanismos formales e informales de comunicación en este ámbito.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En otro orden de cosas, la Web 2.0 es una gran aliada de la comunicación de la RSC. Ya hace casi dos décadas, en 1998, una investigación de Esrock y Leichty encontraba que más del 80% de las compañías del índice Fortuna en Estados Unidos usaban la web para acciones de comunicación de Responsabilidad Social Corporativa. Virtudes como la velocidad, feedbak o facilidad de acceso eran las que más se valoraban para implementar esta tendencia.. La Web 2.0 ha de convertirse, de modo natural, en la plataforma idónea para la Responsabilidad Social Corporativa de nueva generación; en ambas se da un paso adelante en el camino trillado, se fomenta la integración, el diálogo y la interacción. No es suficiente ya el antiguo aforismo de “<em style="border: 0px; font-size: 14.3999996185303px; font-weight: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">no news, good news”</em>, que durante tiempo y para muchas compañías parecía ser norma y patrón de su comportamiento empresarial.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Los grupos de interés no han de conformarse con información sesgada, con maquillaje empresarial, con notorias omisiones en sus sitios web; la información solicitada debe ser veraz, completa y fiable y la <strong style="border: 0px; color: inherit; font-size: 14.3999996185303px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Responsabilidad Social Corporativa y sus actividades</strong> ha de ocupar un lugar destacado como elemento importantísimo del “core business” que es.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<a href="http://www.csrintelligence.es/inicsr/comunicar-la-rse-hoy-ser-o-parecer/?utm_source=CSR%26Intelligence+Newsletter&utm_campaign=8604b78452-Newsletter_CSR_Intelligence_num_2015_3_6_2015&utm_medium=email&utm_term=0_bc21f2cf70-8604b78452-276746413" target="_blank">http://www.csrintelligence.es/inicsr/comunicar-la-rse-hoy-ser-o-parecer/?utm_source=CSR%26Intelligence+Newsletter&utm_campaign=8604b78452-Newsletter_CSR_Intelligence_num_2015_3_6_2015&utm_medium=email&utm_term=0_bc21f2cf70-8604b78452-276746413</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-91878883815780013212015-03-19T11:03:00.000-07:002015-03-19T11:06:47.887-07:00Pymes y RSE, un vínculo necesario<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Beatriz Lorenzo - csr&intelligence</div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrhWU5ap2Ye-KqyDZxb67AdoVsRr2VLFZ6wNt_Dfv8K7-4Sc4VhAKA9eisV3FO65x6C93lqSoXVEavh5df6cqnj7bGNr1fLu1u0Q1BvIlhCEndOGoiAFuHlWL0-lwuHv1VBnT2QPfrUYM/s1600/pymes.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrhWU5ap2Ye-KqyDZxb67AdoVsRr2VLFZ6wNt_Dfv8K7-4Sc4VhAKA9eisV3FO65x6C93lqSoXVEavh5df6cqnj7bGNr1fLu1u0Q1BvIlhCEndOGoiAFuHlWL0-lwuHv1VBnT2QPfrUYM/s1600/pymes.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div style="background-color: white; border: 0px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px;">Conforman un amplio porcentaje del tejido empresarial y necesitan, tanto o más que las grandes corporaciones, subirse al carro del crecimiento sostenible para sobrevivir en el nuevo escenario económico tras la crisis. Las pymes han tenido, tradicionalmente, muy poco acceso a las guías, códigos y recomendaciones que florecen desde el panorama institucional a las que, por el contrario, acceden sin reparos las grandes corporaciones. Y es que la mayoría de las pymes sufren gran presión por la maximización del beneficio a corto plazo quizá por no estar presentes en los mercados financieros. Y a pesar de todo, algunas de ellas se desempeñan como empresas socialmente responsables asentando las bases de un buen gobierno corporativo.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
La Comisión Europea, en el Libro Verde y en la Comunicación que data ya de Julio de 2002, dedica especial atención al tema de la RSC y el buen gobierno en pymes. El Libro Verde indica que “El aumento de su práctica en las pequeñas y medianas empresas incluidas las microempresas, es fundamental, porque son las que más contribuyen a la economía y la creación de los puestos de trabajo”. En España el Observatorio de RSC ha contribuido en este ámbito mediante la publicación de una Guía para la implantación de la RSC en las pymes, asegurando que “el hecho de retener mejores equipos de trabajo por que estarán orgullosos de trabajar en la empresa, redundará en la productividad y calidad de los productos y servicios que ésta ofrece…además el tener un buen clima laboral influye muy positivamente en la reputación de la empresa, lo cual a su vez se transmite a los clientes”.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Entre las recomendaciones que suelen esgrimirse a la hora de optar por un buen gobierno corporativo en las pequeñas empresas está la de que a medida que la empresa crezca, se pase de un sistema basado en órganos de gobierno informales a la creación de un Consejo de Administración. Asimismo, la recomendación de que en caso de que la empresa nombre consejeros independientes, estos ejerzan de correa de transmisión entre accionistas directivos y accionistas que no lo son, aportando objetividad a decisiones claves, como las relacionadas con el reparto de dividendos. Por último, es fundamental que exista una separación clara de las funciones que ejercen los órganos corporativos y los familiares.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
A la hora de integrar la RSC en las pequeñas empresas destaca, como herramienta óptima, la <a href="http://es.scribd.com/doc/23845341/Guia-de-Aprendizaje-para-la-implementacion-de-RSE-en-Pymes" style="border: 0px; color: #336699; font-size: 14.3999996185303px; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">“Guía de Aprendizaje sobre RSE en las PYME”,</a> elaborada por la Fundación Ecología y Desarrollo. A través de esta Guía de Aprendizaje, se intenta ofrecer herramientas prácticas para pequeñas y medianas empresas latinoamericanas con interés en implementar medidas de responsabilidad social y ambiental en sus empresas.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
El documento no es la primera guía relativa a las premisas de la RSC relacionadas con la pequeña y mediana empresa. Ya en el año 2005 el observatorio de RSC recogía una serie de pautas. Además, existen varios ejemplos que muestran que la implantación de la RSC en la pequeña y mediana empresa puede llevar al éxito a sus impulsores. Este es el caso de Fresh, pyme sueca quien desde 1995, cuando estuvo al borde de la quiebra, aplica un modelo de participación basado en 5 equipos autogestionados: cada equipo se concentra en una categoría de clientes y planifica su producción, contrata el personal y se marca los objetivos de manera autónoma…Actualmente ocupa un lugar destacado en el mercado de la ventilación gracias al diseño, fabricación y comercialización de innovadores productos respetuosos con la naturaleza.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Por otra parte, Forética publicó en 2013 “<a href="http://foretica.org/sala-de-prensa/noticias/2190-las-30-reglas-de-oro-de-la-rse-para-la-pyme-nuevo-cuaderno-foretica?lang=es" style="border: 0px; color: #336699; font-size: 14.3999996185303px; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">30 Reglas de Oro de la RSE para la pyme”</a>, una guía dedicada a ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) a incorporar la responsabilidad social empresarial (RSE) en su gestión. A través de un recorrido por 30 reglas sencillas pero técnicamente rigurosas, cualquier pyme va a poder desarrollar un plan de RSE planteándose objetivos e indicadores en el corto, medio y largo plazo.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: 'Open Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14.3999996185303px; line-height: 21.5999984741211px; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 14.399998664856px; line-height: 21.5999984741211px;"><a href="http://www.csrintelligence.es/inicsr/pymes-y-rse-un-vinculo-necesario/?utm_source=CSR%26Intelligence+Newsletter&utm_campaign=8604b78452-Newsletter_CSR_Intelligence_num_2015_3_6_2015&utm_medium=email&utm_term=0_bc21f2cf70-8604b78452-276746413">http://www.csrintelligence.es/inicsr/pymes-y-rse-un-vinculo-necesario/?utm_source=CSR%26Intelligence+Newsletter&utm_campaign=8604b78452-Newsletter_CSR_Intelligence_num_2015_3_6_2015&utm_medium=email&utm_term=0_bc21f2cf70-8604b78452-276746413</a></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-44902112426457535412015-02-27T12:19:00.000-08:002015-02-27T12:20:15.885-08:0010 ANIVERSARIO ANUARIO CORRESPONSABLES<div class="panel-pane pane-content-field pane-field-summary" style="border-bottom-color: rgb(255, 89, 0); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 10px; clear: both; color: #113c61; float: left; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-right: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 10px; width: 325px;">
<div class="pane-content">
<div class="field field-type-text field-field-summary">
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWCFHibUABnyed-eBmUBDt7dJlyOH2nbhmWltiCTJ8eK0P8NQShUOE2jAGcZCWJ80XHm4YCP2dhJA-r6dmFxVrffHWHJpJeUKIT6dCIuSekSlUnCPBpsr5jjsD_qxkhFz6PuJFB4-l6g4/s1600/Jornada+primera+mesa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWCFHibUABnyed-eBmUBDt7dJlyOH2nbhmWltiCTJ8eK0P8NQShUOE2jAGcZCWJ80XHm4YCP2dhJA-r6dmFxVrffHWHJpJeUKIT6dCIuSekSlUnCPBpsr5jjsD_qxkhFz6PuJFB4-l6g4/s1600/Jornada+primera+mesa.jpg" /></a></div>
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<h1 style="background-color: white; color: black; font-size: 35px; margin: 15px 0px; width: 640px;">
Corresponsables reconoce a más de 150 organizaciones por su apoyo en sus primeros 10 años</h1>
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Corresponsables entregó ayer en Madrid más de 150 reconocimientos a todas aquellas organizaciones y personas que han sido aliadas de la pyme editorial en sus primeros diez años.</div>
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<div class="panel-region-separator" style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">
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<div class="panel-pane pane-node-body" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-top: 10px; width: 650px;">
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Con esta distinción, <strong>Corresponsables</strong> ha querido rendir un pequeño homenaje a todos los que han contribuido, con su apoyo, a que la pyme editorial haya cumplido su décimo aniversario y pueda seguir cumpliendo con su misión de poner en valor las <strong>actividades responsables </strong>de todo tipo de organizaciones a través de sus medios de comunicación y servicios editoriales.</div>
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Los <strong>distintivos</strong> que se entregaron a los aliados están hechos uno a uno por el artesano barcelonés Raúl P. Salmerón para Eticologic y han sido fabricados con materiales<strong> sostenibles</strong>. La madera del soporte está certificada por FSC y las pinturas y barnices son ecológicos. Además, todas las placas han sido grabadas y manipuladas por personas con diversidad funcional física e intelectual.</div>
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Representantes de grandes empresas, pymes, consultores, entidades no lucrativas, academia, medios de comunicación y personalidades del mundo de la<strong> RSE</strong> recogieron el reconocimiento en un acto que tuvo lugar en el marco de la 62 Jornada Corresponsables. </div>
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<br /></div>
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ETICOLOGIC, S.L. fue una de las empresas que recibió dicho reconocimiento.</div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSDVeds1gZFOo7if_p-HAN7E3vywJDpqYS6P4sZ7cc7muUsu9eEeOxedQHfkwKGe9EXql0_1mEULJI93KmkLq4oHCi1qjBFpoEg_N7Hk1MvKPGjV5auWdioRCwU4rmhxiFrtEkt9oWzgk/s1600/Reconocimiento+de+CORRESPONSABLES.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSDVeds1gZFOo7if_p-HAN7E3vywJDpqYS6P4sZ7cc7muUsu9eEeOxedQHfkwKGe9EXql0_1mEULJI93KmkLq4oHCi1qjBFpoEg_N7Hk1MvKPGjV5auWdioRCwU4rmhxiFrtEkt9oWzgk/s1600/Reconocimiento+de+CORRESPONSABLES.png" /></a></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
El próximo 5 de marzo, <strong>Corresponsables</strong> entregará en Barcelona otro centenar de reconocimientos a aliados de la ciudad y están previstos otros actos similares en diferentes comunidades autónomas.</div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="padding: 0px; text-align: justify;">
<a href="http://www.corresponsables.com/actualidad/corresponsables-reconoce-mas-de-150-organizaciones-por-su-apoyo-en-sus-primeros-10-anos" target="_blank">http://www.corresponsables.com/actualidad/corresponsables-reconoce-mas-de-150-organizaciones-por-su-apoyo-en-sus-primeros-10-anos</a></div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-74477094981428256482013-11-05T04:42:00.000-08:002013-11-05T04:43:15.435-08:00Entrega de los IV Premios Corresponsables el 28 de noviembre en Madrid<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">La entrega de los IV Premios Corresponsables, impulsados por la Fundación Corresponsables, tendrá lugar en el CaixaForum de Madrid el jueves 28 de noviembre en Madrid.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrgFOIeDVwWfN2hKrk9TdC6m-m0hyphenhyphen1XHwINhwErD3AJdrqz5KPJtB48zDQZRksn1b6vDIyFEm9-2Af6p86aTBLot9awbEFE4yhWaaXtFkfxL-BXpDA8NZ-JHwrTfOc63xlBdc11GKrc9o/s1600/galardon_0.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="146" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrgFOIeDVwWfN2hKrk9TdC6m-m0hyphenhyphen1XHwINhwErD3AJdrqz5KPJtB48zDQZRksn1b6vDIyFEm9-2Af6p86aTBLot9awbEFE4yhWaaXtFkfxL-BXpDA8NZ-JHwrTfOc63xlBdc11GKrc9o/s320/galardon_0.JPG" width="320" /></a></div>
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">Los Premios Corresponsables distinguirán las mejores prácticas de Responsabilidad Social en seis categorías: grandes empresas, pymes, micropymes, administraciones y entidades públicas, entidades sin ánimo de lucro y economía social (grandes) y entidades sin ánimo de lucro y economía social (medianas y pequeñas).</span><br />
<span style="color: #113c61; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br /></span>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; padding: 0px; text-align: justify;">
En esta cuarta edición se han recibido más de 400 candidaturas procedentes de 18 países diferentes. La mayor parte de iniciativas son de España, México, Colombia, Chile, Perú y Venezuela. La categoría que más candidaturas ha registrado ha sido la de gran empresa (41%), seguida de entidades sin ánimo de lucro y economía social (medianas y pequeñas), un 34%. Un 14 % de iniciativas han sido presentadas por pymes y micropymes.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">
</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">
<u>FECHA Y HORA:</u> 28 de noviembre a las 19h</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">
</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">
<u>LUGAR:</u> CaixaForum, Paseo del Prado, 36. 28014 Madrid</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">
Para asistir al evento tienes que inscribirte en: <a href="http://www.corresponsables.com/actualidad/entrega-de-los-iv-premios-corresponsables-el-28-de-noviembre-en-madrid">http://www.corresponsables.com/actualidad/entrega-de-los-iv-premios-corresponsables-el-28-de-noviembre-en-madrid</a></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">
<div>
<strong>Procedimiento de selección</strong></div>
<div>
Para la selección de los premiados, la Fundación Corresponsables ha designado a un Comité Técnico formado por 18 consultoras expertas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad en el ámbito español e internacional, que ha realizado un análisis pormenorizado de las iniciativas. </div>
<div>
<br /></div>
<div>
ETICOLOGIC SL ha colaborado en este proceso de selección formando parte del Comité Técnico.</div>
<div>
</div>
<div>
En las próximas semanas, el jurado, integrado por 38 reconocidos académicos del sector de la <strong>Responsabilidad Social</strong> seleccionará las candidaturas premiadas. Los principales criterios que se tendrán en cuenta durante la valoración de las iniciativas serán: la creatividad, la innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad, la comunicación realizada y la creación de valor compartido.</div>
<div>
</div>
<div>
Para Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables, “la pluralidad de las iniciativas recibidas así como la variedad de su procedencia nos reafirma en la idea de que la Responsabilidad Social interesa a todo tipo de organizaciones, no solo a las grandes empresas”. “El éxito de convocatoria nos anima a seguir trabajando para ayudar a comunicar y difundir la Responsabilidad Social en España y en toda Latinoamérica. Gracias a todas las organizaciones por participar”, añade. </div>
<div>
</div>
<div>
La información sobre las bases, Comité Técnico y composición del Jurado de estos IV Premios Corresponsables puede consultarse en este <a href="http://www.fundacioncorresponsables.org/bases-iv-premios-corresponsables.pdf" style="color: #0055a0; text-decoration: none;">enlace</a>.</div>
<div>
</div>
<div>
</div>
<div>
<strong>Sobre la Fundación Corresponsables</strong></div>
<div>
La Fundación Corresponsables es una organización sin ánimo de lucro creada por la editorial MediaResponsable SL. que tiene como principal objetivo extender la cultura de la Responsabilidad Social, tanto a todo tipo de organizaciones públicas y privadas, como al conjunto de la sociedad, haciendo especial hincapié en aquellos colectivos que están haciendo las cosas bien pero cuentan con pocos recursos económicos para comunicar sus actuaciones responsables.</div>
<div>
</div>
<div>
La Fundación parte de la convicción de que es tan importante hacer las cosas bien como hacerlas saber, especialmente en un mundo tan mediático como el que vivimos, porque sólo de este modo se podrá extender la<strong>cultura de la corresponsabilidad</strong> y la sostenibilidad a todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos e integrarla como pilar básico de la sociedad del siglo XXI.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09402212492077797516noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4615994111821816174.post-75550773872674182562013-01-10T07:48:00.000-08:002013-01-10T07:57:08.598-08:00Forética convoca la edición española de los Premios Europeos de RSE<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b><i><span lang="ES" style="color: #0070c0; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: EN-US;">Forética convoca la edición española de los
Premios Europeos de RSE</span></i></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<b><i><span lang="ES" style="color: #0070c0; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: EN-US;"></span></i></b><span lang="ES" style="color: #0070c0; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 17pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: EN-US;"><o:p><span style="font-size: small;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman;"><v:stroke joinstyle="miter"><v:path gradientshapeok="t" o:connecttype="rect" o:extrusionok="f"><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES-TRAD; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><img alt="cabecera" id="_x0000_i1025" src="http://www.foretica.org/images/stories/imagenes_generales/Sala_de_prensa/Boletines/cabecera_logo_premios_europeos.jpg" title="cabecera" /></span></o:lock></v:path></v:stroke></span></span></span><v:shape id="_x0000_s1026" style="height: 172.5pt; margin-left: 332.25pt; margin-top: 213.05pt; position: absolute; width: 205.5pt; z-index: 251658240;" type="#_x0000_t75"><span style="font-size: small;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Times New Roman;">
<v:imagedata o:title="Logo Forética Premios Europeos" src="file:///C:\Users\Pablo\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg">
<w:wrap type="square">
</w:wrap></v:imagedata></span></span></span></v:shape></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 7.1pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #595959; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"><o:p> </o:p></span><span lang="ES" style="color: #595959; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">Esta primera
edición de los premios reconoce los mejores proyectos de colaboración entre
empresas y grupos de interés para innovar en gestión empresarial.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<v:shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f">
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</v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:formulas>
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</o:lock></v:path></v:stroke></v:shapetype><v:shape id="_x0000_s1026" style="height: 172.5pt; left: 0px; margin-left: 253.2pt; margin-top: 10.45pt; position: absolute; text-align: left; width: 205.5pt; z-index: 251657728;" type="#_x0000_t75">
<v:imagedata o:title="Logo Forética Premios Europeos" src="file:///C:\Users\Pablo\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg">
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</w:wrap></v:imagedata></v:shape><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">10 de
enero de 2013.- Forética, </span></b><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">la
asociación de empresas y profesionales líder en responsabilidad social de la
empresa (RSE), convoca la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">edición
española de los Premios Europeos de RSE</b>. El objetivo de los galardones es
reconocer los mejores <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">proyectos de
colaboración entre empresas y grupos de interés no empresariales</b> pensados
para innovar en la gestión de la empresa. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">En esta primera edición de los premios, apoyados
por la Comisión Europea, se reconocerán las mejores iniciativas de RSE que
existen en Europa, con el fin de promover el intercambio de prácticas y
soluciones.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #0070c0; font-family: "Georgia","serif";">Categorías en los Premios
Europeos de RSE </span></i></b><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%;">Los
Premios Europeos en España están abiertos a todas las <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">empresas con ánimo de lucro (público o privado)</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">con operaciones en España</b>. </span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Cada edición nacional premiará proyectos en dos
categorías: uno para empresas pequeñas y medianas (PYME) y otro para empresas
grandes. La empresa grande y la PYME ganadoras serán invitadas a la celebración
en junio en Bruselas, junto a los ganadores de otros 28 países. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Adicionalmente, se premiará un ganador por cada una
de las cuatro categorías específicas que se han establecido para los galardones
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">en España</b>: </span><strong><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%;">Creación
de empleo y empleabilidad, Transparencia para lograr confianza, Sostenibilidad
Ambiental y Cambio Climático, y Sociedades integradoras.</span></strong><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; font-weight: normal; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;">En palabras de la presidenta de
la Junta Directiva de Forética, Yolanda Erburu, “los premios servirán para
poner en valor en Europa aquellas iniciativas de colaboración de empresas
españolas de alto impacto en su entorno social y ambiental que demuestren el
claro vínculo entre un tejido empresarial más sostenible y más competitivo”. <o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">Un comité de expertos realizará la selección de las
candidaturas finalistas, que se someterán al fallo de un jurado compuesto por
personalidades del ámbito empresarial, académico, político y social y <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">presidido por el Alto Comisionado para la
Marca España, Carlos Espinosa de los Monteros</b>. <o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">El plazo de presentación de las candidaturas estará
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">abierto hasta el 1 de marzo de 2013.<o:p></o:p></b></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;">La entrega de los premios se celebrará en el marco
de un evento de alto nivel que tendrá lugar en Madrid el mes de abril. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Descarga en <a href="http://www.foretica.org/premioseuropeos"><span style="color: blue;">www.foretica.org/premioseuropeos</span></a>
el formulario de inscripción y las instrucciones para presentar candidatura (bases
de los premios, condiciones y criterios del jurado). Sigue los premios en Twitter:
#premioseuropeosRSE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y #EUCSRaward<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="left" class="ic3texto" style="margin: 4.05pt 0cm 0pt; text-align: left;">
<span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Para
más información: <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">PREMIOS EUROPEOS DE RSE – SECRETARÍA TÉCNICA<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">FORETICA<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">C/ Zorrilla
nº 11, 1º izq.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;">28014
Madrid <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Tfno.: 91 5227946 <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">E-mail: </span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><a href="mailto:premioseuropeos@foretica.es"><span style="color: blue;">premioseuropeos@foretica.es</span></a><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></div>
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