Puedes verlo en el enlace a la web de El Blog de Regalo Responsable.
No te lo pierdas y colobara con su compra.
http://www.calendarioassido.com/
Responsabilidad Social Corporativa. Noticias, artículos de opinión e información sobre aspectos de actualidad y de fondo para un mundo más responsable
RSE - Sonrisas con corazón. El Calendario Solidario de la Asociación de Sindrome de Down ASSIDO
RSC - Sonrisas con corazón. El Calendario Solidario de ASSIDO con la colaboración de Regalo Responsable.
La Asociación para personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual, ASSIDO, acaba de editar y presentar en Madrid ante medios de prensa escrita y audiovisuales su Calendario Solidario 2011: Sonrisas con Corazón... (+) leer más pinchando en los enlaces
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RSE - Día internacional de la Solidaridad Humana, 20 de diciembre
rse - rsc - responsabilidad social
El 22 de diciembre de 2005, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó la fecha del 20 de diciembre como el Día Internacional de la Solidaridad Humana, entendiendo que la extensión de la cultura de la solidaridad es fundamental para la erradicación de la pobreza.
Es por tanto un día para fomentar el respeto a la diversidad, a los acuerdos internacionales por parte de los gobiernos, extender la solidaridad y fomentar un debate que permita alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
La fundación de las Naciones Unidas y su trabajo, se basan precisamente en la Solidaridad para lograr la Paz, la Seguridad Internacional, el respeto a los Derechos Humanos y el Desarrollo Económico y Social.
El fomento de la cooperación promovida por la ONU en la búsqueda de soluciones a los problemas internacionales económicos, sociales, culturales o humanitarios, se fundamenta también en la extensión de la cultura de la Solidaridad entre Naciones.
Enlaces recomendados:
- Página oficial de Naciones Unidas
- Objetivos de desarrollo del milenio
El 22 de diciembre de 2005, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó la fecha del 20 de diciembre como el Día Internacional de la Solidaridad Humana, entendiendo que la extensión de la cultura de la solidaridad es fundamental para la erradicación de la pobreza.
Es por tanto un día para fomentar el respeto a la diversidad, a los acuerdos internacionales por parte de los gobiernos, extender la solidaridad y fomentar un debate que permita alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
La fundación de las Naciones Unidas y su trabajo, se basan precisamente en la Solidaridad para lograr la Paz, la Seguridad Internacional, el respeto a los Derechos Humanos y el Desarrollo Económico y Social.
El fomento de la cooperación promovida por la ONU en la búsqueda de soluciones a los problemas internacionales económicos, sociales, culturales o humanitarios, se fundamenta también en la extensión de la cultura de la Solidaridad entre Naciones.
Enlaces recomendados:
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RSE - Día internacional del migrante, 18 de diciembre
rse - rsc - responsabilidad social
El 4 de diciembre del año 2000, la Asamblea General de las naciones Unidas aprobó la fecha del 18 de diciembre, como el Día Internacional de la población migrante.
La migración es un fenómeno creciente en el mundo. Con la declaración de este día, la ONU invita a los estados miembros a difundir información sobre los derechos humanos así como las libertades fundamentales de las personas migrantes, intercambiar experiencias y adoptar medidas para su protección.
Puedes conocer más sobre este día visitandola página oficial de Naciones Unidas sobre este evento.
Celebra este día ayudando a su difusión y abogando por una cultura y sociedad global, integradora, inclusiva y diversa.
La migración es un fenómeno creciente en el mundo. Con la declaración de este día, la ONU invita a los estados miembros a difundir información sobre los derechos humanos así como las libertades fundamentales de las personas migrantes, intercambiar experiencias y adoptar medidas para su protección.
Puedes conocer más sobre este día visitandola página oficial de Naciones Unidas sobre este evento.
Celebra este día ayudando a su difusión y abogando por una cultura y sociedad global, integradora, inclusiva y diversa.
RSE - Regalos con Responsabilidad
#rse #rsc #responsabilidadsocial
La Revista Compromiso Empresarial habla sobre Regalo Responsable en el número de diciembre de 2010. Puedes leer el artículo en la revista aqui
Publicado en la Revista: Compromiso Empresarial - Actualidad, RSC NOV - DIC 2010
Los habituales regalos de empresa han encontrado su homónimo en el ámbito de la responsabilidad social.
La empresa virtual Regalo Responsable fue creada con el objetivo de transformar los regalos publicitarios, promocionales, material de oficina, de ferias y eventos en una herramienta de comunicación de valores de RSC. Bolsas de tela ecológicas, calendarios y agendas con mensajes responsables, tazas y camisetas con diseños para la concienciación, artículos cuya trazabilidad responsable está garantizada son algunos de los más de 1.200 artículos ecológicos, naturales, de concienciación y comercio justo que se pueden encontrar en la página web.
Es una manera de facilitar a las empresas, administraciones y organizaciones sus decisiones de compra ética y responsable en regalos. Unos regalos que cuentan con una simbología para identificar los materiales con los que están fabricados y las correspondientes certificaciones medioambientales y sociales. Algunos de sus sellos de calidad garantizan que el producto está fabricado respetando los derechos humanos, respetando el medio ambiente, integrando en su cadena de fabricación a personas con discapacidad o haciendo uso de materiales reciclados, además de pagado con un salario digno.
Puedes visitar el catálogo online de Regalo Responsable en la web: www.regaloresponsable.com
La Revista Compromiso Empresarial habla sobre Regalo Responsable en el número de diciembre de 2010. Puedes leer el artículo en la revista aqui
Los habituales regalos de empresa han encontrado su homónimo en el ámbito de la responsabilidad social.
La empresa virtual Regalo Responsable fue creada con el objetivo de transformar los regalos publicitarios, promocionales, material de oficina, de ferias y eventos en una herramienta de comunicación de valores de RSC. Bolsas de tela ecológicas, calendarios y agendas con mensajes responsables, tazas y camisetas con diseños para la concienciación, artículos cuya trazabilidad responsable está garantizada son algunos de los más de 1.200 artículos ecológicos, naturales, de concienciación y comercio justo que se pueden encontrar en la página web.
Es una manera de facilitar a las empresas, administraciones y organizaciones sus decisiones de compra ética y responsable en regalos. Unos regalos que cuentan con una simbología para identificar los materiales con los que están fabricados y las correspondientes certificaciones medioambientales y sociales. Algunos de sus sellos de calidad garantizan que el producto está fabricado respetando los derechos humanos, respetando el medio ambiente, integrando en su cadena de fabricación a personas con discapacidad o haciendo uso de materiales reciclados, además de pagado con un salario digno.
Puedes visitar el catálogo online de Regalo Responsable en la web: www.regaloresponsable.com
Grupo Domínguez Pastor & Asociados publica su Informe de Progreso 2009
rse - rsc - responsabilidad social
En un ejercicio de transparencia y por voluntad expresa de la Dirección de la empresa, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, publica por segundo año consecutivo su Informe de Progreso, para dar a conocer los avances en responsabilidad social sobre los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas del cual somos firmantes.
En un ejercicio de transparencia y por voluntad expresa de la Dirección de la empresa, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, publica por segundo año consecutivo su Informe de Progreso, para dar a conocer los avances en responsabilidad social sobre los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas del cual somos firmantes.
Es éste el segundo Informe publicado por la empresa y viene a servir de complemento a la Memoria de Responsabilidad Social 2009 recientemente publicada en el mes de noviembre.
Como elemento más destacado en el progreso de este año, hacemos especial mención al modelo de gestión de control de riesgos en nuestra cadena de suministro en el Principio 2 de Derechos Humanos, que ha sido recientemente señalado por la Red Española del Pacto Mundial como ejemplo de Buenas Prácticas en este principio.
Junto a nuestros avances en el Principio 2, también destacamos:
- Nuestra aportación al desarrollo de los objetivos del milenio
- Nuestros esfuerzos por diseñar una política de Igualdad y Conciliación y Diversidad en la empresa, los esfuerzos en la erradicación del Trabajo Infantil mediante nuestro Código de Conducta y campañas de sensibilización dirigidas a la sociedad.
- Los avances en Medio Ambiente en lo referente a política de compras, planes de reciclaje de residuos y ahorro energético, así como implicación de todas personas de la organización y colaboración en Campañas.
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- La política de colaboración con ONGs y Fundaciones: 1 Kilo de Ayuda para Educación y Fundación Menudos Corazones
- Así como la creación de una Política anticorrupción para evitar sobornos reflejada en nuestro Código Ético.
Desde Grupo Domínguez Pastor & Asociados, seguimos trabajando con el modelo de rueda de mejora continua propuesto por la Red Española del Pacto Mundial de la que somos miembros asociados, para disponer de sistemas de diagnóstico, políticas, acciones y seguimiento, que nos permitan seguir logrando avances positivos en todos los Principios del Pacto Mundial año a año.
Si deseas una lectura completa de nuestro Informe de Progreso 2009 haz click en el enlace.
RSE - Manifiesto por la Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida
rse - rsc - responsabilidad social
Manifiesto por la ‘Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’
“Que comparte responsabilidad con otro u otros”. De esta manera define la Real Academia de la Lengua Española el adjetivo ‘Corresponsable’. En un mundo tan globalizado, interdependiente, desigual y complejo como el actual, se hace más necesario que nunca que todos y cada uno de nosotros aportemos, tanto en el ámbito personal como profesional, nuestro grano de arena para convertirlo en un lugar más justo, respetuoso, cohesionado, solidario, responsable y sostenible.
Los ciudadanos y organizaciones firmantes reconocemos que nos encontramos en un cambio de época en el que el desarrollo de una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida, de Corresponsabilidad, resulta clave. Ser corresponsable es compartir y participar en este imprescindible e inexorable cambio social.
Por todas estas razones, los ciudadanos y organizaciones que, voluntariamente, firmamos este Manifiesto por la Corresponsabilidad, declaramos nuestra decidida voluntad de:
1. Compartir y contribuir a la idea de que la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario es posible; poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, la solidaridad, la tolerancia, el respeto, el esfuerzo o el beneficio compartido.
2. Ejercer la corresponsabilidad con nuestro entorno, comprometiéndonos con su desarrollo, impulsando la equidad social, la no discriminación por género, religión, raza o cultura, el respeto al medio ambiente y defendiendo los derechos humanos y el diálogo y debate permanente, demostrando que actuar es la mejor manera de contribuir al progreso de la sociedad.
3. Reconocer la necesaria corresponsabilidad de todo tipo de organizaciones y colectivos, como grandes empresas, pymes, administraciones públicas, medios de comunicación, ONG, organismos nacionales e internacionales, colegios y asociaciones profesionales y empresariales, sindicatos, universidades y escuelas de negocio y, por supuesto, todos los ciudadanos, consumidores y trabajadores. Todos formamos parte de este compromiso y todos podemos ser la solución, dejando a un lado los intereses particulares para buscar el bien común.
4. Acercar la Responsabilidad Social a la sociedad, a los ciudadanos de a pie, a las generaciones presentes y también a las futuras, a través de la formación y la sensibilización, para que todos actuemos responsablemente en nuestros comportamientos diarios.
5. Fomentar y difundir la cultura de la Corresponsabilidad y extenderla en nuestro entorno, entre todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos. En este mundo tan mediático en el que vivimos, tan importante es hacer las cosas bien como hacerlas saber.
Todos los firmantes nos comprometemos, en definitiva, a ser CORRESPONSABLES en la construcción de una sociedad más justa, solidaria, sostenible y cohesionada.
RSC Consultores, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, suscribe integramente este Manifiesto de forma pública y se compromete a trabajar por la Corresponsabilidad. RSC Consultores colabora con la Fundación Corresponsables, en la extensión de una cultura de Responsabilidad Social Compartida.
Si deseas suscribir este Manifiesto, puedes hacerlo tanto a título personal como de empresa entrando en: http://www.fundacioncorresponsables.org/
Manifiesto por la ‘Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’
“Que comparte responsabilidad con otro u otros”. De esta manera define la Real Academia de la Lengua Española el adjetivo ‘Corresponsable’. En un mundo tan globalizado, interdependiente, desigual y complejo como el actual, se hace más necesario que nunca que todos y cada uno de nosotros aportemos, tanto en el ámbito personal como profesional, nuestro grano de arena para convertirlo en un lugar más justo, respetuoso, cohesionado, solidario, responsable y sostenible.
Los ciudadanos y organizaciones firmantes reconocemos que nos encontramos en un cambio de época en el que el desarrollo de una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida, de Corresponsabilidad, resulta clave. Ser corresponsable es compartir y participar en este imprescindible e inexorable cambio social.
Por todas estas razones, los ciudadanos y organizaciones que, voluntariamente, firmamos este Manifiesto por la Corresponsabilidad, declaramos nuestra decidida voluntad de:
1. Compartir y contribuir a la idea de que la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario es posible; poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, la solidaridad, la tolerancia, el respeto, el esfuerzo o el beneficio compartido.
2. Ejercer la corresponsabilidad con nuestro entorno, comprometiéndonos con su desarrollo, impulsando la equidad social, la no discriminación por género, religión, raza o cultura, el respeto al medio ambiente y defendiendo los derechos humanos y el diálogo y debate permanente, demostrando que actuar es la mejor manera de contribuir al progreso de la sociedad.
3. Reconocer la necesaria corresponsabilidad de todo tipo de organizaciones y colectivos, como grandes empresas, pymes, administraciones públicas, medios de comunicación, ONG, organismos nacionales e internacionales, colegios y asociaciones profesionales y empresariales, sindicatos, universidades y escuelas de negocio y, por supuesto, todos los ciudadanos, consumidores y trabajadores. Todos formamos parte de este compromiso y todos podemos ser la solución, dejando a un lado los intereses particulares para buscar el bien común.
4. Acercar la Responsabilidad Social a la sociedad, a los ciudadanos de a pie, a las generaciones presentes y también a las futuras, a través de la formación y la sensibilización, para que todos actuemos responsablemente en nuestros comportamientos diarios.
5. Fomentar y difundir la cultura de la Corresponsabilidad y extenderla en nuestro entorno, entre todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos. En este mundo tan mediático en el que vivimos, tan importante es hacer las cosas bien como hacerlas saber.
Todos los firmantes nos comprometemos, en definitiva, a ser CORRESPONSABLES en la construcción de una sociedad más justa, solidaria, sostenible y cohesionada.
RSC Consultores, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, suscribe integramente este Manifiesto de forma pública y se compromete a trabajar por la Corresponsabilidad. RSC Consultores colabora con la Fundación Corresponsables, en la extensión de una cultura de Responsabilidad Social Compartida.
Si deseas suscribir este Manifiesto, puedes hacerlo tanto a título personal como de empresa entrando en: http://www.fundacioncorresponsables.org/
RSC - Día internacional de los Derechos Humanos
RSC - RSE - Responsabilidad Social
10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos.
El Día Internacional de los Derechos Humanos, fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 1950, cumpliéndose en 2010, el 60º aniversario de su aprobación. Este día se adoptó dos años después de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, (el 10 de diciembre de 1948).
La finalidad de esta fecha es invitar y promover a todos los países a su respeto y cumplimiento, recordando que, los derechos humanos y la dignidad de la persona humana, son los fundamentos de base para obtener la libertad, la justicia y la paz en el mundo. Enlace a la página conmemorativa de este día de las Naciones Unidas.
Así mismo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Global Compact, promueve los Derechos Humanos entre sus entidades firmantes a lo largo de sus principios y lo hace expresamente en los siguientes:
- Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
- Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
El resto de los ocho principios que completan el decálogo del Pacto Mundial, referentes a Normas Labores, Medio Ambiente y Anticorrupción, abordan a su vez tangencialmente el respeto a los Derechos Humanos como base de su fundamento y razón de ser.
Te invitamos a conocer la Campaña: "Tenemos Derechos, somos Humanos" visitando el blog de Regalo Responsable, o también visitando la web de Regalo Responsable en el apartado Regalos Responsables/ Nuestras campañas.
Grupo Domínguez Pastor & Asociados, entidad propietaria de la marca Regalo Responsable, ha sido recientemente señalada por la Red Española del Pacto Mundial, como ejemplo de Buenas Prácticas en el Principio 2, por el modelo de gestión de riesgos de incumplimiento en materia de derechos humanos en nuestra cadena de suminsitro.
10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos.
El Día Internacional de los Derechos Humanos, fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 1950, cumpliéndose en 2010, el 60º aniversario de su aprobación. Este día se adoptó dos años después de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, (el 10 de diciembre de 1948). La finalidad de esta fecha es invitar y promover a todos los países a su respeto y cumplimiento, recordando que, los derechos humanos y la dignidad de la persona humana, son los fundamentos de base para obtener la libertad, la justicia y la paz en el mundo. Enlace a la página conmemorativa de este día de las Naciones Unidas.
Así mismo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Global Compact, promueve los Derechos Humanos entre sus entidades firmantes a lo largo de sus principios y lo hace expresamente en los siguientes:
- Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
- Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
El resto de los ocho principios que completan el decálogo del Pacto Mundial, referentes a Normas Labores, Medio Ambiente y Anticorrupción, abordan a su vez tangencialmente el respeto a los Derechos Humanos como base de su fundamento y razón de ser.
Te invitamos a conocer la Campaña: "Tenemos Derechos, somos Humanos" visitando el blog de Regalo Responsable, o también visitando la web de Regalo Responsable en el apartado Regalos Responsables/ Nuestras campañas.
Grupo Domínguez Pastor & Asociados, entidad propietaria de la marca Regalo Responsable, ha sido recientemente señalada por la Red Española del Pacto Mundial, como ejemplo de Buenas Prácticas en el Principio 2, por el modelo de gestión de riesgos de incumplimiento en materia de derechos humanos en nuestra cadena de suminsitro.
RSE - 9 de diciembre - Día internacional contra la Corrupción
RSE - RSC - Responsabilidad Social
El objetivo de este día es sensibilizar a las naciones para prevenir y combatir la corrupción que favorece conductas injustas. Acceso a la página de Naciones Unidas sobre este día.
La corrupción no es sólo un problema que afecte a los gobiernos o las administraciones públicas, sino que también afecta al mundo empresarial.
Así, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, recoge en su Principio 10 la lucha contra la Corrupción, incluida la extorsión y el soborno, como uno de los 10 principios a los que se comprometen las organizaciones firmantes, obligándose a prevenir situaciones de corrupción en sus propias organizaciones o en aquellas que forman parte de su cadena de suministro, estableciendo diagnósticos, políticas, acciones concretas, seguimiento y mejoras .
Dentro de estas políticas, establecer códigos de conducta, políticas de contratación de proveedores, venta y consecución de contratos o políticas de aceptación de regalos que eviten sobornos, son algunas de las prácticas más habituales que ayudan a detectar y corregir situaciones de riesgo.
Sumarse al NO contra la corrupción es una tarea que deben asumir todas las organizaciones.
En 2003, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 9 de diciembre como Día Internacional contra la Corrupción. Acceso a la Declaración de Naciones Unidas
El objetivo de este día es sensibilizar a las naciones para prevenir y combatir la corrupción que favorece conductas injustas. Acceso a la página de Naciones Unidas sobre este día.
La corrupción no es sólo un problema que afecte a los gobiernos o las administraciones públicas, sino que también afecta al mundo empresarial.
Así, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, recoge en su Principio 10 la lucha contra la Corrupción, incluida la extorsión y el soborno, como uno de los 10 principios a los que se comprometen las organizaciones firmantes, obligándose a prevenir situaciones de corrupción en sus propias organizaciones o en aquellas que forman parte de su cadena de suministro, estableciendo diagnósticos, políticas, acciones concretas, seguimiento y mejoras .
Dentro de estas políticas, establecer códigos de conducta, políticas de contratación de proveedores, venta y consecución de contratos o políticas de aceptación de regalos que eviten sobornos, son algunas de las prácticas más habituales que ayudan a detectar y corregir situaciones de riesgo.
Sumarse al NO contra la corrupción es una tarea que deben asumir todas las organizaciones.
RSE - 5 de diciembre. Día Internacional del Voluntariado
RSC - RSE - Responsabilidad Social
RSC - 5 de diciembre. Día Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Económico y Social
En 1985, la Asamblea General de Naciones Unidas, aprobó la fecha del día 5 de diciembre como el Día Internacional del Voluntariado, con el fin de que los estados adoptaran medidas para potenciar la importante labor y contribución que los voluntarios desarrollan a nivel local e internacional
El voluntariado es una de las grandes bazas para alcanzar la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
A través del programa Cuéntalo: Voluntarios por los ODM de Naciones Unidas, puedes participar en la Comunidad Online de facebook http://www.facebook.com/unvolunteers y participar en el debate global, conociendo lo que voluntarios de todo el mundo están haciendo para lograr estos objetivos.
También los programas de Voluntariado Corporativo que ponen en marcha algunas empresas, contribuyen a establecer canales de colaboración voluntaria de los empleados de estas empresas con programas de organizaciones del Tercer Sector como ONGs y Fundaciones. El fomento de estas buenas prácticas empresariales es fundamental para el avance en la extensión de una cultura del voluntariado y la contribución al logro de sociedades más justas actuando a nivel global o local.
Por medio del voluntariado podemos contribuir a cambiar este mundo.
RSC - 5 de diciembre. Día Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Económico y Social
En 1985, la Asamblea General de Naciones Unidas, aprobó la fecha del día 5 de diciembre como el Día Internacional del Voluntariado, con el fin de que los estados adoptaran medidas para potenciar la importante labor y contribución que los voluntarios desarrollan a nivel local e internacional
El voluntariado es una de las grandes bazas para alcanzar la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
A través del programa Cuéntalo: Voluntarios por los ODM de Naciones Unidas, puedes participar en la Comunidad Online de facebook http://www.facebook.com/unvolunteers y participar en el debate global, conociendo lo que voluntarios de todo el mundo están haciendo para lograr estos objetivos.
También los programas de Voluntariado Corporativo que ponen en marcha algunas empresas, contribuyen a establecer canales de colaboración voluntaria de los empleados de estas empresas con programas de organizaciones del Tercer Sector como ONGs y Fundaciones. El fomento de estas buenas prácticas empresariales es fundamental para el avance en la extensión de una cultura del voluntariado y la contribución al logro de sociedades más justas actuando a nivel global o local.
Por medio del voluntariado podemos contribuir a cambiar este mundo.
RSE - 3 de diciembre Día Internacional de las personas con discapacidad
RSC - RSE - Responsabilidad Social
El lema de la celebración para el año 2010 es: "Mantener la promesa: incorporación de la discapacidad en los objetivos de desarrollo del Milenio hacia 2015 y más allá"
Si quieres conocer todo sobre este día, puedes visitar la página de Naciones Unidas aquí. Así mismo en este enlace puedes acceder al Informe del Secretario General.
Grupo Domínguez Pastor & Asociados, apoya la plena integración de las personas con diversidad funcional. Para ello establecemos tres líneas de actuación:
- Creamos campañas de concienciación para la plena inserción laboral, la integración y la inclusión social de estas personas, algunas de las cuales puedes conocerlas en el Catálogo online de Regalo Responsable.
- Incorporamos a nuestra plantilla personas con diversidad funcional.
- Colaboramos con Centros Especiales de Empleo para favorecer su inclusión.
Este es un día para reflexionar y actuar por la plena integración.
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