Presentación de candidaturas a los VII Premios Corresponsables

Tras el éxito obtenido en sus seis primeras ediciones, la Fundación Corresponsables lanza los VII Premios Corresponsables en España y Latinoamérica que en esta edición volverán a tener una fase país para aquellos países en los que tenemos actividad consolidada: Argentina, Ecuador, España, Chile, Colombia, México y Perú, lo que sin duda conseguirá una aún mayor difusión y repercusión, lo que interesará a tu organización, tanto si está ya presente en alguno o varios países como si lo piensa estar en el futuro.

Los galardones están abiertos a todo tipo de organizaciones de cualquier país y distinguirán las mejores iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, y también como novedad en esta séptima edición las mejores en Comunicación Corresponsable. Para participar sólo es necesario completar el cuestionario que se encuentra en la página web www.fundacioncorresponsables.org

A continuación se detallan las bases de los VII Premios Corresponsables. Os animamos a consultarlas y a presentar hasta cinco candidaturas.




BASES DE LA 7ª EDICIÓN DE LOS PREMIOS CORRESPONSABLES I. LOS PREMIOS 

1. La Fundación Corresponsables convoca la séptima edición de los Premios Corresponsables a las mejores prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad y en Comunicación Corresponsable de todo tipo de organizaciones.

2. Su principal objetivo es el de reconocer las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social en general, y en Comunicación Corresponsable en particular, así como a los profesionales implicados en su desarrollo estando abiertos a las entidades y organizaciones de España y Latinoamérica.

3. Los Premios Corresponsables distinguirán las mejores prácticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad en cada una de las siguientes categorías:
 ‘Grandes Empresas’,
 ‘Pymes’,
 ‘Microempresas/mipymes (<10 aut="" empleados="" nbsp="" nomos="" p="" y=""> ‘Administraciones’ y Entidades Públicas’
 ‘Entidades sin Ánimo de Lucro y Economía Social (grandes)’ y
 ‘Entidades sin Ánimo de Lucro y Economía Social (medianas y pequeñas)’.

4. Los principales criterios a tener en cuenta durante la valoración de las iniciativas serán: la creatividad, la innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad, la comunicación realizada y la creación de valor compartido.

5. Las iniciativas optaran por mero hecho de presentarse tanto a la Fase País, en el caso de que sean de uno de los países que cuentan con ella, como a los galardones globales. En la Fase País podrían quedar desiertos algunos de los premios o categorías si el jurado del país lo considera adecuado por la falta de iniciativas presentadas o la baja calidad de las mismas.

6. Además de las categorías anteriores se convocan dos categorías especiales:
 ‘Premio Corresponsables Ramón Mullerat a la trayectoria personal en la difusión de la Responsabilidad Social y la sostenibilidad’
 ´Comunicación Corresponsable´, convocadas por el Observatorio de la Comunicación Corresponsable (ObservaRSE) a las campañas de comunicación más innovadoras de todo tipo de organizaciones con las siguientes especificidades:
• Al mejor anuncio en prensa escrita (votación por redes sociales)
• A la mejor campaña en redes sociales (votación por redes sociales)
• Al mejor video corporativo o audiovisual (votación por redes sociales)
• A la mejor información periodística (votación por redes sociales)
• Al mejor artículo de opinión (Jurado)
• Al mejor proceso de diálogo con grupos de interés (Jurado)
• A la mejor estrategia integral de comunicación corresponsable (Jurado)
• A la mejor campaña de sensibilización interna (Jurado)

II. REQUISITOS Y FORMA DE PARTICIPACIÓN 

7. Podrán inscribirse todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño, ámbito de actuación, forma jurídica o país donde radique su domicilio fiscal y actividad principal. Las candidaturas podrán ser presentadas por las propias empresas y organizaciones, y por cualquier otra persona o entidad que las presente y avale. En todos los casos será necesario responder el cuestionario on-line habilitado por la Fundación Corresponsables para formalizar oficialmente la candidatura a los Premios.

8. La Fundación Corresponsables acusará recibo a los interesados de la recepción de la documentación presentada.

9. Cada organización podrá presentar un máximo de cinco iniciativas diferentes. Las empresas y sus fundaciones serán consideradas como una única entidad, pudiendo presentar entre ambas un total de cinco candidaturas, englobadas dentro de su categoría correspondiente.

10. Para optar a los Premios, las organizaciones participantes deberán rellenar el cuestionario que se encuentra disponible en www.fundacioncorresponsables.org para inscribir la candidatura y el formulario que les llegará por correo electrónico al email que determinen de contacto para informar de la misma. Sólo se tendrán en cuenta las candidaturas recibidas a través de este canal. Además de los datos solicitados, cada empresa podrá aportar toda la información adicional (folletos, informes, carteles, etcétera) que considere relevante y oportuna de manera digital con un peso no superior a 5 MB.

11. La información adicional deberá remitirse por e-mail a: premios@fundacioncorresponsables.org 

12. El plazo de presentación de las candidaturas finalizará el 18 de abril de 2016 y no implicará ningún coste.

III. PROCESO DE SELECCIÓN 

13. Un grupo de consultores expertos en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, en calidad de Comité Técnico de los Premios Corresponsables, hará un análisis pormenorizado de las iniciativas para lo que contactará, si precisa de mayor información o de alguna aclaración, con el responsable de la candidatura. Entre ellos ETICOLOGIC GROUP Consultoría RSE, participa un año más como miembro del comité de selección.

Tras un estudio de toda la documentación, el Comité Técnico hará una primera selección que se transmitirá a un jurado independiente. Todas las candidaturas serán revisadas de manera autónoma por alguno de los miembros del Comité. Al conjunto de entidades del año pasado se añadirán en este año otras organizaciones de Latinoamérica.

14. Las candidaturas valoradas se enviaran a los diferentes jurados país y al jurado global de los Premios Corresponsables, indicando la secretaría técnica de los Premios Corresponsables el corte de valoración empelado y por tanto la lista de finalistas que se presentan a cada jurado.

Los reconocimientos de Comunicación Responsable se presentaran en una web ad hoc y se hará una campaña viral por redes sociales para conseguir la votación de los mismos por parte de las personas interesadas.

15. El jurado decidirá, a partir del material y de la selección realizada por el Comité Técnico,  las mejores prácticas en cada una de las categorías. Al jurado del año pasado se unirán nuevos miembros de Latinoamérica y se determinaran Jurados País en cada uno de los países con Fase País.

16. Ningún miembro del Comité Técnico ni del jurado, ni las organizaciones en las que desempeñan su trabajo podrá participar en los Premios, con objeto de garantizar la máxima neutralidad en la decisión.

IV. RECONOCIMIENTO 

17. Las mejores prácticas se darán a conocer durante la entrega de Premios que se celebrará el 22 de septiembre de 2016.

18. Los Premios Corresponsables tendrán carácter honorífico y carecerán de dotación económica. A los galardonados y a los finalistas se les entregará un obsequio responsable y un diploma acreditativo del galardón obtenido.

19. Los medios de comunicación Corresponsables, así como los colaboradores y los propios premiados y finalistas, darán una cobertura especial a las experiencias galardonadas y a toda la información que se genere durante la jornada de entrega de los Premios.

20. La documentación podrá ser utilizada por la Fundación Corresponsables y con fines académicos, divulgativos y de investigación, garantizando la devolución de los materiales entregados si así es requerido por los participantes, en el periodo máximo de un año a partir de la fecha de su entrega.

 21. Asimismo, la Fundación Corresponsables divulgará por sus propios medios y/o en forma de publicación, tanto digital como impresa, tanto las prácticas premiadas como las candidatas, utilizando para ello la información y documentación presentadas al certamen.

22. Los participantes, por el hecho de presentar sus candidaturas, aceptan las presentes bases y la decisión del Jurado, renunciando a toda reclamación.

Participa en los VI PREMIOS CORRESPONSABLES

Prorrogada la convocatoria a los VI Premios Corresponsables en Iberoamérica

Los galardones están abiertos a todo tipo de organizaciones de cualquier país y distinguirán las mejores iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

Además, como el año pasado, es posible optar al Premio Corresponsables Ramón Mullerat que premia a personas con una especial trayectoria personal en la difusión de la Responsabilidad Social y la sostenibilidad. 

Este galardón se impulsó por primera vez en los V Premios Corresponsables en memoria de quien fue presidente del jurado desde el inicio de los premios y una figura de especial relevancia en la difusión de la Responsabilidad social y la Sostenibilidad.

Las organizaciones que quieran optar a los premios pueden presentar hasta tres candidaturas y presentarse a los premios antes del 10 de mayo de 2015.

Para participar sólo es necesario completar el cuestionario de inscripción de candidaturas. Consulta las bases aquí. 

Los V Premios Corresponsables premiaron 10 iniciativas iberoamericanas y reconocieron a 50 finalistas. 

Desde ETICOLOGIC, S.L., un año más tenemos el placer de formar parte del Comité Técnico de Selección de las Candidaturas de los Premios Corresponsables, y os animamos a participar enviando vuestros Proyectos Responsables. 

La futura estrategia europea de la RSE tendrá como base la competitividad

CORRESPONSABLES 

Tras la celebración del Multi Stakeholder Forum on Corporate Social Responsability (CSR) en Bruselas, entre el 3 y el 4 de febrero, al que acudieron más de 450 personas, la Comisión Europea ha hecho pública sus conclusiones del evento, sobre las que se asentarán, seguramente, buena parte de la nueva Estrategia Europea en RSC 2015-2019.

La DG Growth de la Comisión Europea, de la que depende ahora la RSC del Continente, ha hecho público las principales conclusiones del Multi Stakeholder Forum on Corporate Social Responsability (CSR), celebrado a principios de febrero en Bruselas.

Cuenta con cinco aspectos principales, que parece que serán clave en la nueva Estrategia Europea en RSC2015-2019:

• El objetivo final de la RSC debe ser incorporarse a la gestión global de la compañía, lo que deja obsoleto el mero cumplimiento normativo.
• La Comisión Europea debe de seguir desempeñando un papel fundamental para el intercambio de las buenas prácticas  en la materia y la colaboración entre los diferentes grupos de interés.
• Los medios de comunicación han de comprometerse con la RSE y desempeñar un papel más proactivo, poniendo en valor los avances en la materia, así como los retrocesos. 
• La nueva estrategia debería seguir alineada con los marcos internacionales en materia de RSC que muchas empresas implementan, como los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la ONU.
• La mayoría de las compañías aceptan las recomendaciones en materia de reporte de la Estrategia de RSCanterior, por lo que no es recomendable una nueva legislación adicional.

Durante el Multi Stakeholder Forum on CSR quedó patente que la definición de RSC como “la gestión de sus impactos en la sociedad”, está más viva que nunca y se desarrollaron 12 talleres paralelos que parece que tendrán influencia en la futura Estrategia de RSC: Acceso a los Mercados Internacionales, Educación y Capital Humano, PYME, Cooperación Internacional para el Desarrollo, Empresas y Derechos Humanos, Contratación Pública, Innovación, Competitividad y Crecimiento, Derechos Humanos y remedio, Inversión Responsable, Cadenas de Suministro Responsable y Políticas Nacionales de RSE e Instituciones Financieras.

La nueva Estrategia Europea en RSC podría estar lista para antes del verano, aunque posiblemente puede retrasarse hasta el final del año.

Leer noticia en: 

@corresponsables

@pablomartin78

RSE…¿cómo le entra el agua al coco?

CORRESPONSABLES

Autor: 

 Roque Morán, presidente ejecutivo del Instituto de RSE del Ecuador (IRSE)

Hoy, en el mundo se habla mucho más acerca de RSE que hace pocos años. Se ha vuelto un tema de moda. Algo se escribe, se comenta, se hacen publicaciones. Se la ha diseminado a través de medios electrónicos, blogs y redes sociales. Le han chantado remoquetes y apellidos de toda índole.

En medio de gran pompa, protagonismo y exhibiciones fastuosas se organizan encuentros, foros y otros eventos. Se conceden publicitados premios y homenajes. Se impulsan ‘buenas prácticas’ en este campo. De forma inusitada han aparecido expertos, asesores, gurúes y burócratas internacionales que ‘dominan’ la materia.

Si tanta algarabía ha sido posible alrededor de la RSE, bajo semejante parafernalia surgen inquietudes: ¿por qué existen en nuestros respectivos países tan pocas empresas que publican sus memorias de Sostenibilidad? ¿Por qué hay poquísimas de ellas que tienen formalizado un sistema de gestión en RSE? ¿Por qué muchas, casi todas, de las que intervienen en los mencionados foros –que resultan ser siempre las mismas– sólo exhiben buenas prácticas, programas sociales, acciones proambiente y no una aplicación íntegra y completa de la RSE?

Reafirmemos lo que investigaciones serias nos relatan: los empresarios inteligentes conocen la RSE, entienden la RSE, quieren la RSE, saben que la RSE les daría un nivel óptimo de excelencia organizacional y, sobre todo, de alta rentabilidad para sus operaciones, que les concedería un liderazgo prominente, les ubicaría en sitiales privilegiados donde serían predilectas de clientes, de su personal, de sus proveedores y de sus demás grupos de interés.

Entonces basta ya de prolegómenos en RSE, so pena de quedarnos en la comodidad de las apariencias y del maquillaje de imagen. Es tiempo de superar esa etapa de novelería y de aplicar herramientas idóneas y medibles. ¿Queremos contribuir con la cacareada Sostenibilidad? Es hora de progresar, perfeccionar y formalizar la RSE.

Con ese fin disponemos actualmente de medios e instrumentos que nos muestran qué, por qué y cómo hacer RSE. Existen varias e idóneas iniciativas, empezando por la Norma ISO 26000 RS, que nos devela una cantidad de componentes, desde ponernos al día en el argot. Nos muestra lo holístico de la RS, alimentándonos de todo el ámbito y elementos necesarios para una eficaz aplicación. ¿Que la ISO 26000 no es certificable y queremos certificar en RSE? Fácil solución: utilicemos la SGE 21, norma de gestión ética y de RS certificable, versátil, didáctica y sencilla de aplicar, además, coincidente con la ISO 26000 en los aspectos de fondo. ¿Queremos reportar RSE como se debe? Usemos la guía G4 del GRI.

Por lo visto no cabe justificación para no hacer RSE de una manera técnica, metodológica y estructurada. Percibimos que el no hacerla de esa manera genera juicios de valor no tan positivos hacia el empresariado. ¿Será que el entrar como se debe en RSE compromete una transparencia a la que algunos empresarios no están acostumbrados? ¿Será que se insiste en lo urgente antes que en lo importante? ¿Será que el plazo inmediato se antepone a la auténtica Sostenibilidad? ¿Será que la rendición de cuentas es molesta y exige demasiado?

Oportuno, a manera de conclusión, recordar la publicación de Harvard Business Review de diciembre de 2006 titulada Estrategia y Sociedad, cuyos autores son Michael E. Porter y Mark R. Kramer, quienes afirman: “La respuesta corporativa más común no ha sido estratégica ni operativa, sino cosmética: relaciones públicas y campañas en los medios, cuyo núcleo es a menudo un lustroso reporte de RSC que muestra las buenas obras sociales y ambientales de la empresa”.

Cuando nos hiere la inequidad en la distribución de la riqueza, la depredación del planeta y que, sobre todo, padecemos un descalabro mundial de carácter ético, inquirimos: ¿será que la ausencia de una auténtica RSE, en todas las latitudes, genera tanta tragedia?

Leer artículo completo en corresponsables.com

10 ANIVERSARIO ANUARIO CORRESPONSABLES

Corresponsables reconoce a más de 150 organizaciones por su apoyo en sus primeros 10 años

Corresponsables entregó ayer en Madrid más de 150 reconocimientos a todas aquellas organizaciones y personas que han sido aliadas de la pyme editorial en sus primeros diez años.

Con esta distinción, Corresponsables ha querido rendir un pequeño homenaje a todos los que han contribuido, con su apoyo, a que la pyme editorial haya cumplido su décimo aniversario y pueda seguir cumpliendo con su misión de poner en valor las actividades responsables de todo tipo de organizaciones a través de sus medios de comunicación y servicios editoriales.

Los distintivos que se entregaron a los aliados están hechos uno a uno por el artesano barcelonés Raúl P. Salmerón para Eticologic y han sido fabricados con materiales sostenibles. La madera del soporte está certificada por FSC y las pinturas y barnices son ecológicos. Además, todas las placas han sido grabadas y manipuladas por personas con diversidad funcional física e intelectual.

Representantes de grandes empresas, pymes, consultores, entidades no lucrativas, academia, medios de comunicación y personalidades del mundo de la RSE recogieron el reconocimiento en un acto que tuvo lugar en el marco de la 62 Jornada Corresponsables. 

ETICOLOGIC, S.L. fue una de las empresas que recibió dicho reconocimiento.

El próximo 5 de marzo, Corresponsables entregará en Barcelona otro centenar de reconocimientos a aliados de la ciudad y están previstos otros actos similares en diferentes comunidades autónomas.

http://www.corresponsables.com/actualidad/corresponsables-reconoce-mas-de-150-organizaciones-por-su-apoyo-en-sus-primeros-10-anos

Entrega de los IV Premios Corresponsables el 28 de noviembre en Madrid

La entrega de los IV Premios Corresponsables, impulsados por la Fundación Corresponsables, tendrá lugar en el CaixaForum de Madrid el jueves 28 de noviembre en Madrid.

Los Premios Corresponsables distinguirán las mejores prácticas de Responsabilidad Social en seis categorías: grandes empresas, pymes, micropymes, administraciones y entidades públicas, entidades sin ánimo de lucro y economía social (grandes) y entidades sin ánimo de lucro y economía social (medianas y pequeñas).

En esta cuarta edición se han recibido más de 400 candidaturas procedentes de 18 países diferentes. La mayor parte de iniciativas son de España, México, Colombia, Chile, Perú y Venezuela. La categoría que más candidaturas ha registrado ha sido la de gran empresa (41%), seguida de entidades sin ánimo de lucro y economía social (medianas y pequeñas), un 34%. Un 14 % de iniciativas han sido presentadas por pymes y micropymes.

 

FECHA Y HORA: 28 de noviembre a las 19h

 

LUGAR: CaixaForum, Paseo del Prado, 36. 28014 Madrid

Para asistir al evento tienes que inscribirte en: http://www.corresponsables.com/actualidad/entrega-de-los-iv-premios-corresponsables-el-28-de-noviembre-en-madrid

Procedimiento de selección

Para la selección de los premiados, la Fundación Corresponsables ha designado a un Comité Técnico formado por 18 consultoras expertas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad en el ámbito español e internacional, que ha realizado un análisis pormenorizado de las iniciativas. 

ETICOLOGIC SL ha colaborado en este proceso de selección formando parte del Comité Técnico.

 

En las próximas semanas, el jurado, integrado por 38 reconocidos académicos del sector de la Responsabilidad Social seleccionará las candidaturas premiadas. Los principales criterios que se tendrán en cuenta durante la valoración de las iniciativas serán: la creatividad, la innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad, la comunicación realizada y la creación de valor compartido.

 

Para Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables, “la pluralidad de las iniciativas recibidas así como la variedad de su procedencia nos reafirma en la idea de que la Responsabilidad Social interesa a todo tipo de organizaciones, no solo a las grandes empresas”. “El éxito de convocatoria nos anima a seguir trabajando para ayudar a comunicar y difundir la Responsabilidad Social en España y en toda Latinoamérica. Gracias a todas las organizaciones por  participar”, añade. 

 

La información sobre las bases, Comité Técnico y composición del Jurado de estos IV Premios Corresponsables puede consultarse en este enlace.

 

 

Sobre la Fundación Corresponsables

La Fundación Corresponsables es una organización sin ánimo de lucro creada por la editorial MediaResponsable SL. que tiene como principal objetivo extender la cultura de la Responsabilidad Social, tanto a todo tipo de organizaciones públicas y privadas, como al conjunto de la sociedad, haciendo especial hincapié en aquellos colectivos que están haciendo las cosas bien pero cuentan con pocos recursos económicos para comunicar sus actuaciones responsables.

 

La Fundación parte de la convicción de que es tan importante hacer las cosas bien como hacerlas saber, especialmente en un mundo tan mediático como el que vivimos, porque sólo de este modo se podrá extender lacultura de la corresponsabilidad y la sostenibilidad a todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos e integrarla como pilar básico de la sociedad del siglo XXI.

Se entregan los III Premios Corresponsables de Etoicologic con la participación de ETICOLOGIC Consultoría Ressponsable

Los III Premios Corresponsables ponen en valor la Responsabilidad Social Compartida

La Fundación Corresponsables ha fallado la tercera edición de los Premios Corresponsables a las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social

 El Caixa Forum de Madrid acogió el 28 de noviembre, la tercera edición de los Premios Corresponsables, impulsados por la Fundación Corresponsables, y que han premiado a 17 iniciativas de diferentes organizaciones entre Grandes Empresas, Pymes, Administraciones y Entidades Públicas y Entidades No Lucrativas. A la ceremonia han acudido más de de 250 personas.

 

La Fundación Corresponsables ha fallado la tercera edición de los Premios Corresponsables a las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social, que ha contado con 17 premiados y 28 finalistas en sus cuatro categorías: Grandes Empresas, Pymes, Administraciones y Empresas Públicas y Entidades No Lucrativas, que han recibido sus reconocimientos en el Caixa Forum de Madrid.

El presidente del Jurado de los III Premios Corresponsables, Ramón Mullerat, ha destacado que “hasta hace no mucho la RSE era un lujo de las grandes empresas, pero ahora es una realidad en muchas otras” y ha afirmado que hay “una creciente convicción de que en un futuro próximo sólo se permitirá operar a las empresas que lleven a cabo de forma integral la RSE”. “La RSE debe llevarse a cabo en las empresas con convicción, entrega y honestidad”, ha concluido Mullerat.

El anfitrión del evento, Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto Mundial y subdirector General y director del Área de Responsabilidad Corporativa y Marca de Caixabank, ha asegurado durante la ceremonia que “los principios de la RSE forman parte de la solución a esta situación de crisis”. Ha considerado, además, que “la internacionalización de los valores de la RSE es clave para resolver la situación actual, dentro de la cada vez mayor actividad de las empresas en el exterior a raíz de la crisis”. Pes ha ensalzado que la Red Española de Pacto Mundial cuente con el mayor número de firmantes de los Principios del Pacto Mundial.

 

Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables, director general de MediaResponsable y periodista editor de Corresponsables, ha afirmado que “si nosotros podemos, con los pocos recursos que tenemos, todos podemos y debemos promover e integrar la RSE en nuestras organizaciones. Y de hecho muchos de los que estáis en este fantástico auditorio lo estáis haciendo”. Para Marcos González, que ha explicado el proceso de internacionalización de la pyme editorial en México y Latinoamérica, “ahora más que nunca, necesitamos líderes y proyectos, que las empresas y sobre todo la alta dirección y los mandos intermedios crean en la RSE y apuesten por ella”.

17 PREMIADOS

A los III Premios Corresponsables, convocados este año, se han presentado 266 candidaturas diferentes. Así, en las tres ediciones han participado 1.033 candidaturas, una cifra que afianza estos galardones como los más prestigios, tanto cualitativa como cuantitativamente, en el ámbito de la Sostenibilidad y la RSE.

En esta tercera convocatoria, el colectivo que más iniciativas ha presentado ha sido el de las Entidades No Lucrativas, con un 41%, seguido por el de Grandes Empresas (33%), el de Pymes (20%) y el de Administraciones y Empresas Públicas (5%). Además, se han recibido un 5% de candidaturas de otros países y por primera vez el Jurado ha premiado a una iniciativa de fuera de España, al proyecto “Modelo de solidaridad productiva”, de la Fundación El Cinco de Colombia.

Los premios en la categoría de Gran Empresa han recaído en la iniciativa ‘Bridge to Employment (BTE)’, de Johnson & Johnson; ‘Apoyo a la educación superior, la investigación y el emprendimiento’ del Banco Santander; en el modelo de Gestión de Responsabilidad Corporativa de Repsol; en el ‘Programa Jóvenes Profesionales’ de Mutua Madrileña y en la ‘Segunda Campaña Sonrisas Dulces’ de Miguelañez.

En la categoría de Administración y Entidades Públicas, los tres premiados han sido: ‘Canal Voluntarios’ programa de voluntariado corporativo del Canal de Isabel II; ‘Accesibilidad al ferrocarril metropolitano de Barcelona para personas con discapacidad visual’, de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB), y ‘Convivir con el cáncer’, del Instituto Catalán de Oncología.

En la categoría de Pymes, los galardones han recaído en ‘Los beneficios de las intervenciones asistidas por animales al alcance de los colectivos más desfavorecidos’, de Yaracán; la iniciativa ‘AMT – Avui Toca Mercat’ de Eventgrup, y ‘Sistema global de mejora de la sustentabilidad y del respeto del Medio Ambiente dentro de la integración vertical de producción de Aceites de OIiva Vírgenes Extra’, presentada por Castillo de Canena Olive Juice.

Finalmente, en la categoría de Entidades No Lucrativas, han resultado premiadas: ’Modelo de solidaridad productiva’, de la Fundación El Cinco de Colombia; ‘Transformamos ideas en empresas que mejoran el mundo’ de Socialnest; ‘La Tavella: fruta y verdura ecológica con compromiso social’, de la Associació per a la Integració Social del Deficient de Viver de Bell-lloc; ‘Construyendo futuro: oportunidades laborales para jóvenes en riesgo de exclusión’ de la Fundación Integra; ‘Unid@s’ o ‘Elkarturik’, de la Asociación de Acción y Participación Comunitaria para Personas con Discapacidad Intelectual TALUR, y el ‘Programa de voluntariado corporativo’ del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Los III Premios Corresponsables cuentan con un comité técnico formado por AENOR, Bidea Consultores, Capgemini, DNV, Ernst&Young, Inforpress, Lavola, Eticologic, V&H, Valora Consultores, Valores y Marketing, y Acción 49.

Los miembros que conforman el jurado son: Francisco Aguadero (Universidad Autónoma de Guerrero-México), José Luis Fernández (Universidad Pontifica Comillas), Joan Fontrodona (IESE), Joaquin Garralda (IE Business School), Juan Carlos González (Universidad de Alcalá), Longinos Marín (Universidad de Murcia), José Mariano Moneva (Universidad de Zaragoza), José Ángel Moreno (UNED), Ramón Mullerat (John Marshall School of Law-Chicago), Isabel Vidal (Centro de Investigación de Economía y Sociedad de la Universidad de Barcelona), Juan José Almagro (Universidad Complutense de Madrid), Ignasi Carreras (Instituto de Innovación Social de ESADE), Javier Fernández del Moral (Universidad Complutense de Madrid) y Rebeca Cordero (Universidad Europea de Madrid).

Las entidades colaboradoras en esta tercera edición de los galardones son: Adigital, AECA, AEDIPE, Aldeas Infantiles, Asociación Española de Fundraising, CECA, CECOT, CEPES, Club de Excelencia en Sostenibilidad, Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Consejo General de Colegios de Farmacéuticos, Corporate Excellence, Dircom, Forética, Farmaindustria, Federación Regional de Municipios y Provincias, Fundación Más Familia, Fundación Mujer Familia y Trabajo, Fundación SERES, Observatorio de la RSC, Observatorio RSE, PLAN, Profesionales por la Ética, Red Española del Pacto Mundial, Unión Profesional, Voluntare, Europa Press y Servimedia.

PARTICIPACIÓN DE ETICOLOGIC - REGALO RESPONSABLE

Eticologic ha apoyado y colaborado un año más en esta III Edición de los Premios Corresponsables.

Nuestra participación en este acto ha sido múltiple:

- Desde Eticologic Consultoría Responsable hemos participado como miembros del Comité Técnico de Selección de las Candidaturas, estudiando y seleccionando las candidaturas presentadas.

- Celia González Cerro, Consultora de Eticologic, ha participando en la entrega de Premios y Diplomas.

- Desde Regalo Responsable, elaboramos para Corresponsables y Fundación Corresponsables, los materiales ecológicos, bolsas y bolígrafos que se entregaron en el acto.

- Así mismo, los galardones entregados son fabricados como en las dos ediciones anteriores por Regalo Responsable con materiales sostenibles y reciclados y elaborados manualmente por el artesano barcelonés Raul Pastor Salmerón. Las chapas identificativas de los premiados, son fabricadas por un centro especial de empleo.

 

Ya está aquí la III edición de los Premios Corresponsables. 2012

Tras el éxito obtenido en sus dos primeras ediciones, la Fundación Corresponsables, impulsada por la editorial MediaResponsable, lanza los III Premios Corresponsables.

El objetivo de los Premios Corresponsables es reconocer las mejores prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de todo tipo de organizaciones. Para ello, los Premios distinguen cuatro categorías en las que poder participar: ‘Grandes Empresas’, ‘Pymes’, ‘Administraciones y Entidades Públicas’ y ‘Entidades sin ánimo de lucro’.

Los galardones están abiertos a todo tipo de organizaciones y distinguirán las mejores iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

Para participar se requiere completar un cuestionario al que se puede acceder aquí. El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el 15 de junio de 2012.

Las mejores prácticas se darán a conocer durante la entrega de Premios que se celebrará en el último cuatrimestre del 2012.

Consulta las bases de los III Premios Corresponsables aquí.

La RSE como creadora de valor - XX Jornada Corresponsables

14 de marzo de 2011.

Se celebró en Madrid la XX Jornada Corresponsables bajo el título "La RSE como creadora de valor". Una Jornada a la que asistieron más de 600 personas relacionadas con la Responsabilidad Social. 450 personas en sala y 150 personas a través de twittter.

El acto fue inaugurado por Marcos González, Director General de Media Responsable y Editor de la Revista y el Anuario Corresponsables, así como  Presidente de la Fundación Corresponsables. Marcos, hizo una síntesis de lo que trae el Anuario y la Encuesta Corresonsables en su edición de este año.

Mari Luz Rodríguez, Secretaria de Estado de Empleo, Mº de Trabajo e Inmigración, situó el mercado laboral español actual, así como los cambios y adaptaciones que se precisan hacer, lo que aporta la (LES) Ley de Economía Sostenible y la situación del Consejo Estatal de Responsabilidad Social (CERSE).

A lo largo de la mañana se trabajo en dos mesas coloquio sobre la creación del valor que aporta la Responsabilidad Social a las Empresas y a la Sociedad. Estas son algunas de las opiniones vertidas que por su interés dejo aquí reflejadas.

Mesa de empresas responsables: BBVA, ENDESA; HENKEL Ibérica y Telefónica.

• Para Antonio Ballabriga, Director de Responsabilidad y Reputación Corporativa de BBVA, la RSE aporta valor a las empresas de diferentes maneras: Atrae inversión económica, mejora las condiciones de vida y laborales de los empleados, lo que fomenta la retención del talento, crea valor en el entorno clientes identificando nuevas áreas de negocio, y mejora la gestión de riesgos de la empresa. Todo esto es imposible de hacerse sin el apoyo y concurso de la Alta Dirección. Este apoyo de la Alta Dirección se logra vendiendoles la RSE en términos de inteligencia social y no sólo comercial.
• Alberto Andreu, Director de Reputación Corporativa, Identidad y Medio Ambiente de Telefónica, considera que esa creación de valor traspasada a cifras se concreta en un aumento de la prima del precio de las acciones de una compañía, y abarata el coste de la deuda, ya que los inversores valoren mucho la gestión de los riesgos. Se genera además un orgullo de pertenencia a la compañía por parte de los empleados. Existe sin duda una correlación entre la RSE y las métricas financieras. La RSE puede hacer que una empresa incremente hasta un 6% sus resultados en Europa. En América Latina hasta un 30%. Para Andreu, las empresas no pueden sobrevivir sin dialogar con sus grupos de interés. Lo que ocurre es que ahora las empresas hacen un mayor ejercicio de transparencia, o deben hacerlo. Además no pueden permanecer ajenas a las redes sociales. La comunicación actual ya no está en manos de las empresas sino de los grupos de interés que hablan en las redes sociales. Y sobre la gestión de riesgos en las redes sociales... aún seguimos aprendiendo todos. Hay que dar además un paso de la RSE 1.0 (hacer y contar) a la RSE 2.0 (crear proyectos que vinculen a nuevos motores de creciemiento, ahorro de costes y mayor satisfacción de los clientes).
• Según Alberto Fernández, Director de Estrategia de ENDESA, existen muchos criterios de coincidencia entre las empresas sobre cuales son los grandes temas de la RSE, pero existen también muy diferentes formas de abordarlos. No obstante, la RSE aporta valor a la empresa. Algunos indcadores: Actualmente casi el 20% de la reputación entre líderes reflejada en los medios de comunicación se debe a temas relacionados con la RSE. La RSE genera valor. Hemos pasado de pensar que las empresas que obtienen beneficios son las que pueden hacer RSE... a pensar que sólo haciendo RSE se puede obtener sostenibilidad, supervivencia ante situaciones de crisis y beneficios empresariales. Los grupos de interés tienen intereses legítimos pero a veces también contradictorios entre sí.Y no se puede dialogar y contentar a todos. Hay que establecer una estructura del diálogo. También los grupos de interés deben aprender a dialogar entre sí y con la empresa para marcar prioridades en el diálogo. Debemos dar un paso hacia el diálogo multilateral (empresa vs stakeholders, stakeholders vs stakeholders, empresas vs empresas). Esta es la forma de lograr acuerdos y consensos comunes que satisfagan a la mayoría.
• Para Elisenda Ballester, Directora de Comunicación de HENKEL, es importante obtener beneficios y lograr la sostenibilidad, pero lo es cada vez más la manera en que lo conseguimos. La RSC se debe integrar en el corazón del negocio de las compañías. Haciendo esto, las empresas no debatirán más en el futuro si es necesaria o no la RSC en tiempos de crisis, porque se sabrá como gestionar los riesgos de sufrir crisis para evitarlas. Apostar por la innovación es una manera también de integrar la RSC en el corazón del negocio, y saber comunicar adecuadamente los esfuerzos que se hacen. Pero la Sociedad, los consumidores, también deben poner de su parte apoyando y valorando en sus compras las prácticas responsables de las empresas. Las empresas deben además transmitir esas prácticas responsables a la cadena de suministro, a sus proveedores.

Mesa de grupos de interés: Ministerio de Trabajo, AENA, Observatorio de la RSE, CECU/Observatorio de la RSC, Fundación Seres.

•  Juan José Barrera, Director Gral. de la Economía Social, el Trabajo Autónomo y de la RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración. La creación de valor de la RSE habrá que demostrarla viendo cómo salen las empresas de la crisis. El diálogo es fundamental. En su momento el diálogo dió lugar a la creación del CERSE que implicó a organizaciones empresariales y sindicales, asociaciones de RSE y a la Administración. La Ley de Economía Sostenible tiene mucho que ver con ese diálogo y las recomendaciones del CERSE. Un avance logrado es la obligación de las empresas de más de 1000 trabajadores de informar y reportar sobre sus acciones de RSE. Pero las de empresas de menos de 1000 trabajadores y las pymes que lo desen, también podrán ser reconocidas por sus prácticas, como empresas socialmente responsables. Para Barrera, las propias Administraciones deben también implicarse y hacer RSE. Deben reportar, dialogar con sus clientes y proveedores. "La Ley permitirá asentar en España la RSE sin que sea un elemento de obligatoriedad”.
• Rafael Fernández, Jefe de la División de Servicios Aeroportuarios de AENA, expuso que el modelo de diálogo de AENA ha logrado grandes avances con el CERMI en materia de accesibilidad. El diálogo se debe fomentar por medio de la escucha activa con los grupos de interés. Fernández considera que hay que intensificar la información y la formación en RSE desde la escuela. Y señaló el papel que las Administraciones Públicas deben jugar su papel como impulsoras de la RSE y el ordenamiento del marco.
• Para María Rodríguez, Presidenta del Observatorio de RSC de la CECU, la RSE se basa en el diálogo con los stakeholders. Debe existir comunicación y además debe ser transparente. La empresa debe adoptar un compromiso para satisfacer los diferentes intereses de sus stakeholders. Cuando existe un diálogo fluido y permanente, las empresas crean valor. Desde el punto del consumidor, se crea valor con calidad, transparencia e información. Esto se favorece con los etiquetados, contratos transparentes, y la certificación de las Memorias de RSE, que favorecen tomar decisiones de compra más responsables, desde el conocimiento. Toda la relación con los stakeholders se debe basar en la CONFIANZA para lograr crear valor. El diálogo debe plantearse desde un punto de vista multilateral y no bilateral. La LES va a favorecer el camino con la inclusión de claúsulas responsables en las contrataciones de las Administraciones y el fomento de la transparencia.
• Alberto Valdés, Observatorio de RSE, opina igualmente que se genera valor por medio de la credibilidad y la transparencia. Son la veracidad y el diálogo los que hacen que se cree valor. Se están produciendo ya importantes avances. Ya existen códigos de conducta de empresas consensuados con sus grupos de interés. Hay que seguir avanzando en credibilidad y transparencia con todos los grupos de interés.
• Para Ana Saínz, Directora General de la Fundación Seres, para implicar la RSE en todas las áreas del negocio, se necesita el diálogo con los grupos de inetrés. Las Leyes deben ayudar a clarificar y homogeneizar, pero con eso sólo no es suficiente, se necesitan también drivers. Es necesario avanzar en concienciación, transparencia, homogeneidad y fomentar las alianzas. La Ley de Economía Sostenible no va a ser un punto de inflexión en la incorporación de la RSE en el modelo de gestión de las empresas. Esto sólo será posible cuando se asimile realmente el valor que genera tanto a las empresas como a la Sociedad.

Tras las mesas de diálogo, Fernando Morón, Director de la Fundación Corresponsables presento la entrega de diplomas acreditativos a más de 70 entidades de las casi 600 que han firmado el Manifiesto por la Corresponsabilidad.

Ramón Jauregui, Ministro de la Presidencia, clausuró la Jornada. Para Jauregui, si queremos lograr una sociedad cohesionada, son necesarios estados eficaces, ciudadanía activa, democracia avanzada y empresas responsables. En España se necesita avanzar en corresponsabilidad si queremos ser un país competitivo.

La Jornada se completo por la tarde con la realización de cuatro Talleres Monográficos: el Diálogo con grupos de interés, Pymes, Vehículos Eléctricos y la Comunicación Responsable.

Corresponsables: http://www.corresponsables.com/