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12 millones de consumidores en España sensibles a la sostenibilidad según el Informe Forética 2015


Informe Forética 2015 sobre el estado de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en España, bajo el subtítulo "Ciudadano consciente, empresas sostenibles". 
El informedetecta como principales tendencias globales de RSE los retos vinculados a la demanda de transparencia, la fiscalidad responsable, el Big Data, el cambio climático o los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Asimismo, el documento estudia el grado de desarrollo de la RSE en España tanto desde la óptica de las políticas públicas (donde destaca la reciente aprobación por parte del consejo de Ministros de la Estrategia Española de RSE) como desde la perspectiva empresarial persistiendo una brecha en cuanto a adopción de políticas de RSE entre grandes empresas y pymes. 
Por último, se hace un foco especial en la implicación ciudadana donde se observan dinámicas favorables al crecimiento del consumo responsable.
Leer más sobre esta noticia en la página de Forética

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Forética convoca la edición española de los Premios Europeos de RSE


Forética convoca la edición española de los Premios Europeos de RSE
cabecera

 Esta primera edición de los premios reconoce los mejores proyectos de colaboración entre empresas y grupos de interés para innovar en gestión empresarial.

10 de enero de 2013.- Forética, la asociación de empresas y profesionales líder en responsabilidad social de la empresa (RSE), convoca la edición española de los Premios Europeos de RSE. El objetivo de los galardones es reconocer los mejores proyectos de colaboración entre empresas y grupos de interés no empresariales pensados para innovar en la gestión de la empresa.

En esta primera edición de los premios, apoyados por la Comisión Europea, se reconocerán las mejores iniciativas de RSE que existen en Europa, con el fin de promover el intercambio de prácticas y soluciones.

Categorías en los Premios Europeos de RSE

Los Premios Europeos en España están abiertos a todas las empresas con ánimo de lucro (público o privado) con operaciones en España. Cada edición nacional premiará proyectos en dos categorías: uno para empresas pequeñas y medianas (PYME) y otro para empresas grandes. La empresa grande y la PYME ganadoras serán invitadas a la celebración en junio en Bruselas, junto a los ganadores de otros 28 países.

Adicionalmente, se premiará un ganador por cada una de las cuatro categorías específicas que se han establecido para los galardones en España: Creación de empleo y empleabilidad, Transparencia para lograr confianza, Sostenibilidad Ambiental y Cambio Climático, y Sociedades integradoras.

En palabras de la presidenta de la Junta Directiva de Forética, Yolanda Erburu, “los premios servirán para poner en valor en Europa aquellas iniciativas de colaboración de empresas españolas de alto impacto en su entorno social y ambiental que demuestren el claro vínculo entre un tejido empresarial más sostenible y más competitivo”.

Un comité de expertos realizará la selección de las candidaturas finalistas, que se someterán al fallo de un jurado compuesto por personalidades del ámbito empresarial, académico, político y social y presidido por el Alto Comisionado para la Marca España, Carlos Espinosa de los Monteros.

El plazo de presentación de las candidaturas estará abierto hasta el 1 de marzo de 2013.

La entrega de los premios se celebrará en el marco de un evento de alto nivel que tendrá lugar en Madrid el mes de abril.

Descarga en www.foretica.org/premioseuropeos el formulario de inscripción y las instrucciones para presentar candidatura (bases de los premios, condiciones y criterios del jurado). Sigue los premios en Twitter: #premioseuropeosRSE  y #EUCSRaward

 

Para más información:

PREMIOS EUROPEOS DE RSE – SECRETARÍA TÉCNICA

FORETICA

C/ Zorrilla nº 11, 1º izq.

28014 Madrid

Tfno.: 91 5227946


 

 
 
El CSR MarketPlace 2012, de Forética, expondrá 50 soluciones de gestión empresarial responsable

 

Pabellón de Convención de la Casa de Campo de Madrid - 15 de noviembre de 2012

 

·        El principal evento en RSE en España en 2012 reunirá 50 soluciones de 45 empresas y organizaciones

·        Están presentes los más importantes sectores económicos como el financiero, sanidad y salud, distribución, alimentación, energía, tercer sector y administraciones públicas

·        Destaca la presencia de iniciativas en la categoría “Responsables con el Clima”

·        Abierto el  plazo de inscripción en http://marketplace2012.foretica.org/

 

Madrid, 20 de septiembre.- El IV CSR MarketPlace organizado por Forética, la asociación de empresas y profesionales líder en responsabilidad social de la empresa (RSE), permitirá conocer de primera mano, el próximo 15 de noviembre en el Pabellón de Convenciones de la Casa de Campo de Madrid,50 soluciones de gestión empresarialque se abordan desde la óptica de la sostenibilidad y la responsabilidad social, y que han sido presentadas por45 empresas y entidades.

 

El CSR MarketPlace de Forética es el evento de referencia que se organiza en España y sirve de punto de encuentro no sólo entre los profesionales de RSE, sino que esta abierto al resto de áreas de la empresa. Su formato innovador, de mercado de intercambio de experiencias, permite interactuar en todo momento tanto con los participantes que presentan sus iniciativas como con el resto de visitantes interesados en las mismas. Este conocimiento de las soluciones permite a los asistentes votar por la mejor de ellas.En este sentido, se espera una participación numerosa de profesionales de la RSE, comunicación, medio ambiente, recursos humanos y marketing entre otros, que ya han comenzado a inscribirse en la web http://marketplace2012.foretica.orgdesde comienzos del presente mes de septiembre.

 

Según el Director General de Forética, Germán Granda, “en el contexto de crisis económica, la transparencia, la innovación social y el cuidado del medio ambiente son elementos esenciales de toda organización de éxito. Este año nuestro CSR MarketPlace intentará destacar ejemplos de alto impacto y colaboración que demuestran que la gestión sostenible y responsable es esencial para la empresa de hoy”.  Además, ha mostrado su felicitación por “la gran calidad de las soluciones presentadas y el grado de innovación de las mismas”.

 

Espacio destacado para iniciativas “Responsables con el Clima”

 

Las 50 soluciones, que han sido seleccionadas de un total de 64 candidaturas recibidas, se han dividido en cinco categorías como son “Responsables con el Clima”, con 13 soluciones; “Impacto en la Comunidad”, con 12 soluciones; “RSE y Mercado”, con 11 soluciones; “Lugar de trabajo”, con 8 soluciones y “Transparencia y Buen Gobierno”, con 7 soluciones. Las categorías se relacionan con las distintas áreas de la gestión de una empresa, demostrando la incidencia de la responsabilidad social y la competitividad de las mismas.

 

En esta edición, por su impacto y relevancia global, se ha dado una especial atención a “Responsables con el Clima”, destacado cómo la empresa trabaja por reducir su huella ecológica y generar un cambio de comportamiento de cara a los desafíos del cambio climático.

 

Las soluciones seleccionadas representan una amplia variedad de empresas, tanto nacionales como multinacionales, grandes y Pymes; entidades públicas y ONG. Las mismas incluyen entidades presentes en las 17 comunidades autónomas, principalmente Andalucía, Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Madrid, Murcia, Navarra y País Vasco.

 

En el CSRMarketPlace están presentes los principales sectores económicos: financiero, farmacéutico, salud, consultoría, turismo y hostelería, distribución, energético, tercer sector, tecnología, y entidades y organismos públicos. Todas las entidades participantes mostrarán ejemplos de cómo enfrentan desafíos concretos en su gestión y las soluciones e innovación que aportan para mejorar su impacto y resultado.

 

Para la presente edición del MarketPlace 2012 se cuenta con el patrocinio de IKEA y Sanitas,  la colaboración de la Fundación Biodiversidad y el apoyo de la Cámara de Comercio de Madrid.

 

Esta abierto el plazo de inscripción para participar en el CSR Marketplace a través de la web http://marketplace2012.foretica.org/.

 

 

Soluciones finalistas clasificadas en sus categorías

 

1.    Responsables con el Clima (13):

·        Aguas de Murcia: “Más que agua”

·        Bankinter:Oficina Bancaria Sostenible

·        DKV Seguros y Reaseguros, S.A.E.:Observatorio DKV Salud y Medio Ambiente. La conciencia como primer paso para el cambio

·        E.ON:Triple Energía

·        Fairtrade España (Sello Comercio Justo):Insetting

·        IKEA: IKEA Valladolid, 20% más eficiente energéticamente

·        Grupo Inclam: Sin dejar huella

·        LeroyMerlin: Consumo Responsable

·        Ciencia Divertida:Buscando el talento ecocientífico en la escuela

·        NH Hoteles: Eventos eco-eficientes Ecomeeting

·        Osakidetza Comarca Bilbao: Un paso hacia adelante en la gestión sanitaria sostenible

·        PEFC España: Red de Entidades Responsables con la Sostenibilidad Forestal

·        Prismaglobal: Prismaglobal ante el cambio global. Rethinkingforaction

 

 

2.    RSE y Mercado (10):

·        Acción contra el Hambre: Una iniciativa deportiva consolidada y reconocida en los círculos empresariales como una cita solidaria sostenible

·        Achilles South Europe, S.L.U.:El valor de la RSE

·        Alter Civites:Clúster Créixer. Clúster innovador para la creación de más y mejores puestos de trabajo para personas con dificultades

·        Eurocei Centro Europeo de Empresas e Innovación: RSC Especializada Eurocei

·        Fairtrade España (Sello Comercio Justo): Responsabilidad desde el origen

·        Proactiva Medio Ambiente – Filial del Grupo FCC en América Latina: Ferias de Responsabilidad Social Corporativa

·        Lilly: Open Innovation Drug Discovery

·        Metro de Madrid:Nuevo sistema de guiado, orientación e información para personas con discapacidad

·        Novartis: NovartisMastermindsChallenge

·        Reale Seguros: Un modelo de creación de valor compartido con la red de mediadores

 

3.    Impacto en la Comunidad (12): 

·        B-Able: España, líder nanotecnológico

·        E.ON:FamilyFootball

·        Fundación Hazloposible:Nuevos horizontes para el voluntariado

·        Gas Natural Fenosa:Impulso para tu negocio, Méjico

·        Instituto de Formación Integral S.L.U.: Capacitación para la Empleabilidad

·        IBM: Programa de Voluntariado Corporativo OnDemand Community

·        "la Caixa": Alquiler Solidario

·        Bodegas Torres: Viu la Vinya. Talleres de la viña con factor humano y de fomento de la integración

·        MSD: 20 horas para cambiar el mundo

·        Nestlé España:Programa de voluntariado corporativo "Tu plato es salud"

·        Redyser Transporte:EQA – Empresas que ayudan

·        Unilever: Embajadores BRAC

 

 

4.    Lugar de Trabajo (8):

·        Empieza Consultora: “freshconciliación”

·        Fundación CODESPA:Voluntariado Corporativo para el Desarrollo. Una herramienta estratégica para integrar empresa, empleados y desarrollo

·        Grupo Fundosa: Proyecto Ahora (Actitud, Habilidad, Oportunidad, Responsabilidad, Acción)

·        Hospital Plató Fundació Privada:El maltrato de los profesionales: ¿Un iceberg en las organizaciones?

·        IKEA: El talento está dentro de IKEA: apuesta por el desarrollo

·        Johnson & Johnson:Prácticas de inclusión social y laboral en jóvenes en situación de riesgo de exclusión de zonas desfavorecidas de Madrid

·        Novartis:Semana “Be Healthy”

·        Sanitas: Sanitas Smile

 

 

5.    Transparencia y Buen Gobierno (7):

·        Ayuda en Acción:"Vidas en Directo"

·        MediaResponsable:Transparencia con nuestros grupos de interés

·        Orange: idClic: el valor de las ideas

·        Grupo Norte AES: Grupo Norte y CCOO exportan Responsabilidad Social Empresarial

·        ICO-Pacto Mundial: Iniciativa RSE-PYME

·        Gobierno de Extremadura: Memoria de Responsabilidad Social Gubernamental

·        Lilly: Programa Integrado de Ética en los Negocios

Iniciativa europea ENTERPRISE 2020. Forética y CSR Europe.



Forética y CSR Europe presentaron el pasado 20 de septiembre la iniciativa europea Enterprise 2020.

Este proyecto, respaldado por la Comisión Europea, se basa en la importancia de desarrollar modelos de negocio innovadores y de que las empresas trabajen durante la próxima década, conjuntamente con sus grupos de interés, en un plan de acción que permita aportar soluciones ante los retos que presenta una sociedad en continuo cambio.

Objetivos y temáticas

Este proyecto nace con los siguientes objetivos, en paralelo a la Agenda Europea 2020:

•Ayudar a las empresas a alcanzar una competitividad sostenible mediante una plataforma de innovación e intercambio.

•Fomentar una intensa colaboración entre las empresas y sus grupos de interés mediante la búsqueda de sinergias para construir un futuro sostenible.

•Reforzar el liderazgo de Europa en materia de RSE junto con las instituciones de la UE y un espectro más amplio de actores internacionales.

Forética ha hecho un llamamiento a todas las organizaciones a que tomen parte en esta iniciativa aportando sus proyectos de colaboración en este marco paraguas a nivel europeo, en cada una de las cuatro áreas temáticas: Transformación de mercados, Sociedades integradoras, Salud y bienestar y Transparencia para lograr confianza.

Forética - Documento de Correlación SGE 21 - ISO 26000 - GRI

Documento comparativo de la SGE 21 con GRI y la ISO 26000



Viernes, 18 de Marzo de 2011

En respuesta a la demanda de los socios de Forética, usuarios de la Norma SGE 21 y distintos grupos de interés, Forética ha elaborado unas tablas comparativas de correlación entre el estándar y los criterios GRI y la guía de responsabilidad social ISO 26000.

En octubre de 2006 la organización Global Reporting Initiative (GRI) lanzó La Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad en su tercera versión, denominada G3. La Guía G3 consta de un conjunto de Principios que tienen como finalidad definir el contenido de la memoria y garantizar la calidad de la información divulgada. También incluye los denominados Contenidos básicos, que están formados por los Indicadores de desempeño y otros apartados, así como una serie de pautas sobre aspectos técnicos relacionados con la elaboración de memorias.

Puedes ver el documento de correlación entre la SGE 21 y GRI aquí

En cuanto a la ISO 26000, aprobada el pasado 1 de noviembre de 2010, en su Anexo A la guía cita la "SGE 21 Ethical and CSR Management System" de Forética como una de las iniciativas y herramientas voluntarias relacionadas con la responsabilidad social y específicamente como una "iniciativa que define criterios acerca del establecimiento, implementación y evaluación de los sistemas de gestión en ética y responsabilidad social".

Forética ha participado a través del grupo de trabajo de España en el proceso de desarrollo de la ISO 26000 desde sus inicios y reconoce la contribución positiva que puede generar su conocimiento a las organizaciones interesadas en la RSE.

Puedes ver el documento de correlación entre la SGE 21 y la ISO 26000 aquí

RSE - Forética presenta el Informe Forética 2011 - Evolución de la Responsabilidad Social de las Empresas en España

RSE Marzo 2011. Forética presenta su Informe 2011


Forética celebró el pasado día 3 de marzo su Asamblea General de Socios 2011, en la que se hizo un repaso de todas las actividades realizadas por la Asociación durante 2010 y se procedió a la aprobación de las cuentas anuales.

Como novedad, Forética introdujo unas dinámicas de trabajo en grupo para decidir entre los socios las líneas maestras de actuación de Forética para los próximos años, dentro de la iniciativa Enterprise 2020 de CSR Europe.

Uno de  los grupos de trabajo fue coordinado por Pablo Pastor, Director del Blog Concinciencia Responsable.

Con posterioridad, tuvo lugar la presentación de la quinta edición del Informe Forética: Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España.



Este Infome, revela una consolidación del fenómeno a pesar de la crisis a la vez que pone de manifiesto una brecha más profunda entre las empresas más pequeñas y las medianas y grandes en lo que respecta a su actitud y también a su práctica de la Responsabilidad Social.

“El cambio de paradigma que se está produciendo en la economía a nivel mundial obliga a las empresas, ciudadanos y Gobierno a convertirse y a optar por la responsabilidad como la respuesta imprescindible”. Así lo declaró ayer el Ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, en la clausura del acto de presentación del Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España.

“El principal objetivo en estos momentos es recuperar la economía, generar empleo y que éste sea de calidad”, resaltó Jáuregui. “La pregunta no es qué hacen las empresas con sus beneficios, sino cómo los generan; en última instancia, las empresas sólo son rentables si son éticas”, concluyó.



Principales conclusiones del estudio

Uno de los principales valores de la edición 2011 del Informe Forética reside, según sus autores, en que “desde el punto de vista socioeconómico, ha coincidido con un contexto de cambio brusco en los mercados financieros, un momento de shock sin precedentes que ha puesto a prueba la madurez del fenómeno de la RSE en sus circunstancias más extremas”.

“El balance es francamente positivo dentro de estas circunstancias”, señaló por su parte el director del estudio Jaime Silos durante la presentación de sus principales conclusiones. Si bien ha habido organizaciones que han abandonado, total o parcialmente, sus prácticas de RSE, solo ha sido así en el caso de las que no la tenían integrada en su estrategia de negocio. “Estaríamos hablando de un fenómeno de autentificación de la RSE”, según destacó Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética y codirector del Informe.

A juicio de los autores, tanto el mayor grado de escepticismo como los recortes en algunas actividades empresariales y en alguna práctica de consumo entran dentro de la normalidad y responden a una adaptación a la coyuntura. “Nunca antes había habido una falta de confianza ciudadana en el estado de la economía y en el sistema político tan acusada”, señala el Informe en base a datos del CIS. En este contexto, “sorprende positivamente el grado de madurez de la RSE en el discurso empresarial”,señaló Silos destacando que 6 de cada 10 empresas ya conocen la RSE.

La otra cara de la moneda es el aumento de la brecha entre la pequeña y la gran empresa. “Asistimos a la polarización de conocimiento de la RSE en función de su tamaño”, dicen los autores. La misma evolución se muestra en el análisis de la percepción de su utilidad y el grado de escepticismo con respecto a su desarrollo futuro. “Esto es preocupante, ya que el desarrollo de la RSE estaría por debajo de su verdadero potencial. No olvidemos que las empresas de menos de 100 trabajadores representan el 99,6% del tejido empresarial español”, puntualizó Silos.

Según datos del estudio, “la importancia de la RSE seguirá creciendo, pero a tasas inferiores”. La pequeña empresa marca esa diferencia de consenso de un 84% de entidades que actualmente consideran que la importancia de la RSE será igual o mayor en los próximos años frente al 92% que así lo afirmaban en 2008.

Los efectos de la crisis en la RSE

Según el Informe Forética 2011, una de cada tres empresas españolas ha dejado de realizar actividades de RSE como consecuencia directa de la situación económica. Los autores del estudio ponen de relieve la fortaleza de la responsabilidad social “si se tiene en cuenta que desde la anterior edición del informe se han destruido 2,3 millones de puestos de trabajo y 130.000 empresas”. Nuevamente, el tamaño de las organizaciones es determinante: la tasa de abandono de actividades RSE de manera permanente (sin previsión de retomarlas), es mucho mayor en el caso de las pequeñas empresas –un 18%- frente a tan solo el 3% en el caso de las medianas y grandes.

Otro de los impactos del ciclo económico en el sentimiento empresarial hacia la RSE tiene su reflejo en las prioridades de las prácticas en las organizaciones. El objetivo de “crear empleo” escala posiciones desde 2008 y se sitúa en segundo lugar solo por detrás de “respetar los derechos humanos y la intimidad de sus trabajadores y proveedores”, en detrimento del respeto al medio ambiente.

Otro de los temas a los que da seguimiento el Informe Forética es a la integración estratégica y operativa de la RSE. En la actualidad, solo un 5% de las empresas españolas cuenta con una política de RSE formalizada por escrito y un 11% se encuentra en proceso de formalización. En términos de integración y desempeño, quien formula la estrategia de RSE en la empresa es la Dirección General, en un 44,5% de los casos, seguido del Consejo de Administración, con un 25,4%. A nivel operativo, se aprecia una consolidación de la figura específica del director de RSE - 45% de los casos-, que gana peso específico en las organizaciones, ya que en un 73,6% de los casos suele estar integrada en el Comité de Dirección.

La percepción del ciudadano

Por primera vez, el nivel de conocimiento de la RSE supera el umbral de la mitad de la población, siendo el 52,3% de los ciudadanos los que han oído hablar del concepto.

La nitidez del término, por su parte, no experimenta cambios cuantitativos pero sí cualitativos. La crisis económica repercute en el sesgo mayoritariamente social que los ciudadanos valoran ahora de la RSE -65% de los atributos- y también gana peso la dimensión ambiental frente a los datos de anteriores ediciones.

En relación al análisis ciudadano de “la buena empresa”, los criterios directamente relacionados con la RSE experimentan un fuerte impulso con respecto a los de mercado (del 23 al 35%). Por vez primera, el atributo más valorado de las empresas por parte de los ciudadanos es la preocupación por los empleados, superando a los factores tradicionales de calidad-precio.

Además, de forma consecutiva y a pesar de la crisis, el sentimiento ciudadano sobre la preocupación empresarial por su entorno social y ambiental sigue mejorando y un 57% de la población observa una preocupación “mayor” o “mucho mayor” de las empresas por estos aspectos. En la clasificación por agentes sociales, sí que sufren significativamente el descenso de confianza ciudadana el Estado/Gobierno y los partidos políticos –caen un 17 y un 13% respectivamente en la valoración de su gestión ética-, mientras que el sector empresarial aumenta su valoración con respecto al Informe de 2008. La lista de agentes mejor valorados la siguen encabezando las ONG, seguidos por pymes, grandes empresas y medios de comunicación. Por sectores, la industria farmacéutica, la automoción, el transporte de viajeros, el gran consumo y la energía aprueban en gestión ética, mientras que la mayor recesión la sufre el sector financiero.

Consumo responsable

La crisis también ha afectado a las actitudes de compra, lo que ha convertido a la discriminación negativa –boicot y evitación de consumo por castigar a marcas “irresponsables”- en la principal manifestación de consumo responsable, que ha aumentado del 37 al 45% de los ciudadanos desde 2008.

En el plano de la discriminación positiva, se observa un cambio desde el premio (pagar más por un producto responsable: 16%) hacia la preferencia (optar por el más responsable en condiciones de igualdad de precio: 21%).

“El consumidor ante la crisis adopta una posición defensiva, pero no baja la guardia”, aseguró Silos. “Ante una menor renta disponible y peores perspectivas laborales, el ciudadano reduce de forma natural su discriminación positiva vía pago de un sobreprecio como premio por la RSE. Sin embargo, es significativo que no por temas coyunturales se deja de practicar el consumo responsable”, apuntó el autor, “sino que el descenso de la discriminación positiva se ve compensado por un repunte de la negativa (boicot y evitación de producto)”.

Observatorio de Informes RSE

Una de las novedades del Informe 2011 es el Observatorio de Informes RSE, un apartado en el que Forética analiza el grueso de los informes periódicos que se publican en nuestro país en torno a la responsabilidad social para ofrecer una comparativa de fácil lectura y seguimiento sobre los principales temas y tendencias RSE. “Un esfuerzo”, según los autores, “para contribuir a la comunidad científica de la responsabilidad social que además demuestra la transparencia y el rigor desde el que Forética enfoca su investigación”.

Qué es el Informe Forética

El Informe Forética 2011. Evolución de la Responsabilidad Social de las Empresas en España es la quinta edición de un estudio bienal que desde el año 2002 arroja una fotografía nacional del grado de implantación y desarrollo de la RSE en empresas y ciudadanos de nuestro país.

Basado en una muestra de en torno a mil empresas y mil ciudadanos encuestados, pretende contribuir al conocimiento de la Responsabilidad Social en España, y para ello analiza periódicamente patrones como el grado de notoriedad, sensibilización y desarrollo de prácticas de RSE, tratando de detectar los cambios en actitudes corporativas y ciudadanas respecto a este fenómeno.

El Informe Forética 2011 ha sido patrocinado por Adif, MSD, Renfe y Sanitas, y está disponible de manera gratuita –tanto su versión íntegra como la versión ejecutiva- en la web http://www.foretica.org/

Sobre Forética

Forética es la asociación de organizaciones y profesionales de la RSE líder en España con más de diez años de historia y cerca de 250 socios que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social, dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible. Con presencia en España y en Argentina, y representación en los principales foros de la RSE a nivel europeo, Forética es partner nacional de CSR Europe y miembro de su Consejo. Además es socio miembro de Eurosif, Organizacional Stakeholder de Global Reporting Initiative (GRI) y en nuestro país, Forética forma parte del Consejo Estatal de RSE como vocal experto, entre otros. Asimismo, es propietaria de la Norma SGE 21, el primer sistema de gestión de la responsabilidad social europeo que permite, de manera voluntaria, alcanzar una certificación. Más información en http://www.foretica.org/

Para más información:

Comunicación Forética. Tel: 91 522 79 46 - e-mail: comunicacion@foretica.es