La Red Española del Pacto Mundial presenta el Estudio sobre la percepción de la Ética y la RSc en PYMEs


La ética y RSE en la pyme se cimienta en los líderes y adolece de comunicación

El Estudio, tiene como objetivo conocer cómo este tipo de empresa está trabajando la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la ética, cuál es el grado de implantación y de qué manera lo perciben sus empleados.
  • La antigüedad de la pyme en la adhesión al Pacto Mundial repercute positivamente en la valoración de los elementos éticos, en el grado de implantación de la RSE y la fortaleza de la cultura ética.
  • El valor empresarial más señalado es la excelencia (53% de las respuestas), seguido de la responsabilidad (39%), según el estudio realizado entre 64 pymes firmantes del Pacto Mundial.
  • En la mayoría de las empresas se da más importancia a la ética y la RSE que al beneficio, según sus propios trabajadores.
  • Los empleados de las pymes hacen una valoración media del 82% de la ética y la RSE en su organización.
  • Las pymes más pequeñas (10-25 empleados) hacen una valoración más alta de estos valores, empujados especialmente por el peso del líder de la organización. 
  • El elemento más valorado es el Código Ético o de Conducta, y el menos, la participación del empleado. 
  • Las empresas que llevan más años como firmantes del Pacto Mundial presentan una mejor valoración de los elementos formales e informales que los de las empresas que se han sumado recientemente, un 84% frente a un 41%.
  • La fortaleza de la cultura ética se valora en un 82% de media. En el caso de las empresas que llevan más de 6 años en el Pacto Mundial, la cifra alcanza el 90%.
  • En la mayoría de las empresas se da más importancia a la ética y la RSE por encima del beneficio, según sus propios trabajadores.
  • El valor empresarial más señalado es la excelencia (53% de las respuestas), seguido de la responsabilidad (39%).
  • La pertenencia al Pacto Mundial tiene una relación directa con el grado de internalización de la RSE. 
Muchas de la PYMES llevan tiempo practicando una "RSC silenciosa"... que sería estar haciendo políticas,e implantado medidas de RSC sin ser realmente conscientes de que lo están haciendo y por tanto no comunican sus buenas prácticas.
En aspectos como el liderazgo, estudio pone de manifiesto que lo más valorado por los empleados sería que los líderes:
  • Establezcan expectativas y criterios claros a los empleados . En definitiva, contarles qué se espera de ellos.
  • Que sean accesibles
  • Que sean ejemplo.
Sin embargo, los empleados valoran como aspectos a mejorar:
  • Falta de formación: sólo el 35% declara haber recibido algún tipo de formación en Ética y RSE.
  • Que se tengan en cuenta sus opiniones. Ser preguntados.
Javier Camacho, uno de los investigadores de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de Comillas ICAI-ICADE resume como conclusiones más relevantes:
- La necesidad de disponer de normas (tanto formales por escrito, como no escritas) y ser capaces de trasladarlas y comunicarlas a los empleados y grupos de interés.
- Los líderes deben mostrarse accesibles y ser ejemplarizantes con sus conductas.
- El día a día debe reflejar los valores de la empresa. Ser constantes.
- Ser transparentes comunicando impactos y logros.
- Mejorar la formación específica de los empleados en RSC y Ética.

José Luis Fernández, Director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, ha apuntado en la inauguración que “la importancia de las pymes en la economía de un país es fundamental. Del número de puestos de trabajo que sean capaces de crear dependerá en gran medida el crecimiento y sobre todo el desarrollo del tejido social. Tienen un apasionante reto: liderar el progreso desde parámetros éticos, responsables y sostenibles”.
La buena Ética empieza con los buenos datos para saber dónde estamos, por eso es tan importante este Estudio.
La Ética debe entenderse como un proceso de mejora continua.

Isabel Garro, Directora General Red Española del Pacto Mundial y Presidenta del Consejo Asesor Redes de Pacto Mundial, ha destacado por su parte que en “en diez años las pymes del Pacto Mundial han pasado de 58 a 800 y, a la luz de los resultados, esta pertenencia se materializa en mejora de las políticas y acciones de sostenibilidad, aunque necesitan mejorar en materia de comunicación de su compromiso”.

Puedes ver la noticia completa y descargar el Estudio en la web de Pacto Mundial: http://www.pactomundial.org/2016/04/la-etica-y-rse-en-la-pyme-se-cimienta-en-los-lideres-y-adolece-de-comunicacion/




Presentación de candidaturas a los VII Premios Corresponsables


Tras el éxito obtenido en sus seis primeras ediciones, la Fundación Corresponsables lanza los VII Premios Corresponsables en España y Latinoamérica que en esta edición volverán a tener una fase país para aquellos países en los que tenemos actividad consolidada: Argentina, Ecuador, España, Chile, Colombia, México y Perú, lo que sin duda conseguirá una aún mayor difusión y repercusión, lo que interesará a tu organización, tanto si está ya presente en alguno o varios países como si lo piensa estar en el futuro.

Los galardones están abiertos a todo tipo de organizaciones de cualquier país y distinguirán las mejores iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, y también como novedad en esta séptima edición las mejores en Comunicación Corresponsable. Para participar sólo es necesario completar el cuestionario que se encuentra en la página web www.fundacioncorresponsables.org

A continuación se detallan las bases de los VII Premios Corresponsables. Os animamos a consultarlas y a presentar hasta cinco candidaturas.




BASES DE LA 7ª EDICIÓN DE LOS PREMIOS CORRESPONSABLES I. LOS PREMIOS 

1. La Fundación Corresponsables convoca la séptima edición de los Premios Corresponsables a las mejores prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad y en Comunicación Corresponsable de todo tipo de organizaciones.

2. Su principal objetivo es el de reconocer las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social en general, y en Comunicación Corresponsable en particular, así como a los profesionales implicados en su desarrollo estando abiertos a las entidades y organizaciones de España y Latinoamérica.

3. Los Premios Corresponsables distinguirán las mejores prácticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad en cada una de las siguientes categorías:
 ‘Grandes Empresas’,
 ‘Pymes’,
 ‘Microempresas/mipymes (<10 aut="" empleados="" nbsp="" nomos="" p="" y=""> ‘Administraciones’ y Entidades Públicas’
 ‘Entidades sin Ánimo de Lucro y Economía Social (grandes)’ y
 ‘Entidades sin Ánimo de Lucro y Economía Social (medianas y pequeñas)’.

4. Los principales criterios a tener en cuenta durante la valoración de las iniciativas serán: la creatividad, la innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad, la comunicación realizada y la creación de valor compartido.

5. Las iniciativas optaran por mero hecho de presentarse tanto a la Fase País, en el caso de que sean de uno de los países que cuentan con ella, como a los galardones globales. En la Fase País podrían quedar desiertos algunos de los premios o categorías si el jurado del país lo considera adecuado por la falta de iniciativas presentadas o la baja calidad de las mismas.

6. Además de las categorías anteriores se convocan dos categorías especiales:
 ‘Premio Corresponsables Ramón Mullerat a la trayectoria personal en la difusión de la Responsabilidad Social y la sostenibilidad’
 ´Comunicación Corresponsable´, convocadas por el Observatorio de la Comunicación Corresponsable (ObservaRSE) a las campañas de comunicación más innovadoras de todo tipo de organizaciones con las siguientes especificidades:
• Al mejor anuncio en prensa escrita (votación por redes sociales)
• A la mejor campaña en redes sociales (votación por redes sociales)
• Al mejor video corporativo o audiovisual (votación por redes sociales)
• A la mejor información periodística (votación por redes sociales)
• Al mejor artículo de opinión (Jurado)
• Al mejor proceso de diálogo con grupos de interés (Jurado)
• A la mejor estrategia integral de comunicación corresponsable (Jurado)
• A la mejor campaña de sensibilización interna (Jurado)

II. REQUISITOS Y FORMA DE PARTICIPACIÓN 

7. Podrán inscribirse todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño, ámbito de actuación, forma jurídica o país donde radique su domicilio fiscal y actividad principal. Las candidaturas podrán ser presentadas por las propias empresas y organizaciones, y por cualquier otra persona o entidad que las presente y avale. En todos los casos será necesario responder el cuestionario on-line habilitado por la Fundación Corresponsables para formalizar oficialmente la candidatura a los Premios.

8. La Fundación Corresponsables acusará recibo a los interesados de la recepción de la documentación presentada.

9. Cada organización podrá presentar un máximo de cinco iniciativas diferentes. Las empresas y sus fundaciones serán consideradas como una única entidad, pudiendo presentar entre ambas un total de cinco candidaturas, englobadas dentro de su categoría correspondiente.

10. Para optar a los Premios, las organizaciones participantes deberán rellenar el cuestionario que se encuentra disponible en www.fundacioncorresponsables.org para inscribir la candidatura y el formulario que les llegará por correo electrónico al email que determinen de contacto para informar de la misma. Sólo se tendrán en cuenta las candidaturas recibidas a través de este canal. Además de los datos solicitados, cada empresa podrá aportar toda la información adicional (folletos, informes, carteles, etcétera) que considere relevante y oportuna de manera digital con un peso no superior a 5 MB.

11. La información adicional deberá remitirse por e-mail a: premios@fundacioncorresponsables.org 

12. El plazo de presentación de las candidaturas finalizará el 18 de abril de 2016 y no implicará ningún coste.

III. PROCESO DE SELECCIÓN 

13. Un grupo de consultores expertos en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, en calidad de Comité Técnico de los Premios Corresponsables, hará un análisis pormenorizado de las iniciativas para lo que contactará, si precisa de mayor información o de alguna aclaración, con el responsable de la candidatura. Entre ellos ETICOLOGIC GROUP Consultoría RSE, participa un año más como miembro del comité de selección.

Tras un estudio de toda la documentación, el Comité Técnico hará una primera selección que se transmitirá a un jurado independiente. Todas las candidaturas serán revisadas de manera autónoma por alguno de los miembros del Comité. Al conjunto de entidades del año pasado se añadirán en este año otras organizaciones de Latinoamérica.

14. Las candidaturas valoradas se enviaran a los diferentes jurados país y al jurado global de los Premios Corresponsables, indicando la secretaría técnica de los Premios Corresponsables el corte de valoración empelado y por tanto la lista de finalistas que se presentan a cada jurado.

Los reconocimientos de Comunicación Responsable se presentaran en una web ad hoc y se hará una campaña viral por redes sociales para conseguir la votación de los mismos por parte de las personas interesadas.

15. El jurado decidirá, a partir del material y de la selección realizada por el Comité Técnico,  las mejores prácticas en cada una de las categorías. Al jurado del año pasado se unirán nuevos miembros de Latinoamérica y se determinaran Jurados País en cada uno de los países con Fase País.

16. Ningún miembro del Comité Técnico ni del jurado, ni las organizaciones en las que desempeñan su trabajo podrá participar en los Premios, con objeto de garantizar la máxima neutralidad en la decisión.

IV. RECONOCIMIENTO 

17. Las mejores prácticas se darán a conocer durante la entrega de Premios que se celebrará el 22 de septiembre de 2016.

18. Los Premios Corresponsables tendrán carácter honorífico y carecerán de dotación económica. A los galardonados y a los finalistas se les entregará un obsequio responsable y un diploma acreditativo del galardón obtenido.

19. Los medios de comunicación Corresponsables, así como los colaboradores y los propios premiados y finalistas, darán una cobertura especial a las experiencias galardonadas y a toda la información que se genere durante la jornada de entrega de los Premios.

20. La documentación podrá ser utilizada por la Fundación Corresponsables y con fines académicos, divulgativos y de investigación, garantizando la devolución de los materiales entregados si así es requerido por los participantes, en el periodo máximo de un año a partir de la fecha de su entrega.

 21. Asimismo, la Fundación Corresponsables divulgará por sus propios medios y/o en forma de publicación, tanto digital como impresa, tanto las prácticas premiadas como las candidatas, utilizando para ello la información y documentación presentadas al certamen.

22. Los participantes, por el hecho de presentar sus candidaturas, aceptan las presentes bases y la decisión del Jurado, renunciando a toda reclamación.







ObservaRSE, el Observatorio de la Comunicación Corresponsable



120 organizaciones de siete países han confirmado su adhesión a este Observatorio y 20 ya han confirmación su participación como socios.

ObservaRSE pretende ser un punto de encuentro de todas aquellas organizaciones, sean grandes empresas, pymes, entidades no lucrativas, asociaciones o mundo académico, que están trabajando por un mundo mejor y creen en la información, en la comunicación, en la transparencia, en la rendición de cuentas y en la importancia de generar alianzas y diálogo con todos los stakeholders. 

Cumplirá está misión, gracias a la colaboración de numerosos aliados que tiene, especialmente, en los siete países iberoamericanos donde Corresponsables está presente (Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, España, México y Perú).

ObservaRSE nace con el propósito de ayudar a poner en valor las actividades responsables y sostenibles de todo tipo de empresas y organizaciones en Iberoamérica y tratará de ayudar a clarificar los prejuicios y malentendidos en torno a la comunicación de la RSE”.

Entre las iniciativas que llevará a cabo durante el primer año el Observatorio de la Comunicación Corresponsable,  se encuentran la creación de un decálogo de Comunicación Corresponsable, la actualización y publicación de las guías de herramientas para comunicar la RSE (publicadas junto a Dircom), la creación de un espacio web y una newsletter que sirvan de fondo documental e información y opinión sobre la materia, la realización de estudios e investigaciones aplicadas sobre la materia, y la celebración de focus group, foros y cursos y/o talleres de comunicación corresponsable.

En su lanzamiento, más de 120 organizaciones iberoamericanas se han adherido a este Observatorio y ya han confirmado su participación como socios, entre otras entidades, Accenture, Alcampo, Anesvad, Bayer, Cecap, Ecohortum, Educo, Endesa, Eticologic, Gestamp Renowables, Henkel, ISA Corporativo (México), La Fundación San Prudencio, Mas-Business, Mutua Madrileña, Plan Internacional, QS Méxco AG (México), Responsablia, UHY-FAY&Co, Unilever y Valores y Marketing.

Fuente: Corresponsables. Ver noticia completa



Transparencia como vía para el Cumplimiento de la Agenda 2030

El 10 de diciembre, Transparencia Internacional España junto con la Red Española del Pacto Mundial y la colaboración de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, organizaron una Jornada sobre la importancia de la Transparencia en el cumplimiento de la Agenda 2030 en España.



En esta Jornada tuvieron lugar dos mesas de debate con la participación de varios expertos que debatieron sobre el avance e implicación de la Ley de Transparencia para organismos locales y autonómicos, así como sobre la Transparencia como factor fundamental para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El 10 de diciembre de 2015 entra en vigor de Pleno Derecho la Ley de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno (ver entrada relacionada en este blog).


La primera mesa de debate fue moderada por Jesús Lizcano, Presidente de TI-España y Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad de la UAM. Y contó con la participación de: Según Vicente Montes, la Ley sirve para ayudar a cumplir con los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas y también para el desarrollo del Objetivos del Milenio y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.


Eulalio Ávila, Presidente del Consejo General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local

Esperanza Zambrano, Subdirectora General de Reclamaciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

Carmen Mayoral, Secretaria de la Comisión de Modernización, Participación Ciudadana y Calidad de la Federación Española de Municipios y Provincias


Principales conclusiones de esta mesa "Ley de Transparencia: avances y nuevas implicaciones para organismos locales y autonómicos":

 Según Eulalio Ávila, hoy día las Administraciones más grandes ya tienen activo su Portal de Transparencia, pero sin embargo las Administraciones más pequeñas tienen dificultades por falta de recursos para implementar la Ley.La falta de recursos no exime del cumplimiento de la Ley por lo que muchas administraciones locales, en especial municipios con menos de 1000 habitantes tendrán que buscar apoyo y recursos en las diputaciones Provinciales.

En los portales de transparencia, hay que hacer un esfuerzo por la mejora de la accesibilidad para personas con mayores dificultades. Así mismo subrayó que es necesario publicar los Organigramas, el perfil de los responsables y su trayectoria profesional. También los Planes y programas anuales y plurianuales, y su grado de cumplimiento y resultados obtenidos. Debe tenerse en cuenta no obstante la Protección de Datos y las dificultades que puedan surgir. Pero deben publiciarse la relación de Bienes e Inmuebles.

Se ha echado en falta una Campaña Informativa amplia por parte del Gobierno sobre la entrada en vigor de esta Ley.

Esperanza Zambrano habló en relación a los logros y los obstáculos:

Sobre los logros puso de manifiesto que la propia Ley es ya en sí misma un logro. Ha llegado más tarde que en otros países pero la lectura positiva es que nos ha permitido hacer una buena ley aprendiendo de ellos.

Destacó la creación del Portal de la Transparencia por parte de la Administración General del Estado, pero que está a disposición de otras Administraciones, con independencia de si tienen portal propio o no.

Se han creado así mismo, unidades de Información y Transparencia.

El órgano garante de su cumplimiento, es el Consejo de la Transparencia.

En relación con los obstáculos, la mayoría de las reclamaciones se producen sobre Administraciones Autonómicas y Locales, donde no tiene competencia salvo que se haya formado un convenio.

También se producen dificultades en la implantación, la propia gestión de la información. Hay que implantar una nueva conciencia, una nueva cultura con un nuevo lenguaje, y por tanto estamos ante un proceso de adaptación que llevará un tiempo.

Carmen Mayoral hizo un repaso comparativo sobre la evolución de la Transparencia en las Provincias y Municipios Españoles, mostrando los avances, logros y dificultades (en especial para los más pequeñas) ahondando en la falta de recursos.

La segunda mesa de debate fue moderada por Vicente Montes, Vicepresidente de la Red Española del Pacto Mundial. Y contó con la participación de:

José Luis Fernández Fernández, Director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE.

Juan Antonio Palacios, Compilance Manager para europa en 3M

Javier Quintana, Director del Instituto de Censores Jurados de Cuentas.

Principales conclusiones de esta mesa "Transparencia, factor fundamental para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible":


José Luis Fernández Fernández apuntó que Transparencia no es lo mismo que Claridad y hay que hacer un esfuerzo no sólo por ser transparentes sino también claros.

Las empresas deben formar parte de la Solución y no del Problema, e introducir un código de comportamiento ético.

Javier Quintana, expresó que las auditorías sirven para ganar en eficiencia y transparencia en el largo plazo, por la mera existencia y conocimiento de que van a ser realizadas. Aún así hoy día se hace complejo ese ejercicio de Transparencia hasta para los profesionales expertos, por lo que las dificultades para los no expertos son aún mayores.

Juan Antonio Palacios señalo que la transparencia en las PYMES debe ser igualmente aplicada. Las PYMES deben analizar sus riesgos de incumplimiento y hacer un programa de cumplimiento. La diferencia con las grandes empresas será que posiblemente los riesgos sean menores, por lo que basta que se concentren en esos riesgos nada más. De hecho, al ser en muchos casos proveedores de grandes empresas o administraciones, cada vez se van a ver más afectadas y necesitarán cumplir con todos los objetivos de transparencia como parte de la Cadena de Suministro.

José Luis Fernández Fernández, habló sobre la necesaria aportación que deben realizar las Escuelas de Negocios en la formación de los futuros directivos empresariales.

Las empresas son agentes económicos pero también sociales. Deben mirar a medio y largo plazo y no sólo a corto plazo. La Ética se puede enseñar como decía Tom Peppers. Se debería enseñar ya desde la Escuela, en el Colegio, pero las Escuelas de negocios deben jugar también un papel fundamental en la creación de valores, creación de bienestar y creación de riqueza sostenible.


Entra en aplicación de pleno derecho la Ley de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno




El 10 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos, entro en pleno funcionamiento, la Ley 19/2013 de 9 de diciembre de 2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Se trata de una Ley ampliamente esperada y deseada por los ciudadanos.

Objetivos de la Ley de Transparencia.

Esta Ley persigue los siguientes objetivos:
1º) Garantizar el derecho de los ciudadanos al  acceso a la información.
2º) Obligar a las distintas administraciones a ser transparentes.
3º) Fiscalizar la actividad pública, estableciendo las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos así como las consecuencias jurídicas derivadas de su incumplimiento.
Se trata de una Ley ampliamente esperada y deseada por los ciudadanos.
Entidades obligadas.
Están obligadas a cumplir con esta Ley:
- Todas as Administraciones públicas en toda su extensión y tamaño: Administraciones generales, Administraciones Autonómicas y locales, Organismos Autónomos, Entidades Públicas Empresariales, Agencias, Entidades de derecho público dependientes), Universidades Públicas, Corporaciones de Derecho Público (Colegios Profesionales y Cámaras de Comercio)  Fundaciones del Sector Público, Sociedades mercantiles cuya participación de las Administraciones sea superior al 50%, la Casa del Rey, Congreso, Senado, Tribunal Constitucional, Consejo General del Poder Judicial, Consejo Económico Social, y asociaciones constituidas por las Administraciones, organismos y entidades.
- Así mismo, los partidos políticos, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, entidades subvencionadas con importe superior a 100.000 euros o que el 40% de sus ingresos tengan la condición de ayuda o subvención publica superior como mínimo a 5.000 euros
Publicación de la Información.
La información se debe publicar en sede electrónica o en una página web que debe tener las siguientes características:
- Ser gratuita
- Estar actualizada
- Ser accesible
Cumplimiento.
Dadas las dificultades que algunas Administraciones o Entidades tienen para poder disponer de su propia web, actualizada, accesible, por falta de recursos, no es necesario que cada una de ellas tenga un portal de información propio, siendo suficiente con la publicación en un portal.
A tal efecto, la Administración ha creado el Portal de la Transparencia donde todas las Administraciones pueden publicar sus contenidos, con independencia de que posean a su vez sus propios portales de información y transparencia. Se facilita de esta manera el cumplimiento con la Ley de todas las Administraciones y Entidades obligadas con independencia de su tamaño y recursos.
Qué información debe publicarse.
1º Institucional, Organizativa y Planificación:
- Información sobre la Institución.
- Organigrama completo, con sus responsables y trayectoria profesional. funciones y competencias.
- Planes y programas anuales y plurianules, con sus resultados y grado de cumplimiento.
2º Jurídicamente Relevante:
- Toda información relevante que afecte  a los particulares en sus en las relaciones con la Administración: Directrices, instrucciones, acuerdos, circulares o respuestas a consultas planteadas por los particulares u otros órganos. Ejemplos: contratación con la Administración, cómo solicitar subvenciones, licencias o autorizaciones,modo de interponer recursos, tramitación de procedimientos sancionadores, o consultas sobre el ámbito de actuación de la Administración.
3º  Económica, presupuestaria y estadística:
- Contratos
- Convenios suscritos
- Subvenciones
- Presupuestos
- Retribuciones percibidas por altos cargos y responsables máximos
- Autorizaciones y compatibilidades para el ejercicio de actividades privadas una vez cesen en sus cargos y funciones, tanto para empleados públicos, como Altos Cargos
- Declaraciones de bienes y actividades de los representantes legales
- Información estadística sobre el cumplimiento y calidad de los servicios públicos
- Bienes inmuebles que propiedad de las Administraciones

Día Mundial del Medio Ambiente 2015 - #7MM de Sueños. Comparte el tuyo

#7MilMillones de sueños … ¡Comparte el tuyo!



Este año el eslogan del Día Mundial del Medio Ambiente es “7 mil millones de sueños. Un solo planeta. Consume con moderación”.

Soñar es el primer paso para lograr el “Futuro que queremos”.

¡Imagina lo que siete mil millones de sueños pueden lograr si se hacen realidad!

Todo empieza con una acción individual que se une a una voz colectiva… y ¡que se transforma en un impacto exponencial!

Este año, los Embajadores de Buena Voluntad del PNUMA han formado un “Dream Team” para pedir a la comunidad mundial que comparta sus sueños de un futuro más sostenible y se comprometan para hacer realidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible fcentrando la atención en aquello que más consumimos y desperdiciamos a la vez: agua, alimentos, energía y todos los recursos naturales.

Así que este Día Mundial del Medio Ambiente, únete al “Dream Team” compartiendo tu sueño y comprometiéndote a actuar. Además, no te olvides de decir a tus amigos y familia que hagan lo mismo.
Tus esfuerzos servirán para ayudar al mundo a consumir con moderación por un futuro más feliz para el planeta y la humanidad.



Como ser consumidores más responsables


¿Cómo ser un consumidor más responsable?

Pregúntate, ¿Conoces el origen de lo que estás comprando? 

La traza del artículo, su fabricante y su cadena de suministro. Preocúpate por conocer que hay detrás del fabricante, su cadena de producción, en qué lugar produce, en qué condiciones de fabricación. 

¿Es un fabricante responsable con el Medio Ambiente?... ¿Lo es con los trabajadores? ¿en qué condiciones laborales producen?. 

Las cosas no son siempre lo que parecen ser y detrás de esta búsqueda puedes encontrarte con muchas sorpresas y no siempre agradables.


Apoya a los productores locales y al comercio local

El comercio local favorece un comercio más responsable y sostenible. 

Fomenta las compras locales, artesanales, mercados y tiendas de tu barrio y el comercio justo. Los productos locales reducen además los costes de transporte a largas distancias y reducen el consumo de energía y la contaminación contribuyendo además por tanto a la mejora del Medio Ambiente.

Algunas tiendas, e incluso, algunas Grandes Superficies disponen también de productos de Comercio Justo con su etiqueta. Prueba esos productos. Los productores podrán disfrutar de un pago justo por su trabajo al reducir intermediación.



Consume productos más ecológicos

Agricultura y ganadería ecológica. Abonos naturales, frente a fertilizantes químicos. 

Animales en libertad frente a animales estresados y en condiciones inapropiadas, en espacios reducidos, hacinados...  

Vigila las etiquetas, mira lo que consumes. Pero ojo, no hay que caer en engaños. No todas las etiquetas ecológicas lo son. Infórmate.



Menos bolsas

Di no a las bolsas de plástico. 

Evita bolsas de un solo uso o desechables. Ve a la compra con tu bolsa reutilizable o tu carro de la compra. Como se hacía antes. 

Millones de bolsas contaminan todas las regiones de la Tierra y los Océanos y son responsables de la muerte de cientos de miles de especies de aves, peces, anfibios y mamíferos cada año.



Menos plásticos

Según PNUMA, Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente, el 80% de los residuos marinos del mundo son desechos plásticos. 

Volveremos sobre este tema en un próximo artículo de este blog.


Menos envases y embalajes

Adquiere productos con menos envases o embalajes innecesarios. 

Evita también aquellos envases que son más difíciles de reciclar o que son más contaminantes. 


Fomenta y contribuye a fomentar los envases retornables frente a los no-retornables.




...Y por supuesto, la conocida regla de las 3 R


Sé exigente e intransigente con la irresponsabilidad

Tal vez una sola voz no sea suficiente, pero debes saber que tu voz no está sola. 

Muchas personas en el mundo piensan y actúan en sostenibilidad. 

Pide a las empresas productos responsables. Solicita a las instituciones marcos legales responsables. 

Reduce tu consumo
Evita consumir productos innecesarios. Antes de adquirir algo pregúntate si realmente lo necesitas...

Reutiliza
Muchos productos pueden encontrar una segunda oportunidad, una segunda vida. Hay muchas webs y blogs donde encontrar ideas para reutilizar artículos, algunas muy útiles y sorprendentes.

Recicla
Separa los residuos y guárdalos para llevar cada uno a su contener adecuado. Utiliza correctamente los contenedores. No arrojes en los contenedores productos que no correspondan. Infórmate de qué productos sí y cuales no son aptos para cada tipo de contenedor. Consulta con información de tu Ayuntamiento dónde puedes llevar productos que desconoces su contenedor. Infórmate de tu Punto Limpio más cercano.



Suma esfuerzos
Son los pequeños gestos los que construyen los cambios. A buen seguro, no es posible en el mundo actual practicar un consumo totalmente responsable, pero cada gesto suma y cuenta. No te rindas. Colabora con otros consumidores. Denuncia. Pide cambios. 



Actuar, hace posible lograr. Juntos, lo haremos posible.